网络安全领域能力

❶ 加强网络安全保障能力建设什么安全保护不断强化

加强网络安全保障能力建设，关键信息基础设施安全保护不断强化。

关键信息基础设施是网络安全防护的重中之重。我国高度重视关键信息基础设施防护，推进网络安全等级保护制度，建立健全关键信息基础设施防护责任体系，持续开展网络安全检查，加强不同地区、行业、部门的信息共享，提升威胁感知和风险应对。

推动关键信息基础设施保障体系不断完善。然而，现有的防护水平和能力，还不足以完全有效应对不断变化的形势以及日趋复杂的威胁，风险防范和能力不足之间的矛盾依然存在。

当前，产业数字化发展趋势使关键信息基础设施面临的安全风险进一步加剧。关键信息基础设施网络化程度加快，“联网”“上云”导致安全风险更加多元复杂。加之其多涉及电力、金融、能源等关键领域，一旦出现安全问题，将对实体经济社会造成连带负面影响。

关键信息基础设施的重要性和预防措施：

根据国家互联网应急中心2020年9月公开发布的《上半年我国互联网网络安全监测数据分析报告》数据，2020年1月至6月，境内工业控制系统的网络资产，持续遭受来自境外扫描嗅探，日均超过2万次，涉及境内能源、制造、通信等多个重点行业。

此外，我国大型工业云平台持续遭受境外网络攻击，平均攻击次数每日达114次，同比上升27％。对此，我国应着力强化关键信息基础设施防护体系和能力建设，不断提升防范风险挑战的能力。

一是加强信息共享，建立有效的安全信息共享机制，打造数据共享平台，将相关漏洞、风险、政策、知识等信息纳入其中，提高发现安全风险隐患和监测、预警等能力。

二是加强协同联动，强化关键信息基础设施在跨地区、跨行业、跨领域之间的协同，探索打造互联互通的预警平台，定期开展网络安全检查，明确保护范围和对象，建立一体化、全链条的保障体系。

三是加强处置应对，不断提高监测、预警能力，制定完善的应急处置预案，组织开展防范网络安全事件处置模拟演练，定期开展网络脆弱性评估，着力提升网络安全应急处置能力。

❷ 网络安全工程师需要具备什么能力

网络安全工程师应具备的能力包括：
1. 事件调查和安全分析：在组织面临众多安全警报时，需要有的人员对事件的优先级进行排序和深入调查。尽管自动化在控制混乱中起着关键作用，但它不能取代人类专家的直觉和洞察力。根据ESG和ISSA的研究，以及CompTIA的确认，熟练的安全分析师是市场上最为稀缺的安全专业人才。
2. 云安全的智慧：随着组织将数据和应用程序工作负载迁移到云，他们需要了解如何保护复杂的混合环境。英特尔公司发现，绝大多数组织使用云服务，其中许多存储敏感信息。技能短缺限制了组织在云计算方面的有效利用。
3. 行业知识：2017年的调查显示，多数招聘安全人才的管理者认为市场上存在技能短缺。他们更倾向于招聘那些熟悉业务的人才，而不仅仅是拥有网络安全学历的人。
4. 操作培训：ISACA的调查证实，实际操作技能比正规教育更为重要。招聘者寻找的是既了解安全问题又能在实际环境中应用知识的人才。
5. 人际交往能力：随着DevSecOps推动更多合作，所有级别的安全人员都需要学会与其他IT专业人员友好合作。沟通能力是填补安全角色时最为看重的软技能。
6. 商业头脑：安全专家应作为内部顾问，帮助组织降低风险并支持数字化转型。了解业务原则和企业关注点对于安全专业人士在咨询角色中至关重要。

❸ 网络安全工程师要具备什么能力

网络安全工程师要具备什么能力

导语：网络已经在不知不觉间成为了我们社会建设以及生活的必需品。它不仅深刻的影响着我国政治、经济、文化等多方面的建设，还能够增加我国与其他国家交流的机会，那么网络安全工程师要具备什么能力呢？一起来了解下吧：

1

事件调查和安全分析

当组织淹没在警报中并试图针对调查想出一个能把事件按优先顺序排序的方法时，自动化将在停止疯狂行为方面起到重要的作用。然而，它绝不会取代聪明人引领自动化的重要性，并且跟随人类的直觉和远见将调查向前推进并缓解根源问题。根据企业战略集团(ESG)代表国际社会保障协会(ISSA)所进行的最新的一项研究显示，企业最难以填补的角色是那些参与事件调查和分析的人。该数据已被美国计算机行业协会(CompTIA)所确认，它也发现娴熟的安全分析师是当今市场中最难找到的安全专家。

2

云安全的.智慧

93%的组织以某种形式使用云服务

49%的受访者因为缺乏网络安全技能而使他们放缓采用云计算

随着组织的发展活动越来越多，数据乃至应用程序工作负载都移动到了云，他们需要知道如何保护复杂的混合环境的安全从业人员。根据英特尔公司的一项调查发现，目前93%的组织都以一种或另一种形式使用云服务，并且62%的组织在云中存储敏感信息。还有仅仅不到一半的组织说，由于缺乏网络安全技能，他们对云的有效利用受到了阻碍

3

行业知识

2017年安全人员调查显示，负责招聘安全人才的大多数人认为，市场上至少存在某种类型的技能短缺情况。一些人认为最大的短缺不一定是特定的角色或技术能力，而是他们对正在试图保护的业务的熟悉程度。据调查显示，将近三倍的招聘经理都在寻找与他们具有相似保卫组织经验的人，而不是寻找在网络安全方面受过正规教育的人。

4

操作培训

这种不强调正规教育似乎是网络安全劳动力调查中的一个常见的现象。ISACA最近进行的一项调查再次证实了这一点，一些调查对象表示，他们最关心的是找到不仅非常了解安全问题，而且能把知识放在现实生活中来检验的人。实际掌握的技能很容易打败正规教育，特殊培训和认证。

5

人际交往能力

当DevSecOps推动组织去发展更多的合作的时候，所有级别的安全人员都必须逐渐学会与信息技术行业内外的其他人友好相处。2017年的安全人员调查发现超过一半的IT专业人士认为在填补安全角色中，最需要的技能是具备软技能的技术人员，比如通信技能。

6

商业头脑

顶尖数字业务转换技能差距问题

按理说，安全专家应该作为内部顾问，来帮助组织尽可能的降低风险，同时还能进行那种数字转换，使他们能够在应用程序经济中保持竞争力。美国计算机行业协会最近的一份报告指出，影响数字转换的最大的IT技能差距类别是必须把技术与业务目标调整成一致。如果安全专业人士将扮演一个咨询的角色，他们需要了解一般业务原则和企业特有的业务关注点。