锐捷网络研发有多少人

Ⅰ （高分悬赏）思科、锐捷、华为的比较

思科、华为、锐捷的交换机端口聚合区别
思科命令行配置：
CLI:SW#conf t
SW(config)#interface range f1/1 -2
SW(config-if)#channel-group 1 mode desirable/on
SW(config-if)#swithport
SW(config-if)#switchport mode trunk
SW(config-if)#switchport trunk encap dot1q
可以通过 interface port-channel 1 进入端口通道
华为端口聚合配置：
华为交换机的端口聚合可以通过以下命令来实现：
S3250(config)#link-aggregation port_num1 to port_num2 {ingress | ingress-egress}
其中port_num1是起始端口号，port_num2是终止端口号。ingress/ingress-egress这个参数选项一般选为ingress-egress。
在做端口聚合的时候请注意以下几点：
1、每台华为交换机只支持1个聚合组
2、每个聚合组最多只能聚合4个端口。
3、参加聚合的端口号必须连续。
对于聚合端口的监控可以通过以下命令来实现：
S3026(config)#show link-aggregation [master_port_num]
其中master_port_num是参加聚合的端口中端口号最小的那个端口。
通过这条命令可以显示聚合组中包括哪些端口等一些与端口聚合相关的参数。
锐捷端口聚合配置：
Switch#configure terminal
Switch(config)#interface range fastethernet 1/1-2
Switch(config-if-range)#port-group 5
Switch(config-if-range)#switchport mode trunk
你可以在全局配置模式下使用命令#interface aggregateport n(n为AP号) 来直接创建一个AP(如果AP n不存在)。
配置aggregate port的流量平衡
aggregateport load-balance {dst-mac | src-mac |ip}
设置AP的流量平衡，选择使用的算法：
dst-mac：根据输入报文的目的MAC地址进行流量分配。在AP各链路中，目的MAC地址相同的报文被送到相同的接口，目的MAC不同的报文分配到不同的接口
src-mac：根据输入报文的源MAC地址进行流量分配。在AP各链路中，来自不同地址的报文分配到不同的接口，来自相同的地址的报文使用相同的接口。
配置aggregate port的流量平衡
aggregateport load-balance {dst-mac | src-mac |ip}
设置AP的流量平衡，选择使用的算法：
dst-mac：根据输入报文的目的MAC地址进行流量分配。在AP各链路中，目的MAC地址相同的报文被送到相同的接口，目的MAC不同的报文分配到不同的接口
src-mac：根据输入报文的源MAC地址进行流量分配。在AP各链路中，来自不同地址的报文分配到不同的接口，来自相同的地址的报文使用相同的接口。
ip: 根据源IP与目的IP进行流量分配。不同的源IP——目的IP对的流量通过不同的端口转发，同一源IP——目的IP对通过相同的链路转发，其它的源IP——目的IP对通过其它的链路转发。

二、价格比较
总体上相同设备环境，Cisco最贵，华为H3C次之，锐捷便宜一些。
主要厂商分析
Cisco（思科系统公司）
1984年12月，思科系统公司在美国成立。思科系统公司目前在全球拥有35000多名雇员，2004财年的营业额超过220亿美元。
思科系统公司是全球领先的互联网设备供应商。它的网络设备和应用方案将世界各地的人、计算设备以及网络联结起来，使人们能够随时随地利用各种设备传送信息。思科公司向客户提供端到端的网络方案，使客户能够建立起其自己的统一信息基础设施或者与其他网络相连。思科公司提供业界范围最广的网络硬件产品、互联网操作系统（IOS）软件、网络设计和实施等专业技术支持，并与合作伙伴合作提供网络维护、优化等方面的技术支持和专业化培训服务。
思科系统公司在中国的服务与支持日臻完善。目前，除已建成北京技术支持中心（TAC）和北京、上海、广州、成都备件库外，还提供中文3W服务与支持，包括24小时全球电话热线服务和中文电子邮件服务以及各种技术培训。经验丰富的思科工程师不仅为用户解决各种问题带来了极大方便，更重要的是加强了思科系统（中国）网络技术有限公司代理商的技术能力，使其能更好地在第一线为用户提供直接的支持。
Cisco公司作为网络设备的重要供应商，通过本身以及系统集成商的不断努力和广大最终用户的配合，基于网络系统的特点，针对客户的不同的需求和独特的要求，开发了广泛全面的服务项目，向最终用户提供独具特色的、充分考虑最终用户利益的产品服务方式，并在中国建立了一个完善的体系来满足新的市场的挑战和要求。
华为/华为3Com
华为是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，华为致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。华为产品和解决方案涵盖移动（HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM，CDMA20001XEVDO/CDMA20001X，TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS，Mobile Softswitch，NGN）网络（FTTX，xDSL，光网络，路由器和LANSwitch）、电信增值业务（IN，mobiledata service，Boss）、终端（UMTS/CDMA）等领域。
华为在全球设立了包括印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等多个研究所，40000名员工中的48％从事研发工作，截止2005年年底已累计申请专利超过12500件，已连续数年成为中国申请专利最多的单位。华为的营销及服务网络遍及全球，为客户提供快速、优质的服务。目前华为的产品和解决方案已应用于28个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。
2005年，华为3Com取得了令人瞩目的发展，主要原因在于合资双方在合资公司中的技术优势具有很强的互补性。华为和3Com两家公司的产品线，只有以太网交换机方面双方有少量重合。在以太网交换机领域，华为的Quidway系列的产品线相对更为完整。而3Com公司的网卡、插座式交换机、NBX语音类产品、WLAN产品等均为原华为没有或者产品线不全的产品，进入到华为3Com合资公司以后，对华为原来的产品形成了一个良好的补充。
同时，双方的技术优势能够有效整合、创新，融入到技术新品和解决方案中。ComVare，在华为3Com内部称为通用路由平台，是华为公司VRP和3Com公司IP专利技术在华为3Com中实现的融合。
华为3Com旨在实现需求导向型的研发，采用世界领先的产品研发管理体系IPD。它的核心思想是强调以市场需求为产品开发的驱动力，将产品开发作为投资来管理，核心内容包括流程重整和产品重整两个方面。通过技术、用户、服务、市场等跨部门联合小组协同工作，用户需求从体制上就能够保证正常地、前置地纳入到公司的研发和运作体系。在这种研发体制下，用户是和华为3Com一起开发适合自己需求的解决方案，用户实际上成为华为3Com研发体系的一部分。

锐捷网络
锐捷网络成立于2000年1月，注册资金1亿元。锐捷网络目前拥有1600多名员工，年营业额超过15亿元。为一专业化的网络设备厂商。
目前锐捷网络客户服务体系已经发展成为拥有21个区域客户支援中心、200多家各类授权或认证的服务站点、150多名售前工程师、400多名经验丰富、并经专业培训的维修工程师组成的覆盖全国的服务体系，并顺利通过了国际质量保证体系ISO9000-2000版认证，为用户提供全方位的、便捷、优质的服务。？？？？
锐捷网络通过服务差异化来提升自己的竞争力，建设和打造自己的“6S服务”的服务品牌，通过增加服务品牌附加值来提升企业品牌的影响力和拉动力。“6S服务”是属于主动的客户体验型服务，推出这样的服务，其基础是锐捷网络具有较强的核心技术研发实力和服务保障能力。在售前环节，以自身的宣传、承诺、口碑影响着客户对产品价值的认同；在售中为客户提供更多的个性化选择，满足个体对价值的需求；在售后长期保持着客户关系，挖掘客户生命价值；同时对产品的实际应用产生情况反馈，为改进或更新产品提供重要信息，为产品价值提升提供帮助。

Ⅱ 锐捷网络是一家怎么样的企业

锐捷和华为、华三、思科是一个行业的企业，属于国内的一线网络设备厂商。

Ⅲ 锐捷网络公司怎么样

锐捷网络待遇怎么样听说本科起薪5000真的吗？？？
你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇此瞎还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，饥且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！

公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）

作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。

最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！

锐捷网络有限公司工资怎么样
不怎么样，自己的产品线还是比较少的。
锐捷待遇怎么样
你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！

公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）

作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。

最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！
锐捷网络这个公司大吗？
很大，40个分支机 构，营销及服务网络覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津五大研发中心
锐捷网络到底是一家怎样的公司？
不清楚，不过我们学校很多毕业生都很垂涎，211院校
同学收到锐捷公司的面试通知，想问问锐捷是做什么的？
其属于通信，有自主研发产品和技术，答巧有无线，交换机，路由器、出口网关，云课堂，RIIL、认证计费、云计算以及应用交付等产品森举空线，一些新的技术方向也有，比如SDN、云计算、超融合等；不止教育，也为大交通、旅游、 *** 、金融、互联网、 *** 、能源和电力等占有一定份额。
星网锐捷网络有限公司工资怎么样
还可以，比较出名的大公司了。我记得大学校园网就是就他的客户端登录。

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
在锐捷工作待遇怎么样
锐捷还是很好的一个公司 发展潜力挺大的我有一个同学在里面 他是没毕业就进去了 他是ccie

进去工资大概4000左右 他是做售后做实施的

你在北京估计有个3000-3500的样子

具体我不是很清楚

这个要看具体的岗位

只能给你参考一下
锐捷网络怎样，有哪些产品？
锐捷网络公司在行业市场占有一定份额，还是不错的，锐捷网络产品线好像有无线，交换机，路由器、出口网关，云课堂啥的，还有RIIL、认证计费，他们有SDN，云计算，超融合等新技术方向产品。每个产品线下产品型号很多，举个例子，路由器就分为核心路由器、汇聚路由器、接入路由器、移动路由器，他家超过260款产品，有兴趣的话可以去官网看看。
锐捷网络和星网锐捷是什么样的关系呢？请大神介绍一下，谢谢
锐捷网络是星网锐捷下的一个子公司，星网锐捷旗下还有视易，通讯，升腾等子公司。2010年6月23日，锐捷网络成功在深交所挂牌上市，上市后的星网锐捷将在更多的平台上，不断加大自主创新力度，提升企业的核心竞争力，为客户创造更高价值。2011年锐捷品牌价值达46.2亿元

Ⅳ 锐捷网络的公司简介

锐捷网络，中国网络解决方案领导品牌。聚焦客户利益，致力于通过持续技术创新，不断提升客户的网络应用体验，为运营商、金融、政府、教育和企业等各行业构建端到端的网络解决方案，为客户网络创造新价值。
拥有40个分支机构，营销及服务网络覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津等十大研发中心。
作为中国数据通信领域唯一跻身国家首批“创新型企业”行列的优秀代表， 每年，锐捷网络将15%的销售收入投入研发，其中30%的研发经费投入高端技术的预研。从2000年推出第一款国产模块化交换机和全系列千兆交换机产品，带领国产网络品牌的成功崛起；到2011年率先发布中国首个全面具备云计算特性的数据中心交换机产品家族，成为云计算网络平台的领航者；锐捷网络在自主研发的创新之路上稳健前行，引领和推动中国前沿网络技术的发展。
身处网络经济时代，锐捷网络相信，每一次网络技术进步都会给人们的生活、工作和教育方式带来改变；面向未来，锐捷网络将始终以推动网络技术发展，实现技术与应用充分融合，促进社会进步为使命，帮助我们的客户和合作伙伴成为新时代的受益者。

Ⅳ 锐捷成都研发中心多少人

锐捷成都研发中心有200人。根据查询相关公开信息显示，锐捷成都研发中心地址在成都市科华北路153号宏地大厦10层，成立于2019年，主要进行路由器方面研究，有重大科研成果，与多家公司有深度合作关系。

Ⅵ 北京锐捷公司怎么样

毕业最近在找工作，现旅宽在拿到了锐捷网络（北京分公司）和北京信威的offer,谁能帮忙分析一下这两家公司呢？ 200分
后者感觉比较好。供参考。
在锐捷工作待遇怎么样
锐捷还是很好的一个公司 发展潜力挺大的我有一个同学在里面 他是没毕业就进去了 他是ccie

进去工资大概4000左右 他是做售后做实施的

你在北京估计有个3000-3500的样子

具体我不是很清楚

这个要看具体的岗位

只能给你参考一下
北京星网锐捷网络技术有限公司，已拿到offer，是否值得去？
可以去啊，

星网锐捷是一家国有背景的通讯、互联网等概念的上市公司，效益不错，技术方向也是比较有前景的公司
北京锐捷网络有限公司刷单是真是假,有被骗的吗?
刷单是造假，是欺骗。就是诈骗！

欺骗大众！骗了千千万万的人。

不可为之！

凶财凶入凶出！怎么得来，怎么失去。

种什么因，得什么果。

要取之有道才行！

不信日后自己亲身体会吧。

而且刷单赚起来很费劲的，不是那么容易的。

且不说假的很多很多

就是真的刷单也是

既枯燥又累，又费时间。有志向的人谁刷这？

有这精力多去读书、努力，何愁学业事业不成？日后何愁没钱？

非要浪费在这不义小钱上？值吗？

刷单是【违法】的，

来源：中国法院网

具体如下：

其一，刷客背后隐藏着巨大的产业链，而且潜藏着巨大的风险。凭借网络“刷客”，很多网店轻松升钻，消费者就此陷入了卖家的消费陷阱。“刷客”的影响还不仅在此，它或许还会撼动网络购物的诚信体系。

其二，网店和刷客之间的交易行为是虚假交易不受法律保护；对于某些中介或网络卖家来说，收刷客几百元的保金跑掉，对刷客来讲是违权的。电商平台和卖家是合同关系，卖家通过这种虚假交易提高自身信用等级，显然是违反这个规则的。

根据《反不正当竞争法》的规定，经营者不得利用广告或者其他方法对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的宣传，商家通过刷客提高自己信誉的行为，触犯了《反不正当交易竞争法》。可见，刷客这种行为的确有较大的危害性。
锐捷网络这个公司大吗？
很大，40个分支机 构，营销及服务网络覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津五大研发中心
有在北京的锐捷网络实习过java开发的人能说下对该公司的感受吗，值不值得进，对自己的提升有很大的帮助吗
我不知道。但是你最好去qq群问，或者贴吧、讨论组去问，在这里问可能得到答案的机率太小。祝你好运～
锐捷网络的待遇
锐捷还是很好的一个公司 发展潜力前慧挺大的

我有一个同学在里面 他是没毕业就进去了 他是ccie

进去工资大概4000左右 他是做售后做实施的

你在北京估计有个3000-3500的样子

具体我不是很清楚

这个要看具体的岗位

只能给你参考一下
搜狐畅游和锐捷网络，这两个公司选哪个
来畅游吧，我就是畅游的员工，虽然和同类公司比待遇不是很突出，但这里的工作氛围非常的好，很提倡学习，在这里能学到不少东西。如果你是刚毕业的话，来畅游应该是不错的选择。我觉得你场要抱有“网游的饭碗能吃几年”这样的想法，游戏和电影没有区别，都是娱乐的方式而已，有人看电影就会有人玩游戏。当然，你应聘的是市场推广，这样的工作，即使你哪天不在畅游了，这种在大公司工作过的经历也会是你很重要的资本！
我想了解下锐捷这个公司，从哪里可以全面了解？锐捷官网上的信息齐全吗？
锐捷的官网上面信息还是比较全面的，锐捷的所有相关产品，服务，锐捷的简介，以及锐捷最新的相关新闻等，从这些应该足够了解到一个大公司的日常。
国内哪个IT企业待遇最高
112家IT公司薪水一览表

作者是西电通院 2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司 2013 届校招的数据，少数几个是 2011、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切 ! 选进来的都是已经确认的信息，放心拆悔亮参考。

这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的 *12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇 package，都是包含了年终奖的。

以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。

1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科 9k~12k, 硕士 10~13k。

客户经理：不分本硕 11~14k

法务：硕士 12~15k

行政：本科 6k

但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不过一 c 败三年……

2、中兴：号称硕士 7300，其实是 5300 的基本工资加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 400 的公积金，注意这 400 公积金的概念 ! 一切缴费基数是 5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了 1000 都不止 ! 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期 80%。

3、中兴移动：中兴子公司，固定工资 6800，餐补 350，通信费 200，其他没了，夏季有高温补贴 350 一个月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全国只招 150 个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有 30w 无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。

5、中电 28 所：双 211 硕士为起点，普通 211 硕士：税前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴 10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w 起。

6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费 3000，苏州那边全是电子芯片 ic 企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。

7、北京 704 所：航天火箭，税前 8w – 10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。

8、北京 17 所：税前 10w 起。

9、深圳宏电：硕士 6k，待遇太低。

10、威盛北京：硕士 9k*14，武汉和上海不详。

11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，转正硕士北京深圳 9000，西安 8000，本科转正不详。

12、中电 54 所：8.1w 到手。

13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13 薪到 14 薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。

14、北京 503：税前 8w 到 10w，已经包含奖金。

15、oppo：深圳 9000，东莞 8000，实习期六个月 6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。

16、去哪儿网：12w 到 18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接......