校招和网络求职哪个好

1. 校招、实习招聘平台哪个靠谱

1应届生找实习答薯工作去哪个网站
应届生求职网确实是针对应届生比较好的，流量比较大的求职论坛了。

但是相对于综合性实习求职网站，它的局限性比较大覆盖率也低。楼上提到的智联招聘，51job等都是非常优秀的求职网站其实，综合性求职网上针对工作经验要求不高（两年及以下的），工作性质比较基础的（如：行政），Level比较低的（如：助理）都可以尝试一下。要知道，并不是注明应届生的职位才招收应届生的。

但是，有一点需要提醒应届生颂吵，找工作并不是盲目乱投简历，给自己准确定位，做好职业规划才是应届生更应该关注的。

应届野举侍生找工作，可以多参与一些学校的找毕办的求职讲座，哪怕是去培训一下也比盲目乱投要好啊。
2什么网站好找工作适合自己
网上找工作，网站会很多，而且用58同城的人也特别多，但是你要在里面多挑一下，看看里面发布分信息属不属实，网上的网站都是比较靠谱的，但是其中发布的内容不一定是真实的。
找工作的时候，注意事项的问题很多，你找网站的时候，一定要找有营业执照的，这样出了问题，我们也不会求助无门，像赶集和百姓网其实和上面的网站都是差不多的，都是经过审核的，但是里面的招聘信息和公司的类型比较多，很多人找工作的时候，不会太愿意用这几个网站，还是用智联招聘，前程无忧比较多。
但是无论什么样的网站，也不能保证里面发布的信息真实性，有很多的公司会用一些高的薪资去诱惑你，实际上他们是做培训的，所以在找工作的时候，一定要高度的警惕，学会观察公司的环境，看看到底是不是正规的公司。
3找工作网站哪个靠谱
拉勾网：一家专注于3-10年资深互联网从业者找工作的平台，已经走过七年之久，每次投递简历都会收到来自公司的明确回复，最快的响应时间只有1分钟。
上啥班：一家专注于城市基层岗位招聘的平台，在上啥班，可以直接看到企业的招聘视频，同时可以看到无责任底薪，找到好环境，高底薪，离家近的工作再也不是梦！
脉脉：专业的行业交流平台。是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。

2. 大学校招好还是自己找工作好

大学生找工作校招和社招各有利弊。

找工作注意事项：

低投入高回报的工作不要做 大学刚毕业的学生对于很多事情看得并不清楚。像低投入高回报的工作，尽量不要选择，90%都是骗子。个人在刚毕业的答尘岩那年，曾经在网络上看到的招聘信息写着，不限制学历和专业，每月收入3000+，不需要工作经验，工作经验，周末双休，法定节假日正常休息，还有五险一金。

这样的信息说不动心那是骗人的。但是，实际上就是骗人的，让学生办贷款的。可以想一下，哪一家单位会给一个没有任何工作经验的大学毕业生一个月3000元，一点不现实。所以，这样的单位一定是假的。学生需要注意，避免上当受骗。

让交钱的工作不要去 国家有规定，用人单位不能向劳动者以任何方式交钱，所有让求职者交清御钱的都是骗子，非正规机构。因此，对于所有刚毕业的大学生，如果你在找工作的时候，遇到让你先交钱的单位，那么，你一定要多留一个心眼，避免上当受骗。

3. 作为大四准毕业生,是参加学校校招还是网投简历被录取好

都可以同时尝试。校招的话，比较可靠，因为学校把关过了。自己上网投简历也可以拓宽找工作的渠道，但是要注意不要被骗。

网络已经成为大学生学习和生活中不可或缺的重要工具。网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。

企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选，再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。

网络化的校园招聘：

一方面，企业可以在学校的招生就业网站、各大校园BBS以及企业自己的网站上发布招聘信息。

另一方面更可以利用专业的招聘网站，比如基本上所有毕业生都会登陆的中华英才网等进行校园招聘，甚至把初期的校园宣讲会的组织实施、简历接受、筛选，面试通知等环节外包给这些专业网站，以扩大宣传力度，提升招聘效率，减少招聘成本。

4. 应届生找工作，参加校招好还是社招好

校招。

1、校招时间集中。
校园招聘会是指企业从学校招聘各个专业层次的应届毕业生，主要分为春招和秋招这两个阶段，一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。校园招聘各企业和学校联合进行沟通，然后商定招聘的时间的安排，招聘流程一般是先通过网上申请，再参加笔试和面试直到最终录取。学生应该了解这些招聘会的时间安排，以便可以针对性地做一些的准备工作。

2、更具针对性。
与社招注重工作经历和经验相反，参与校招的企业更多的看重的是学生在专业方面的优势，校园招聘对于学生的专业要求会更强，也更有针对性。有些企业看中的也是学校的实力，学校口碑好，该学校培养出的人才也会更抢手，因此，企业往往会针对性的去某些高校去进行招聘。

3、招聘求职便捷高效。
如今，校园招聘的形式多种多样，除了常规的线下招聘，网络招聘这种渠道更受当代学生们的欢迎。网络已经成为大学生学习和生活中不可或缺的重要工具。网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。但是，网络信息繁杂，正值秋招季，越来越多秋季信息涌出，应届生们也要学会寻找正规的渠道，筛选真实有效的信息。

4、企业层次更高
。到校园去招聘的企业，它的层次也会更高一点。一般来说辩扒都是一些大集团会去招聘，像一般的小的企业和一些家族的个体企业，一般不会到校园去招聘，因为企业也分三六九等。一般的小的企业招聘。也会觉得自己并没有能够和这所大学相匹配。
再说大学的学生可能会看不上这种小企业。所以企业心中也要掂量掂量自己是不是够格儿，去一些名牌大学去招聘。否则去招聘，结果没人去应聘，岂不是很冷场？所以携猜昌说校园招聘，企业的质量也会更高，层次也会更高。

5、学生的安全更有保障。

在校企合兆昌作的时候，能够进行校企合作的公司都是经过学校排查过的，一方面保障了学生们的权益，另一方面，对于学生们的安全又得到了保障。

校招相对而言对于企业的资质要求比较高，相比于其他的招聘，校招的工资也就较高一些，在校招的过程当中如果你优秀就会录取你，如果你不优秀那非常抱歉就不会录取你。

在进行校招的过程中，他们要看你的专业是否符合他们的工作要求，越优秀就更有大的胜算。基本上没有听说过企业骗大学生的，因为他们要想在以后的毕业生中找到合适的人选，就要树立信用，再者，经过学校排查过的企业，更具有安全性，一般来讲，在校招的过程中，学校一般不会让学生吃亏。

5. 大学生找工作是不是校招途径最好

校招只是找工作的途径之一，而不是唯一的途径。当然，校招是找到工作的最简单的方式之一，因为公司都进学校去招聘，只要给参与校招的企业简历，参加简单的面试就可以了。但是校招的竞争压力也是非常大的，校招的企业，一般都是选择最优秀的学生，而且提供的岗位也不是 那么多 。

而漏搭除了校招，其实求职方式还是非常多的。大多数情况下，求职者都是在网上投简历，各种招聘历稿网站比比皆是，可以通过广撒网的方式，通过广撒简历到招聘网站，来寻找自己合适的岗位。

此外，还可以去各大人才市场碰运气，不要小看人才市场，提供的岗位并不比校招差。

找工作，当然是找自己喜欢的，适合的，而不是盲目去选择。总之，只要不是返烂拿高不成低不就，总能找到一份合适的工作的。

6. 大家毕业的时候找工作都怎么找在网上找吗还是校招

我几份工作都是在网上找的。到学校来招的从没去过，所以不是很了解。
1、职位的选择，看你的专业是什么和个人能力；
比如金融类就是银行方面求职，就可以到银行招聘网、中公网、求秀网和各银行的官网以及学校网站的校园银行碰此招聘等
2、招聘网站选择；
尽量选择正规的一些知名网站，比如前程无忧、智联、猎聘等站。不要选择些没听说过的和打开就报有报毒，以及部分需要冲钱一类的小网站
3、工作地点；
看个人工作地点也可选择一些当地的人才招聘网站，如重庆找工作，即可到重庆人才网汇博、58亦或是赶集等
个人建议网上找工作更好，招聘信息多个新且齐全笑档迅，各个行业职位都很多，关键是方便快捷。但需注意被欺骗，凡是要先缴费的都不用考虑蠢梁了...
祝你找到满意的好工作！
~.~

7. 10月校园招聘现场投简历和网投简历哪个效果好

肯定是现场投递简历的效果好一点。因为公司去校园做招聘不是为了一个形势，而是为了获得更好的招聘效果才会选择做校招的，否则的话直接就等着网络招聘就好了。
你可以网络校友邦，到校友邦论坛我是面霸版块去看看，望采纳。

8. 秋招季，在线网申和投递简历都是应届生求职的常见方式，二者有什么区别

大学生毕业时有点焦虑，因为每个人都要面对成长节点中的一个关键问题，那就是找工作！现在是一年念谈一度的秋季提示。你准备好了吗？其实找工作的方式有很多，但对于应届毕业生来说，主要的招聘渠道有两种：学校招聘和网络招聘（简称网络应聘）。那么，校园招聘和网上招聘有什么区别？哪个更有用？

在线申请，在线申请主要是指我们可以通过网络渠道发送简历，申请工作。网络应用的优势如下：根据自己的兴趣，有能力匹配工作。大学招聘的公司通常由大学选择。如果你的大学是一所好大学，那么你所就读的公司也是这个行业的一个大公司，工作要求和薪水将同时提高。如果你的学校不太好，那么稿滑企业可能也不是很好，如果你自己的能力足够好，经验丰富，我建议你通过互联网开发申请一个更大的平台。有更多的机会可以选择。学校招聘的局限性很大，大多数都偏向于专业对口人员，网络应用程序可以找到合适的公司来争取合适的职位。总之，如果你上了一所好的键高腊大学，想要发展你的专业，你可以选择大学。如果你想有更多的选择，想有更大的平台发展，那么你可以选择在线应用。这两个都说不出哪个更有用，因人而异！

9. 校招和网上招聘的区别

校招是每年的9月-11月和次年的3月-4月。现在不少高校已经有各种校招宣讲会了，个别同学也拿到了offer，毕业的时候就可以直接到企业培训工作。
简单来说，校招有以下一些优点：
1. 专业对口
一般参加校招的企业通知到学生的，基本上招聘的岗位都是对应学生所学的专业，针对性比较强，大家可以找到自己专业方向族乱上合适的岗位。要是你的能力和成绩都是没问题，那你就可以提前签好工作了。
2. 竞争压力相对较少
其实，很多企业都是很喜欢招应届生的，因为应届生基本上都是第一次获得工作的机会，在工作上会更加珍惜、努力、热情。
对于应届生来说，参加校招的话，不需要和外面社招人群中有经验的求职者去对比，竞争者大多数是自己本校的学生，整体的竞争范围比社招少很多。
网上招聘主要是指我们可以通过网络的渠道投递简历，申请工作。优点如下：
1. 可以根据自己的兴趣、能力去匹配工作
校招的企业一般是由学校选择的，要是你的大学是比较牛的话，那么去的企业也是行业中的大咖，招聘的岗位要求和薪资待遇也会同步提升。
如果你的学校一般，那么去的企业很可能也不会很好，要是你自己差州的能力足够优秀，经验丰富，建议你通过网上招聘去更大的平台发展。
2. 选择的机会更多
校招局限性大，大部分都是偏向专业对口，网上招聘的话可以自己去找合适的公司合适的岗位去争虚穗蔽取。
总而言之，如果你的学校比较好，想要往本专业发展的话，可以选择校招。如果你想要更多的选择，想到更大的平台发展，那么你可以选择网上招聘两者也不能说哪个更有用，因人而异吧

10. 高校的校园招聘和在网上的校园招聘有什么区别吗到高校招聘会里投简历被面试，成功入职的机会概率大于在

校园招聘吵渗招孝迹人单位和应聘者直巧碰并接接触面谈，互相了解，比较直观。

网上的校园招聘为应聘者提供足不出户的应聘机会，直观的印象不如校招。

二者都有一定的成功率，相对而言，校招的成功率能多一些。