網路求職簡歷都包括哪些項目

1. 求職簡歷一般包括哪些內容及要素

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：個人基本情況、教育背景、學習經歷、外語和計算機應用水平、工作經驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯系方式等基本要素。

一、 個人基本情況

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業學校、專業等。
一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內容用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

二、教育背景

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，從哪一年到哪一年在哪所學校就讀，應該前後年月相接，將最近的學習經歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學將小學在哪裡上學都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細到研究你小學的上學情況，除非你獲得過什麼特別獎項。

三、學習經歷、外語和計算機應用水平

主要列出大學階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識、外語和計算機應用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學成績感興趣，可以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些東西，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

四、個人的實踐、個人成果獲獎情況

這是個人簡歷中很重要的一部分內容。由於用人單位普遍看重個人能力與工作經驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出大學階段所擔任的社會工作、職務及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習和社會實踐的內容與成果，如果你兼職的單位是比較大或優秀的企業，一定要在簡歷中註明，因為在一個大企業里工作，你會收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對於有過工作經歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業績也是非常重要的。

五、個人特長及性格評價

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業特點、要求相吻合。必要時可以註明自己勤奮肯干，如有需要願意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。
事實上，「本人的學習經歷」、「本人的實踐、工作經歷」同樣能印證個人能力、性格，因此，前後一定要相互照應。

六、求職意向

也就是你願意從事的職業，一定要簡短清晰。在這里需要說明的是，每份簡歷都是根據你所申請的職位來設計，突出你在這個方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。並且建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

七、聯系方式與備注

同上面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機、E-mail地址．我們有的畢業生喜歡頻繁地變換聯系方式，在用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你自己．

八、寫簡歷應該注意的幾個問題

在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現錯誤；二是簡歷措辭要簡捷直白，不要過於華麗，比如「我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨後成為一道最壯麗的彩虹。。。。。」請用您的目光告訴我海的方向。。。。。。」這類句子最好不要使用；三是簡歷中不要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說；第一份工作的薪水並不重要，不要在這方面費太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實。
對於簡歷你也許有自己獨特的表達方式，比如你有一手清秀雋永的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應聘的是有關設計製作方面的工作，你能製作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自己的優點淋離盡致地體現出來，但要含蓄些，切不可過於張揚。

2. 簡歷應該包括哪些最基本的個人信息

簡歷應該包括以下一些最基本的個人信息：姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

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個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要，一份適合職位要求、詳實和列印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序，列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對於剛從大學畢業的求職者來說，採用第一種格式更好。

3. 個人簡歷的基本構架包括那幾個板塊

個人簡歷的基本構架包括有：
1，個人簡歷封面
2，求職信
3，個人簡歷內容
4、附件（非必要）
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撰寫簡歷的四個核心原則：
一、真實性
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收獲能在今後持續發揮效用。如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。
二、針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性
把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。
四、條理性
將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的展開。
五、關鍵點
信息真實保護個人隱私
除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量准確、全面。

4. 一份完整的個人簡歷包括哪些信息

一份完整的個人簡歷包括個人基本資料、教育情況、工作經驗（實踐經驗）、自我評價、求職意向、期望工作地點等六個方面。

1、個人基本資料，包括普通的個人信息如姓名，性別、年齡、籍貫、身高、體重、血型、學校、專業、聯系電話、家庭地址、婚姻狀況、政治面貌、民族、興趣愛好、健康狀況等；

2、教育情況，主要是最高學歷和獲得的證書，如畢業的院校、各種職業資格證書等；

3、工作經驗（實踐經驗），這是求職簡歷中最核心的部分。一般是指以往工作或者實習的職位、主要工作內容、職責等；

4、求職意向，就是希望找一份什麼樣的工作，能從事什麼樣的工作；

5、自我評價，一般是對自己的看法和總結，一般是指性格特點以及能力專長等。

6、其他的如工作地點、期望薪酬都是根據個人意願填寫的。

當然求職簡歷並不一定要包括這些信息，這要看個人的想法。其實求職簡歷沒必要做的過於繁瑣，只要能闡明自己的主要情況(姓名、性別、年齡、聯系方式、求職意向、畢業院校、工作經驗等內容)即可。

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製作個人簡歷的關鍵細節

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印,字體最好採用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。如果應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，並且決定是否聘用。

5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。 最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。

9、不能憑空編造經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經歷。對求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現「我」的字樣。

12、個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解最近的經歷。

13、在結構嚴謹的前提下，要使個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。

15、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發布面試結果。

16、進行了多項個人職業測評後，需注意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。

5. 應聘用的個人簡歷應該包括哪些內容

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：個人基本情況、教育背景、學習經歷、外語和計算機應用水平、工作經驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯系方式等基本要素。

一、 個人基本情況

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業學校、專業等。
一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內容用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

二、教育背景

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，從哪一年到哪一年在哪所學校就讀，應該前後年月相接，將最近的學習經歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學將小學在哪裡上學都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細到研究你小學的上學情況，除非你獲得過什麼特別獎項。

三、學習經歷、外語和計算機應用水平

主要列出大學階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識、外語和計算機應用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學成績感興趣，可以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些東西，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

四、個人的實踐、個人成果獲獎情況

這是個人簡歷中很重要的一部分內容。由於用人單位普遍看重個人能力與工作經驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出大學階段所擔任的社會工作、職務及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習和社會實踐的內容與成果，如果你兼職的單位是比較大或優秀的企業，一定要在簡歷中註明，因為在一個大企業里工作，你會收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對於有過工作經歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業績也是非常重要的。

五、個人特長及性格評價

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業特點、要求相吻合。必要時可以註明自己勤奮肯干，如有需要願意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。
事實上，「本人的學習經歷」、「本人的實踐、工作經歷」同樣能印證個人能力、性格，因此，前後一定要相互照應。

六、求職意向

也就是你願意從事的職業，一定要簡短清晰。在這里需要說明的是，每份簡歷都是根據你所申請的職位來設計，突出你在這個方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。並且建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

七、聯系方式與備注

同上面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機、E-mail地址．我們有的畢業生喜歡頻繁地變換聯系方式，在用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你自己．

八、寫簡歷應該注意的幾個問題

在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現錯誤；二是簡歷措辭要簡捷直白，不要過於華麗，比如「我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨後成為一道最壯麗的彩虹。。。。。」請用您的目光告訴我海的方向。。。。。。」這類句子最好不要使用；三是簡歷中不要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說；第一份工作的薪水並不重要，不要在這方面費太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實。
對於簡歷你也許有自己獨特的表達方式，比如你有一手清秀雋永的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應聘的是有關設計製作方面的工作，你能製作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自己的優點淋離盡致地體現出來，但要含蓄些，切不可過於張揚。

6. 一份完整的簡歷包括什麼

一份完整簡歷包括四個部分：

第一部分：個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、就任及離任日期、職位、工作性質。此為求職簡歷的精髓部分。

第四部分：求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。

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製作一份完美的簡歷需要注意以下幾點：

1、 針對性強

企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷「行走江湖」。

2、 言簡意賅

一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。

3、突出重點，強化優勢

一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說話。

4、格式方便閱讀

求職者應該慎用網路上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

6、客觀真實

誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。

一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。

7、自我評價

簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價。書寫時可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然後再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優勢。

7. 簡歷應該包括什麼內容

一份完整簡歷包括四個部分：
第一部分：個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分：學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、就任及離任日期、職位、工作性質。此為求職簡歷的精髓部分。
第四部分：求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

8. 個人簡歷應包含哪些基本內容

第一、 HR需要知道你想做什麼

所以你要寫明自己的求職職位，一般一份簡歷一個求職意向，或是2到3個相似相近的求職意向。

第二、 HR需要知道你是誰

所以你要寫明自己的基本信息，包含姓名、性別、出生年月、聯系方式、專業、學歷、政治面貌等。

第三、HR需要知道你學過些什麼、學的這么樣

所以你要說明教育背景，包括高校、專業、主修課程以及考試成績、學分績點、排名情況

第四、HR需要知道你能做什麼

所以你要說明自己職業能力。包括你取得了什麼相關的證書、掌握了什麼相關的實操能力等

第五、 HR需要知道你曾經做過什麼

所以你要告訴hr你的在校經歷和實習經歷。並且建議你按照時間、單位、職位、工作內容、工作成果或收獲的方式一一展現。特別強調，這部分是HR必然會關注的內容，所以一定要緊緊圍繞求職職位，按照一定的邏輯順序，充分展現自己與求職職位的強烈的匹配性。

第六、HR需要知道你獲得了什麼樣的成績或榮譽

所以你要告訴HR你的榮譽獎勵。一般建議按照獎勵的含金量，如國家級獎勵、省級獎勵、校級獎勵或者是按照和求職職位的相關度來排序，如果要按照時間排序，建議倒敘。

第七、HR需要知道你是個什麼樣子的人

所以你要在簡歷中包含自我評價部分，用於說明自己和職位相關的素質能力或者性格品質等等。特別提醒，在此處你也可以說明自己對於求職企業和求職職位的渴望。

最後，環球青藤小編提醒各位求職者，個人簡歷內容的核心就是滿足招聘職位的需求，給HR想看到他想看到的，HR才會給你想要的!

9. 簡歷包括哪些內容

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司（單位）名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。

4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

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平面媒體招聘的簡歷投遞

1、畢業生在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著「越快越好」的原則，在見到招聘信息後盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。

2、盡可能了解招聘方的聯系方式、聯系人姓名，在簡歷投遞後通過電話、信件、郵件等方式積極主動與招聘方聯系，詢問應聘結果。