網路主播招聘哪裡找

『壹』 現在都有什麼渠道找主播

主播一般都會出現在各種購買網站上，打開一個商品的鏈接，很多有在線直播的。可以直接看得到。還有一些是通過別人發鏈接。當然。像一般的視頻網也會穿插很多的主播。

『貳』 公司招主播可以有哪些渠道

其實現在的各種途徑方法比較多，不同渠道方法招到的人有不同的特質，我也不是很了解，可以嘗試以下方法:
一、招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找 來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象；各大網站發帖，提高覆 蓋范圍。
二、外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬；
三、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些 地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。
四、藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。
五、夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、 性格開朗。

『叄』 招募主播一般哪裡好找一點

咨詢記錄 · 回答於2021-10-25

『肆』 怎麼樣才能找到招聘到主播

你可以通過一些社交平台，或者是有一些做過直播的小主播進行溝通，此外你也可以在一些招聘網站發布招聘信息。

『伍』 哪裡招聘主播比較靠譜

1、直接前往現有的直播間（抖音、淘寶、西瓜、快手、火山），聯系現有的主播，也可以進入她的粉絲群，在粉絲群中物色那些有意願成為主播的粉絲

2、挖牆腳：挖相近行業的模特。比如說可以是平面模特、淘寶女郎、不知名雜志的登場人物（通常是學生）、車展模特，這樣挖來的只需要稍加培養即可開播

3、星探：去校園中找那些有潛力的新人，邀請到自己平台這邊兼職或者實習，也可以參加學校的宣講會

4、老帶新：直播的圈子比較小，如果自己平台的薪資待遇比較好，很容易通過現有主播內推獲得新的人才

5進入游戲社群（QQ群為主），直接和群友溝通，很多的大學生都是有相應意願的，只要薪資待遇OK就都不是問題

6在游戲中尋找，玩游戲的時候和玩家溝通，看看是否有意願，不過最好能表明自己的身份並得到信任，而不要讓別人認為是詐騙的
7參與線下的游戲類活動、展會，最著名的就是China Joy，這里不僅能找到模特、帶貨主播，游戲主播也是一抓一大把

8和學校聯系，提供兼職和實習崗位。這個對公司本身的資質有一定的要求，不過如果很正規並通過了校方的審核，便能穩定獲取大量的學生來求職
9和學校社團聯系，電子競技社很多高校都有，並且其可能是高度體系化發展的組織。建議先從贊助入手，搭建和社團管理的溝通、信任，再逐步向社團成員招募主播

『陸』 有沒有專業人士回答下呢，怎麼招募網路主播或者藝人這種新起來又想主播的小白呢

招募主播渠道 
運營/經紀人/星探 下面我來講講招募主播的一些渠道吧。 
一、線下導購：比如檔口賣衣服的小妹，她們專業性很強，能說會道，情商較高，稍加培訓，就可以上手，而且還能吃苦。 
二、寶媽：現在這些做的好的主播，很多都是寶媽，所以，做直播，從寶媽下手。寶媽一般有充足的時間和一定的經濟壓力，極其穩定，不多想，一個字，就是干
 三、學生：高校學生，這些學生有大量的時間和一定的經濟需求。雖然說學生可以做主播，但是個人並不建議招學生，因為學生太不穩定了。（個人經驗 
四、模特：一些模特，跳舞的，練瑜伽的，雖說也可以做主播，但是也不是很穩定，除非機構的運營能力和管理能力非常強。 
五、各大論壇，網站：微博，公眾號，百家號，頭條號，等一些女人經常逛的網址，留下你的足跡，效果極佳！
 六、朋友圈：朋友圈裂變（這個不細講，向微商學習） 
七、自己身邊的親戚朋友：想轉行的/待業的朋友和同學，問問她們有沒有這方面興趣。 八、去別的平台挖。這類型主播一般對直播行業有一定的了解，有一定的基礎。（哪些平台好挖，用什麼方法挖，哪裡質量好。可以私我，在這上面沒法細講） 
九、轉介紹。等你能力上來了，手下主播也賺到錢了，她們會很樂意的給你介紹主播。 10. 掃Q群。QQ擁有的流量超乎想像。很多90後00後保持著用QQ的習慣。千人群加進去，廣告走起。 
11. 線上招聘軟體：包括不限於58，BOSS，智聯，51job，脈脈等。這類軟體招過來的主播本身處於求職者身份，管理起來比較方便。 12. 信息。可以參考做房產的樓單，保險的保人信息，貸款的需求人資料等

『柒』 想當主播該到哪裡應聘

一種是你自己做，各大視頻平台，抖音，快手，斗魚，虎牙等，你可以自己先直播，到了一定人氣後，會有平台人員來找你簽約直播，這樣會耗費時間和機遇有很大關系。還有一種是直接簽約經濟公司，會對你專門培訓，幫你上平台引流，給你資源曝光等，但是收入就沒有那麼美麗了

『捌』 網路主播招募，哪個渠道靠譜

看下微博超級直播經紀人，禮物分成高，不會下達具體的任務要求，日結的，還不錯。

『玖』 去哪裡能招到主播

去音樂學院藝術學院那裡找吧，工資給高點，待遇好一點，工作環境好一些，不要坑別人，自然會找到人才。現在做直播的平台還挺多，多想些辦法來招攬有才藝的人吧。

『拾』 招主播最有效的渠道有哪些

上招聘網站招聘。

藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、性格開朗。

以上五點，在培養難度、主播素質、專業性、忠誠度、管理難度、潛力等方面各有優劣。

招聘的最直接目的就是彌補企業人力資源的不足，這是招聘工作的前提。

娛樂直播，還是電商直播還是游戲直播，娛樂直播裡面分為純秀場直播平台還是泛娛樂直播平台，秀場平台的話，可以參考陌陌，酷狗一類的直播平台，秀場類的直播平台優點是變現快，盈利周期短，開播就賺錢。

當企業人力資源絕對或相對不足時，企業有很多解決辦法。

有提高效率彌補法，如延長員工工作時間或增加工作負荷量、培訓或改進技術以提高員工的工作效率等。