網路招工有哪些坑

㈠ 平台虛假招聘的坑有哪些，求職者要如何識別

每年3、4月是招聘市場最活躍的時期。各平台招聘廣告鋪天蓋地，求職者也都整裝待發，尋找心儀的公司去跳槽或者求職。

因此，部分不法機構或個人開始動起壞心思，利用虛假招聘達到自己不可告人的目的。

而不管是新手小白，還是工作多年的老職場，騙子的招術都是防不勝防，一定要謹慎小心。

今天就跟大家聊聊一些常見的虛假招聘套路：

好了，今天就聊到這里。

從虛假招聘的騙術到判斷再到具體方法都進行了闡述。

希望能夠幫助到大家，讓大家在求職路上少遇坑，多結緣。

祝大家求職順利，盡快找到心儀的工作。

㈡ 比較常見的招聘陷阱，都有哪些

凡是入職前要求先交錢的公司，基本上都是騙人的。比如，要你交材料費、培訓費或者什麼信息費、保證金等等，都是在騙錢。

一般這種面試在電話里都聊得好好的，等到面談的時候漏出了狐狸尾巴，故事講再多，中心思想也只有一個，就是讓你交錢。

這種公司，就是想通過大量面試來騙取求職者的錢財，一兩個人不買賬，面試的人多了，自然會有人上鉤。

㈢ 網路招聘暗坑連連！高校畢業生就業需防備哪些招聘培訓陷阱

在我們的求職道路上一直都是非常不容易的，畢竟差不多條件的員工這么多怎麼可能會選擇我呢，也正是因為如此有很多人都突然間信譽就業前的培訓，以及就業培訓班什麼的，今天晚上早點起來，談談有關於再就業的前提之下究竟有多容易被騙？

如何能夠警惕這些騙局？

在找工作的時候一定要認真看合同，而且如果剛剛入職，他不給你簽訂勞務合同，在指定的時間裡面完全可以去有關部門高塔，另外成為正式員工之後，他會跟你說什麼我不能給你交五險一金sorry這個絕對是不可以的，除此之外，剛才我提了這個培訓，如果有任何的入職培訓都是付費的，那麼你可以選擇報警，打電話絕對是騙子。

㈣ 網上高薪招聘一般是陷阱，他們都有哪些騙人的招數

他們騙人的招數可多了，比如說用高薪引誘你上當，而後收取一定的費用，強調這個工作的合法性以及不容易遇到的特點，使得被招聘的人員既期待又害怕，然後這些人就會利用被招聘者的這種心理，一步一步將其引誘進入他們的圈套之中。如果只是單純的騙錢那還好，就怕有不法分子，利用這個高薪招聘來辦一些犯法的事情。

在求職的時候，我們一定要擦亮眼睛，明白天底下沒有白吃的午餐。你想要高薪的工作，又怎麼可能不要求你有豐富的經驗或者含金量極高的學歷呢。所以，一定要認清自己，不要相信天上掉餡餅的事情，不要被那些所謂的高薪工作誘惑，最後別說西瓜了，你可能連芝麻都撿不到。

㈤ 你知道哪些招聘網站的坑

基本上我們平常會掉進各種的「坑」里，主要是設計這個坑的人，他們更懂得人性的心理,比如說「虛榮心理」，「懶惰心理」，「自我實現心理」等等。作為一個心理咨詢師，我下面就來聊一聊我所知道的那些招聘網站的坑咱們一個一個來。

2.容易遇到「騙子」公司。

像通常這些招聘網站的商業模式是「兩頭收費」，當然擊球的服務是免費的，像一些公司想要在這招到更多更優秀的人，那麼你也得辦理會員套餐，每個月交固定的費用。因為招聘的公司很多大大小小的，這裡面肯定也會有不太靠譜的「皮包」公司，這些公司可能有一個營業執照，但是公司的具體情況這個招聘網站是不知道的。我記得我當時大學有一年暑假的時候，我在某一個招聘網上找實習的工作就被騙了600塊錢，這個人在招聘網上找到我，我跟他溝通聊了一天，然後就跟我說有個什麼什麼樣的職位，但是需要交一個會員費/報名費之類的，因為當時給的工資有點高，我那時候年齡太小沒有過社會閱歷所以就上當了，然後給對方匯款了這個報名費，再然後就沒有聊好了，對方不了兩次電話打不通，發QQ也沒人回。

所以下一次再找在朋友圈找工作的時候，我們一定要腳踏實地，如果需要付錢一定三思再三思，如果要你付很多的錢，那一定要拒絕。這樣就能大概率讓自己不會掉進「坑」里。

㈥ 常見的就業信息陷阱有哪些

常見的就業信息陷阱有：

1、陷阱一：網路刷單兼職

近日，王女士在社交平台上添加一名假冒社區工作人員的騙子為好友。很快，王女士被其拉入群聊中對短視頻點贊，並按照對方要求下載了某APP開始刷單。後來她發現無法提現，至此意識到被騙，損失近20萬元。

一些不法分子以「動動手指就賺錢」「高回報」「收益快」等噱頭發布兼職招聘廣告，待受害人上鉤後，再通過「入職考核」「業績考核」等名義誘騙受害人刷單，進而實施詐騙。「刷單」「刷信譽」本身就是商業違規行為，已被明令禁止，並非正當兼職。

2、陷阱二：網路「高薪」招聘

一些中介機構在網路上發布「高薪」招聘信息，吸引人注意。很多招工信息寫得天花亂墜，薪資水平、福利待遇非常好，讓人看了就心動。當求職者在網上報名，去到線下公司後，才發現工資並不是發布信息所吹噓的「高薪」。

求職者在應聘過程中應留意招聘地點、環境是否固定或正規；慎簽用工合同，盡可能考察了解招聘單位的真實情況，不要因為急於工作而心存僥幸。

3、陷阱三：「見面交費」招工詐騙

騙子誘騙求職者面試後，以交服裝費、體檢費等名義收錢或者承諾交了押金後就可以上班。求職者交費後，騙子要麼找借口不給其安排工作，要麼就是人去樓空，杳無音訊。

招聘單位以任何名義向求職者收取押金、保證金、報名費等行為，屬非法行為。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，更不要將身份證、暫住證等證件隨意交給招工者。

㈦ 不常見的招聘陷阱有哪些

第一類：招聘機構和其他機構合夥坑害求職者。

這些招聘機構一般會跟一些體檢點、列印店、美容院、酒店等機構進行合作，例如：
①要求面試者到指定的體檢點進行體檢


②在一個很偏僻的地方招聘，附近只有一家列印店，臨時要求面試者去列印店列印某些資料，此時列印店又收取非常高昂的列印費，例如列印一張5塊錢，而這時候求職者為了能夠得到這份高薪工作，也會不惜多花幾十塊錢去列印

③讓面試者面試到很晚無法回家，安排到合作酒店入住

第二類：掛羊頭賣狗肉。

這種有合法企業和非法企業兩種招聘企業。合法企業有保險類公司，非法的有傳銷、騙子團隊等。


合法企業是招聘崗位和實際工作崗位不一致，承諾與實際的崗位差距很大，甚至完全不一致。因為有些崗位市場需求量往往供大於求，招聘公司一般是打著一個比較熱火受歡迎的崗位名稱，去招一些比較冷門的崗位的工作人員。

第三類：收取費用。

這種招聘騙局主要是針對那些學歷比較低，或者打暑假工、寒假工的學生。一般都是招服務員、奶茶店員之類的一些工作，主要是交押金，介紹費，服裝費，餐費等，期間騙子們會一直更新這個費用借口，例如建檔費、體檢費、車費之類的。

第四類：培訓學費。

這種技術培訓類教育公司比較多，例如程序員培訓，有部分甚至還和學校合作，一起坑害學生，以前有個培訓機構到我們學校給我們實訓，期間也會讓我們去他們公司培訓，並且承諾是培訓後交錢（其實是先貸款交學費）、幫我們偽造證明（偽造工作經歷）、偽造項目經驗、承諾包分配公司（其實就是把學員當小豬賣了做苦力）等。同時也編造了我們老師都是他們機構教出來的謊言。

㈧ 如何判斷網路招聘是否騙局

判斷網路招聘騙局的方法：

（1）求職時要注意信息的來源渠道，不管是網路還是傳統信息都需要辨別來源，可以網路信用查詢去查詢用工單位基本情況。謹慎對待街頭各類「小廣告」「牛皮癬」類招工廣告，尤其是對於那些以高薪為噱頭的招工廣告需要格外當心。正規的就業招聘信息，一般都會交代單位名稱、所需崗位、用工要求、地址等具體內容。

相反，各種虛假就業信息，往往以高薪為誘餌，對單位、崗位等內容一掠而過，目的就是為了誘惑求職者上當。不同的崗位，政府人力資源社會保障網站有具體工種的工資指導價格，求職者可以查，招聘信息中過高或過低的工資價格都需要謹慎對待。

（2）要盡量想辦法熟悉當地的基本情況，可以翻閱介紹資料，也可以向熟人詢問，或者通過網路查詢，對自己想去的城市了解得越多、越詳細，就越有好處。對有一定吸引力的招工廣告內容，求職者還可以約老鄉或朋友到現場探查，留意企業名稱、地址、聯系電話、周圍的環境以及工作現場是否安全衛生、企業是否有營業執照、是否能夠自由出入等基本情況。

（3）遇到以各種理由「保存」你的身份證及其他各種證件的僱主需要小心。根據《中華人民共和國居民身份證法》第十五條第二款規定：「任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是，公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執行監視居住強制措施的情形除外。」

（4）不要輕易交納求職費用。在一些非正規職介所里，收費項目繁多，如報名費、體檢費、抵押金等。求職時要查看職介所的相關資質，有沒有人力資源許可證？盡量去正規的人才市場。

要弄清職介的繳費標准和規定，不能隨便的交費，並且有權拒絕各種不合理收費。有些私人職業介紹所，花言巧語說動務工者，許諾可以找到工資很高的工作，然後收取定金、介紹費和手續費。等到過幾天務工者再來找他們時，他們已經卷著錢逃之夭夭了。這些騙子是「打一槍換一個地方」，連他們用的姓名都是假的，幾乎沒辦法找到他們。

（5）在求職或面試過程中遇到以各種理由讓你繳納「入職押金」或臨時「保管」手機、錢物時，需要仔細甄別。《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定：「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」

㈨ 你聽說過哪些招聘騙局

我聽過以及遇到過的招聘騙局還挺多的，基本都是打著「介紹工作」、「高薪招工」等宣傳實施詐騙。以下羅列了幾種常見，卻每天都有人上當的騙局，提醒大家注意防範。

騙局一：「押金收費」介紹招聘詐騙

騙子利用高薪、好福利等噱頭誘騙找工作的人來面試，面試都會非常順利，但卻以好崗位要收介紹費，入職要交培訓費、體檢費、服裝費等借口收錢並承諾交完押金後，只要上班一個月後就能如數退回。等求職者交完錢後，騙子要嘛找借口好崗位現在沒空缺了還要在等，或者找其他借口不安排工作，到最後人去樓空，找不到人，交的錢也打水漂了。

《中華人民共和國勞動法》明文規定，招聘單位以任何名義向求職者收取押金、保證金、報名費等行為，屬非法行為。當遇到有上述情況時不要輕信，要拒絕交費，更不能將自己的身份證、暫住證等證件隨便交給招工人員。如已上當受騙不要個人去解決問題，保持冷靜，保留證據，第一時間報警求助。

騙局二：「高薪」招聘信息廣告

現在互聯網發布信息非常容易，隨便一個QQ群，微信群，甚至在評論里都有非常多的招聘廣告。最突出的吸引人注意的「高薪」招聘，往往就有很高的訪問量，招聘信息寫得天花亂墜，福利待遇、薪水高出同崗位數倍，看得讓人心動。可是等求職者去線下公司後，卻發現與網上發布的信息出入很大，往往是浪費時間，破壞心情。

對於求職者在網上查看招聘信息時，要到正規的招聘網站，如當地人力市場網站和一些專業的求職網站，不要輕信論壇及各種私人社交媒介，同崗位要多找幾家公司進行對比，了解該崗位的薪資水平，做好心理預期。對公司也要進行了解，求職網站上的公司信息只是一部分，也可以通過天眼查、愛企查等APP去進一步了解公司的信息。對面試地點、環境、辦公場所等信息要留意是否固定或正規。簽合同時要慎重看完，盡可能地多了解該公司和崗位的真實情況，要因為急著工作抱有僥幸之心。

騙局三：兼職或副業進行網路刷單

這類騙局上當受騙的人群也很廣，如在校學生、在家寶媽想利用空閑時間做兼職賺取一些零花錢。騙子利用「高回報」、「收益快」、「動動手指就能賺錢」等宣傳噱頭發布一些兼職信息，並利用社交軟體進行加好友、拉入群聊。然後按照對方發布任務的要求，求下載某個APP進行刷單，等受害人上鉤後，再利用騙子制定的規則如「業績考核」等名義誘騙受害人繼續刷單，到後來不發工資或者APP無法進行提現，此時才意識到上當受騙，損失精力、時間甚至金錢。

要記住網上的「刷信譽」「刷單」這些本身就是違規的行為，是被明令禁止的。

騙局四：「雲面試」招工詐騙

此類騙局都是通過小廣告、網路、簡訊、陌生人聊天群等非正規媒介發布招聘信息。如某高檔酒店、服務場所急需員工、待遇優厚、零門檻、入職培訓、包教包會等名義發布虛假信息。等受害者去面試時，會指定到酒店的哪個包間進行面試，聲稱面試官「身份特殊」非常忙，需要使用對講機或監控設備進行面試。這種往往沒有見到「面試官」，最後卻通知面試通過，接著騙子就會要求面試者用掃碼或銀行轉賬等方式繳納各種費用。整個過程當中，騙子都是不露面使用電話聯系，一旦得手，騙子就會迅速消失無蹤。

遇到此類騙局最好要多留個心眼，查看對方是否有營業執照，是否有招聘活動，招聘職位是否相符。

春季招工是一年開頭的重要節點，不少人都是找工作心切，渴望高薪，沒有提高警惕。再加上網路平台越來越便捷，更容易受到求職者的青睞，但其中的信息不對稱也會更大。所以在找工作時，一定要警惕那些低門檻卻高薪水的崗位，招聘信息中有出現「薪資日結」「月入上萬」等詞彙一定要更加的謹慎。求職找工作不要怕辛苦，各地的人才市場在舉辦招聘會時都會提前發布通知和公司和崗位信息，網上求職一定要到正規的招聘平台，確定崗位時要多了解公司的狀況用APP查看是否有勞動糾紛等信息。最後還是「中招」的話，一定要保持冷靜，保留證據，並第一時間報警求助，切勿單槍匹馬找人理論。