網路測試軟體北京哪裡招工

㈠ 單位要我聯系一家軟體測試公司，培訓員工，不知道在北京哪家好

北京久其軟體

㈡ 請問北京軟體測試的薪資待遇是多少，有過一年的黑盒經驗，學歷是專科，不會開發語言，現在剛剛學習中，，，

看你的描述，也就是3000-3500的樣子吧，要多了解這個行業的知識，豐富自己的頭腦，最好能全面的看透一本或兩本這方面的書。把理論打扎實，
另外確實也需要編程語言的基礎，網路知識，計算機硬體基礎。不需要太專，但是自己的知識范圍要涉及到，才利於自己的發展。

㈢ 軟體測試學完一般在哪個城市工作

軟體測試缺口在30萬人以上，人才缺口大，就業競爭小，供不應求，而且行業前景好，大數據、雲計算、人工智慧等最終都需要測試，而且軟體測試工程師起步薪資高，初級一般起薪都在6到8千。

一、軟體測試工程師的發展路線

關於軟體測試職業的發展，大致可以分為兩個方向，分別是「管理」和「技術」兩個方向。雖說是有管理技術之分，但是兩個方向都需要技術作為支撐才能順利開展工作。

鄭州軟體測試工程師平均工資：¥ 5580/月，取自 972 份樣本，較 2016 年，增長 0.3%。

月薪在10K以上的佔比為4.2%，月薪處於6K-8K間佔比次之,達到31.9%；處於4.5K-6佔比最高，達到40.1%。

通過以上數據分析，我們可以得出：

（1）平均薪資在8000元以上的城市有北京和上海，7000元~8000元的城市有杭州和廣州；6000元~7000元的城市有南京、成都、深圳；6000元以下的有武漢、大連、鄭州；

（2）上海以8480元取得第一，北京以8370元 居第二；

（3）十大城市中平均薪資最低的是大連，僅5050元；

（4）北京在10K以上的佔比中達到了34.1%，位居第一。

從以上統計結果我們可以得出以下結論：

北京、上海、廣州、杭州在薪資上給得比較大方，在反映出了這幾個城市對軟體測試人才的渴求更加迫切，大家就業的時候可以首先考慮這幾個城市。

㈣ 北京博測科技招聘軟體測試實習生是真的嗎有誰去面試過嗎面試流程是什麼樣是

以招聘之名，行招生之實。

名義上招聘，等你去了就說你這里不行，那裡不夠。但是可以「稍微」培訓一下再參加研發工作。

㈤ 軟體測試在北京好找工作嗎

軟體測試依託於IT行業發展，北京的IT行業發展是有目共睹的，所以選擇去北京發展，是個不錯的選擇。至於工作好找與否，跟你的技術水平，個人能力相關性很大，只能說北京的相關崗位不少，但不能絕對的說還不好找。

㈥ 現在哪裡有招聘軟體測試工程師的

你可以去中華人才網和51testing上看看，很多軟體測試的招聘，智聯招聘也行，就是很多小公司！

㈦ 我是做軟體測試的，工作一年，請問什麼時間找工作最好，工資大概是多少。

什麼時候找都一樣的,關鍵在於技術.............

軟體測試工程師：月薪8000，人才難求

不論在哪裡，工資都是差不多的，

引子：再過一個月，應屆大學生畢業，據國內知名招聘網站「2006年普通高校應屆本、專科生就業情況調查」顯示，已簽約應屆大學生中，47.1％的人簽約月薪在1500元以下，更有不少人工作仍無著落。而另一方
面，2006年三、四月份在北京、深圳舉辦的幾場春季大型招聘會上，多家企業打出高薪聘軟體測試人員，但收到的簡歷尚不足招聘崗位數的50％，合格簡歷不足30％。另據筆者從5月11—12日北京國展招聘會上獲悉，北京國家軟體出口基地的軟體出口企業首次組團參加國展招聘會，中星微電子、NEC、用友、金山、普拉內特、聯信永益、掌上通、書生公司、北京軟體出口中心等知名企業紛紛出現在招聘現場。據初步統計，本次集團招聘共需要招聘近千名IT專業人才。

IT企業迅猛發展 測試人才日漸「走俏」

隨著IT業的迅猛發展，軟體外包已成為繼互聯網和網路游戲後的第五次全球浪潮。IDC（國際數據公司）市場分析表明，全球應用軟體外包服務市場近幾年平均每年以29.2%的速度增長，另據美國E5公司預測，2006年全球軟體外包市場將達到1000億美元，由此可見，軟體外包已經成為國際軟體產業發展的一個重要趨勢。

由於外包對軟體質量要求很高，國內企業要想在國際市場上立足，就必須重視軟體質量，而作為軟體質量的把關者，軟體測試工程師日漸「走俏」。但在我國軟體測試起步較晚，最初只有用友、聯想、華為等大企業才有專門的軟體測試崗位和測試人才。國家信息產業部發布的最新報告顯示，我國目前軟體人才缺口高達40萬。即使按照軟體開發工程師與測試工程師1∶1的崗位比例計算，我國對於軟體測試工程師的需求便有數十萬之眾，而目前，我國軟體開發工程師與測試工程師崗位比例為6∶1，遠遠低於國際水平。預計在未來10年內，我國IT企業對軟體測試人才的需求還將繼續增大。

招聘會上，企業遇「尷尬」

在5月11—12日北京國展招聘會上，國家軟體出口基地北京軟體出口中心人力資源負責人陳鑫先生告訴記者，本次參與招聘的企業將主要對軟體測試工程師、J2EE高級軟體開發工程師、 JAVA開發工程師等崗位展開招聘；由於測試工程師等人才及其緊缺，大多企業都比較急，甚至有些企業像金山、聯信永益等就直接打出「高薪急聘」字眼。

北航科技園副總經理李軍先生這樣告訴記者，北京國家軟體出口基地共有軟體開發企業212家，年出口額50萬美元以上的骨幹企業達到153家。幾乎所有的企業都有不同程度的測試人才缺口。參加大型招聘會，大多數的崗位能夠找到合適的人才，但有些崗位比如軟體測試，人才少得可憐，通過招聘會很難解決問題。

軟體測試人才「薪情」看好

在談及測試人員的薪酬待遇時，企業方介紹：「目前大多數公司給軟體測試人員提供了雙軌制的培訓和廣闊的發展平台。薪金方面也比較豐厚，具有一定經驗的測試人員的薪水在5千到8千不等」。前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。初級軟體測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有三年工作經驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。以3.5年左右從業經驗的軟體測試工程師各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元，其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各類型企業的年薪都在5萬至6萬元。上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資企業的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。 以上種種跡象表明，軟體測試工作已成為IT職場上炙手可熱的新「黃金職業」。

㈧ 請問有沒有人去博彥科技（北京）做過軟體測試實習生啊在那具體干什麼工作呢沒有經驗的大四生值得去嗎

關於工作沒有所謂好壞之分jnrv只要企業正規，你要考慮的就是你自己的需求b博彥科技在軟體測試行業還是很不錯的，尤其是北京的測試中心dt測試有嚴格的流程如果您今後想在軟體測試行業發展，或者目前想學習相關的東西，是可以考慮的951有人會說壓榨什麼的l其實在校生有什麼好壓榨的呢，如果您實習是想掙錢打發時間5我勸你別去，如果你想學東西，想提高、豐富自己，想體驗職場，我覺得可以去，對於用實習生有豐富經驗的公司3951可以給你實際的東西去做，當然，相對也會比較辛苦，就跟正式工作可能差不多ysxz

㈨ 軟體測試找工作

現在的軟體測試行業在北京來說一方面有很多公司對於軟體測試人員的要求與幾年前相比已經高很多了，需要有工作經驗的，需要會使用工具的等等。。。。另一方面還有很多的公司還不很重視測試工作，很多的單位沒有測試人員，或者就一個兩個，很可能好幾個項目就你一個人來完成，一個人對七八甚至十幾個開發，而且對於你測出的問題他們往往都不太理會所以現在想在大城市來找份測試工作也不會那麼容易，需要有耐力。
現在在一些小城市確實找不到測試的工作的，我自己也是河南的，想著能不能找個離家近點的地方工作。前段時間也是問了一個在鄭州做測試的人情況，不是特別理想。也就打消了回去的念頭，還是在這邊硬著頭皮干吧。
女孩兒做測試確實還是比較適合的，但是需要你不斷的學習，完善自己的技術吧。
希望你能成功。另外現在的培訓都是很貴的，別的地方的不知道，北京的學費1K的算是一般價格。希望能有點啟示。可到365testing進行交流。