十堰哪裡招聘網路安全工程師

① 網路信息安全工程師的薪水一般是多少

如果是高級網關的話,一般再1W左右...再大企業里````

② 網路安全好就業嗎，就業有什麼要求

網路安全工程師又叫信息安全工程師。隨著互聯網發展和IT技術的普及，網路和IT已經日漸深入到日常生活和工作當中，社會信息化和信息網路化，突破了應用信息在時間和空間上的障礙，使信息的價值不斷提高。但是與此同時，網頁篡改、計算機病毒、系統非法入侵、數據泄密、網站欺騙、服務癱瘓、漏洞非法利用等信息安全事件時有發生。    

     主要負責信息安全管理體系和標准工作，防範黑客入侵並進行分析和防範，通過運用各種安全產品和技術，設置防火牆、防病毒、IDS、PKI、攻防技術等。進行安全制度與安全技術規劃、日常維護管理、信息安全檢查與審計系統賬號管理與系統日誌檢查等的人員。要想從事網路安全工程職業。首先要有技術，雖說平時我們所看到的網路安全工程師都是坐著辦公的，但是要想長期從事此職業，就要有一定技術含量。
     那麼網路安全工程師好不好就業呢？首先，網路安全工程師的就業前景十分廣闊。據相關數據顯示我國每年的網路工程師需求量都超過90萬，可以從事的崗位也頗多，例如：網路安全工程師、網路管理員、數據工程師等。在很多企業內部，網路安全工程師基本處於」雙高「地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。    

     據了解，隨著經驗和個人水平的不斷增長，網路安全工程師可以勝任於更高的按照架構、安全管理崗位，擁有一定工作經驗的工程師月薪一般都在7、8000左右，高級網路安全工程師年薪二三十萬也絕對是有可能的，當然了，並不是所有人都會如此，但主要還是在於個人。      最後我們就來看一下網路安全工程師的報考條件有哪些：首先要有兩年以上的工作經驗，然後參與考試（具備下列條件之一者）
1：助理網路安全工程師
（1）本科以上或同等學力學生
（2）大專以上或同等學力應屆畢業生並有相關實踐經驗者。
2：網路安全工程師
（1）已通過助理網路安全工程師資格認證者
（2）研究生以上或同等學力應屆畢業生
（3）本科以上或同等學力並從事相關工作一年以上者
（4）大專以上或同等學力並從事相關工作兩年以上者。
3：高級網路安全工程師
（1）已通過網路安全工程師資格認證者
（2）研究生以上或同等學力並從事相關工作一年以上者
（3）本科以上或同等學力並從事相關工作兩年以上者
（4）大專以上或同等學力並從事相關工作三年以上者。  

③ 網路安全的就業方向

你指的是本科的，還是大專的網路安全？哦。一般來說，網路安全都是大專的。網路安全的就業方向那就是可以去運營商那裡。三大運營商那裡都招收網路安全的人才的。去那裡進行資料庫的監管以及網路上的監管之類的。就業方向的話，還挺廣的。跟網路有關的都可以。甚至某些大公司也需要網路安全的人。不只是運營商，所以要看你學的怎麼樣？如果你技術好的話，大公司會搶著要的技術一般的話可以去那種普通的地方。肚子跟網路安全有關的事情。其實專業不一定要對口的。

④ 網路安全工程師有前途嗎

但是由於我國網路安全起步晚，所以現在網路安全工程師十分緊缺。

根據職友集的數據顯示，當前市場上需求量較大的幾類網路安全崗位，如安全運維、滲透測試、等保測評等，平均薪資水平都在10k左右。

網路安全工程師的工作還有以下幾個優點：

1、職業壽命長：網路工程師工作的重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。

2、發展空間大：在企業內部，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。

3、增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

⑤ 網路安全專業就業方向前景如何呢

近年來，工信部和發改委對網路安全行業的政策支持越來越大，互聯網應用領域的發展也越來越廣泛和深入，致使網路安全的需求越來越大。

如今，5G網路、人工智慧、工業互聯網、大數據中心等為代表的一系列新型基礎設施逐漸成為了創新熱點。網路安全產業成為保障「新基建」安全的重要基石，隨著「新基建」在各個領域的深入開展，其將為網路安全企業的發展提供新的機遇。市場前景最好體現在就是薪資，下面是來自於職友集網的網路安全工程師全國薪資統計數據，網路安全工程師平均薪資高達11.4K每月，並且近70%的人認為偏低，這組數據足以說明網路安全工作前景較好。

⑥ 網路安全的就業方向

21世紀是信息化時代，我們的生活越來越離不開網路，但是與此同時信息安全事件時有發生，網路安全越來越被重視。但是由於我國網路安全起步晚，所以現在網路安全工程師十分緊缺

⑦ IT行業薪水怎麼樣

IT的月工資是多少與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑧ 網路安全工程師，就業前景如何

網路安全工程師，就業前景很不錯，值得大家去學習。對於我們普通人來說，感覺網路安全離得會比較遠，但是這次疫情也是讓我們知道了網路安全的重要性，基本上好多的日常東西都是通過網路來完成的，也讓我們開始重視網路安全。

畢竟我們都不想讓我們的隱私和重要的數據被他人盜用，這個時候就需要網路安全來作為我們的保障，那麼網路安全有前景嗎?要是有的話，我現在開始學習能不能來的及，可不可以通過這個技能來找到工作。

⑨ 網路安全工程師日常都做什麼有沒有前途

網路安全有細分很多崗位，系統安全工程師、網路安全工程師、Web安全工程師、安全架構師等等，具體要求可以去招聘網站搜索，崗位職責你看看。

Web安全工程師主要的工作有：

• 網站滲透測試，就是通過一些黑客的手段去找網站的漏洞；
  

• 代碼安全審計，對網站代碼進行審計，發現其中可能存在的漏洞；
  

• 漏洞修補方案制定，對發現的漏洞制定修補方案；

• 安全事件應急響應，當發生安全事件的時候，如何去處理，處理完後，寫處理報告，發現其中存在的安全問題，再進行修補；
  

• 新漏洞攻防研究，研究一些新的安全漏洞，比如最近的struts2的漏洞研究，域名被黑的研究等，制定相應防護方案

⑩ 網路工程師的工資一般多少的

網路工程師是軟考中級資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。

據工業和信息產業部預測，今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。

就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。

華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。