北京網路營銷招聘

Ⅰ 帕烏摩爾是什麼意思

公司全稱：
廣州帕烏摩爾新能源科技有限公司
成立日期：
2022-07-08
注冊資本：
101萬人民幣
法定代表人：
黃飛駿
企業類型：
其他有限責任公司
經營狀態：
在營
注冊地址：
廣州市黃埔區光譜中路11號2棟2單元1701房
統一社會信用代碼：
91440112MABR44RL8F
經營范圍：
新興能源技術研發;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;合同能源管理;配電開關控制設備研發;物聯網技術服務;在線能源監測技術研發;電子專用設備銷售;太陽能熱發電產品銷售;電子專用材料研發;創業空間服務;發電技術服務;知識產權服務;太陽能熱利用產品銷售;太陽能發電技術服務;太陽能熱利用裝備銷售;信息技術咨詢服務;資源循環利用服務技術咨詢;接受金融機構委託從事信息技術和流程外包服務（不含金融信息服務）;能量回收系統研發;物聯網設備銷售;新材料技術研發;機械設備銷售;節能管理服務;智能輸配電及控制設備銷售;電力行業高效節能技術研發;網路技術服務;信息系統運行維護服務;運行效能評估服務;配電開關控制設備銷售;在線能源計量技術研發;儲能技術服務;余熱發電關鍵技術研發;物聯網應用服務;智能儀器儀表銷售;汽車零配件零售;軟體開發;科技中介服務;新能源汽車生產測試設備銷售;新能源汽車換電設施銷售;新能源原動設備銷售;新能源汽車整車銷售;新材料技術推廣服務;新能源汽車電附件銷售;機械設備研發;;
收起
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推薦公司：
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Ⅱ 網路營銷有哪些崗位，有什麼任職要求

網路營銷相關職位描述 如下：
一、網路營銷運營專員
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責網站數據分析，運營提升； 2、負責搜索競價平台的管理；
3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系； 4、負責公司網站的規劃落地執行；
5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。
崗位要求：
1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；
2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等理論知識和一定的實踐經驗；
3、優秀的網路營銷數據分析能力和豐富的分析經驗；
4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟；
5、對網路營銷商業全流程都具備一定認知和執行能力。
二、網路營銷經理/運營經理
職位的概要描述:
負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。
崗位職責：
1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；
2、負責網站平台的策劃指導和監督執行；
3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；
4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理； 5、負責網站數據分析，運營提升；
6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。
崗位要求:
1、5年以上電子商務/網路營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗； 2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
3、優秀的電子商務/網路營銷項目策劃運營能力，熟悉網路文化和特性，對各種網路營銷推廣手段都有實操經驗；
4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底； 5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
6、對網路營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力；
7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。
三、SEO專員
職位的概要描述：
負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。
崗位職責：
1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；
2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；
3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度；
4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標；
5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整；
6、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞。
崗位要求：
1、兩年以上SEO相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先；
2、掌握網路、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；並精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段，並在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示；
3、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析；
4、具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。
四、網路推廣/網站推廣專員
職位的概要描述：
負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。
崗位職責：
1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制； 2、負責論壇事件營銷的創意和執行； 3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測；
4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行； 5、對網站的有效、精準流量負責。
崗位要求：
1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；
2、具備品牌策劃、傳播策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
3、了解各種網路營銷方法、手段、流程，並有一定實操經驗； 4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底； 5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
6、對網路文化、網路特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。
五、網站編輯/網路編輯
職位的概要描述： 負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作；
2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告；
3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息； 4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；
5、集團及各分公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；
6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。
崗位要求：
1、2年以上新聞記者、編輯工作經驗；
2、熟悉互聯網，了解網路營銷，有較強的頻道維護和專題製作的經驗和能力，對客戶體驗有極深了解；
3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經驗，能有效提升網站的銷售力和傳播力；
4、具有扎實的文字功底及編輯能力
5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速准備的反應能力及較強的分析解決問題的能力；
6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 7、熟悉網站的建立與維護,了解並能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟體等網頁編輯工具。
六、網路營銷文案策劃
職位的概要描述：
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫； 2、負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫； 3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫； 4、負責傳播文案的創意和撰寫； 5、對網站的銷售力及傳播力負責。
崗位要求：
1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗，有一定的策略方案經驗； 2、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗； 3、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力； 4、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
5、了解熟悉網路特性和網路文化，對網路營銷具備一定的經驗，熟悉各種網路營銷的手段和方法。

Ⅲ 招聘網路營銷人員有什麼好辦法嗎

營銷人員有哪些招聘渠道？
銷售人員的招聘渠道，主要依照計劃招聘的職位等情況而定。銷售部經理等職位較高的銷售管理人員既可以在企業內部招聘，也可以在企業外部招聘；銷售代表等職位較低的銷售人員通常在企業外部招聘。外部招聘的主要渠道有：
1．員工推薦
通過本企業員工推薦熟人、朋友、親友以及過去的同事作為招聘來源。艮工推薦的優點是招聘成本低，招聘對象在一定程度上有可靠度：缺點是招聘對象有限，招聘過程中容易受人情於擾，錄用後招聘人員的工作可能會受到某種人情關系的制約。
2．業務接觸
企業在開展業務中會與社會各種人員交往。其中有些人員可以作為銷售人員招聘對象的來源。這種招聘途徑的優點是企業與招聘對象在自然接觸中相互了解，對招聘對象的工作能力有基本把握：缺點是企業有「挖人」之嫌，會造成與企業有業務聯系的相關單位的不滿。
3．人才交流市場
企業花費一定的費用在人才交流市場招聘銷售人員。此摺聘途徑的優點是招聘過程簡捷，招聘者和應聘者直接面談；缺點是眾多企業同時在人才交流市場中招聘，令應聘者多家嘗試。舉棋不定。
4．大眾傳媒廣告
企業在大眾傳媒（主要是報紙）上刊登廣告招聘銷售人員。這種招聘途徑的優點是招聘信息覆蓋面廣，應聘者多；缺點是招聘成本高。短期內有可能招聘不到合適的特別是職位較高的銷售人員。

Ⅳ 北京網路營銷崗位數量

1209人。北京網路是指北京網路有限公司，位於北京市昌平區回龍觀鎮東大街，公司中的崗位以及人數是非常多的，其中網路營銷崗位截止到2022年10月4日，就有1209人在職工作。北京網路有限公司成立於2016年，是一家以從事互聯網和相關服務為主的企業。

Ⅳ 北京匯眾傳媒招聘是真的么

是。北京匯眾傳媒招聘是真的，匯眾傳媒是一家國內成立時間較早、規模較大的動漫遊戲研發人才職業教育機構，致力於專注中國數字娛樂領域職業教育及數字娛樂產品研發製作。主要經營包括游戲學院、動漫影視學院、億瑪客網路營銷學院和移動互聯網學院等。

Ⅵ 北京網路營銷公司前十名是哪些

德航文化藝術中心似乎做得不錯，還有公關活動和品牌管理

Ⅶ 阿里巴巴(中國)網路技術有限公司招聘信息,阿里巴巴(中國)網路技術有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司成立於1999-09-09,注冊資本1072526.00萬美元,法定代表人是戴珊,公司地址是浙江省杭州市濱江區網商路699號,統一社會信用代碼與稅號是91330100716105852F,行業是應用軟體開發,登記機關是杭州市高新區（濱江）市場監督管理局,經營業務范圍是開發、銷售計算機網路應用軟體；設計、製作、加工計算機網路產品並提供相關技術服務和咨詢服務；服務：自有物業租賃，翻譯，成年人的非證書勞動職業技能培訓（涉及許可證的除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,阿里巴巴(中國)網路技術有限公司工商注冊號是330100400015575

• 分支機構：

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司北京分公司,注冊號是110000420043615,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司常州辦事處,注冊號是企獨蘇常辦字第00322號,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司常州分公司,注冊號是320400500007285,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司成都分公司,注冊號是510100500017780,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司大連分公司,注冊號是210200400012044,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司東莞辦事處,注冊號是企獨粵莞辦字第000309號,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司東莞分公司,注冊號是441900400002068,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司佛山辦事處,注冊號是企獨粵禪辦字第001193號,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司佛山分公司,注冊號是440600500005087,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司福州分公司,注冊號是350100500000659,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司廣州辦事處,注冊號是企獨粵穗辦字第001813號,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司廣州分公司,注冊號是440101400010524,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司濟南分公司,注冊號是370100500005363,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司南通分公司,注冊號是企獨蘇通分字第00940號,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司寧波辦事處,注冊號是企獨浙甬辦字第00252號,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司寧波分公司,注冊號是330200500015278,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司青島辦事處,注冊號是370200506010341,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司青島分公司,注冊號是370200500006635,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司上海分公司,注冊號是310000500162110,統一社會信用代碼是91330100716105852F

阿里巴巴(中國)網路技術有限公司紹興分公司,注冊號是330600500002991,統一社會信用代碼是91330100716105852F

• 對外投資：

浙江丹鳥物流科技有限公司,法定代表人是帥勇,出資日期是2009-08-31,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是9839.38萬,出資比例是4.56%

上海德峨實業發展有限公司,法定代表人是熊健,出資日期是2020-11-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是796017.13萬,出資比例是100.00%

上海賽雲投資管理有限公司,法定代表人是張建鋒,出資日期是2015-09-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1050.00萬,出資比例是49.05%

上海雲軸信息科技有限公司,法定代表人是張鑫,出資日期是2015-09-11,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是647.06萬,出資比例是18.18%

上海賽為投資中心(有限合夥),法定代表人是上海賽雲投資管理有限公司,出資日期是2015-10-21,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100000.00萬,出資比例是23.85%

上海商帆信息科技有限公司,法定代表人是張國慶,出資日期是2015-07-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是959.16萬,出資比例是17.89%

恆玄科技(上海)股份有限公司,法定代表人是LIANG ZHANG,出資日期是2015-06-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是12000.00萬,出資比例是2.79%

浙江四港聯動發展有限公司,法定代表人是滕亞輝,出資日期是2021-09-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50000.00萬,出資比例是4.00%

斑馬網路技術有限公司,法定代表人是張建鋒,出資日期是2015-11-22,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是293399.26萬,出資比例是9.74%

上海愛用科技股份有限公司,法定代表人是康樂,出資日期是2012-04-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3045.00萬,出資比例是20.00%

美年大健康產業控股股份有限公司,法定代表人是俞熔,出資日期是1991-01-22,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是391425.39萬,出資比例是8.02%

深圳市瑞雲科技有限公司,法定代表人是高斌,出資日期是2004-05-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1338.22萬,出資比例是9.65%

翱捷科技股份有限公司,法定代表人是戴保家,出資日期是2015-04-30,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是37647.08萬,出資比例是17.15%

杭州溢六發發電子商務有限公司,法定代表人是陳盛,出資日期是2021-11-11,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50.00萬,出資比例是100.00%

北京九州雲騰科技有限公司,法定代表人是肖力,出資日期是2014-10-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2000.00萬,出資比例是100.00%

遛友寵物信息科技(上海)有限公司,法定代表人是張帆,出資日期是2014-09-02,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是114.48萬,出資比例是4.60%

北京長亭未來科技有限公司,法定代表人是張光耀,出資日期是2019-05-29,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是17000.00萬,出資比例是100.00%

數字海南有限公司,法定代表人是吳成,出資日期是2019-10-31,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是20000.00萬,出資比例是49.00%

數字浙江技術運營有限公司,法定代表人是王巍,出資日期是2019-11-07,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50000.00萬,出資比例是49.00%

四川雲領智城信息科技有限公司,法定代表人是李傑,出資日期是2021-06-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.00萬,出資比例是34.00%

• 股東：

淘寶(中國)軟體有限公司,出資比例57.59%,認繳出資額是617718.000000萬

浙江天貓技術有限公司,出資比例35.75%,認繳出資額是383396.000000萬

Alibaba.com China Limited,出資比例6.66%,認繳出資額是71412.000000萬

• 高管人員：

戴珊在公司任職董事長兼總經理

張彧在公司任職董事

蔣芳在公司任職董事

馮雲樂在公司任職監事

Ⅷ 如何招聘網路營銷人員

網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。 企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些： 挑兵點將 如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？ 最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。 接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。 在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件： 1、理解能力和寫作能力強 前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。 2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求） 正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。 3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求） 只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。 當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。

Ⅸ 北京seo排名優化百度網路營銷找什麼公司比較穩妥

鑒定一家的北京網路營銷公司是否穩妥，無非就是從優化排名公司的實力、效果、扣費方式等方面來分析。

北京SEO優化排名公司實力就不用多講了，這個非常重要，SEO排名優化團隊技術怎麼樣，規模怎麼樣，都是一家網路排名優化公司實力的體現。

網路優化排名司案例，網路SEO排名客戶案例是最直接體現北京排名優化公司實力如何，看他們的案例的實時情況，就能知道做的怎麼樣。

網路排名優化公司按關鍵詞收費，此模式對於長期需要穩定的網站來說，不太合適，網路優化排名會有波動，做上去以後，營銷優化排名也會下降，需要長期維護。

北京網路優化排名公司還有長期外包的付費方式，這種方式也比較靠譜，時時有人管理，長期保證網站SEO排名效果。

Ⅹ 網路營銷是什麼工作主要幹啥

網路營銷可以在八個方面發揮作用：網路品牌、網址推廣、信息發布、銷售促進、銷售渠道、顧客服務、顧客關系、網上調研。這八種作用也就是網路營銷的八大職能，網路營銷策略的制訂和各種網路營銷手段的實施也以發揮這些職能為目的。