網路銷售試崗有哪些

A. 昨天面試了個網路銷售的工作

網路銷售一般都會要求有網路推廣經驗的，能把公司的網站或者公司的產品，通過自己幾天的努力排在網路首頁的！別人搜索相關關鍵詞就能找到我們的公司或者產品的！

B. 不愛說話的人不適合干銷售嗎找一個做網銷的工作試崗3天被公司莫名其妙辭退了。。

個人覺得不愛說話的人真的不太適合敢銷售，因為你本身不愛說話就很難把商品推銷出去，而且周圍人也很不理解你，覺得你和他們不合群。

C. 試崗期間主要做些什麼 試崗期間主要做些哪些事情

1、首先，會有專門的工作人員給你安排階段性的工作，例如早上做什麼，中午做什麼一類。熟悉培訓資料，特別是銷售類的工作，話術基本上是必背的東西。

2、隔上一段時間會有考核，通常在前期是培訓你的工作人員來考。熟悉工作環境，這個過程往往安插在培訓過程中，這部分盡量多的提問為好。在上述事項完成之後，會有部門主管或者其他管理人員來進行最終的考核。簽合同或者辭退，這是試崗期間的最後一步，有的企業也會有最後的筆試，需要注意。

D. 去美團網拎包要帶什麼東西嘛

去美團網拎包帶個小的筆記本和簽字筆就可以。

拎包就是試崗的意思，一般為期三天，拎包期間重點是每天都跟BD（銷售）出去拜訪客戶和學習知識，多學多記；另外要做好吃苦的准備哦，美團網的工作強度還是很大的，但是人的成長也很快，拎包結束每天都要寫一篇拎包心得，三天拎包結束後CM（城市經理）會根據你的表現來考慮你能否入職。

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試用期"和"試崗期"區別：

1、從法律概念上來說：

「試用期」勞動合同法第十九條「同一個用人單位與一勞動者只能約定一次試用期」所以這里的「試用崗」只是單位為了考核員工是否合適晉升而留出來的一個期限，這個不是一個法律的概念。

2、從企業和員工約束性來講：

「試用期」是企業和員工相互之間的一個選擇期間，即使企業解退員工也不需要負補償金，但是在」試崗期」企業解除員工是需要付補償金的。

3、從結果導向性來講（試崗期）：

如果和員工溝通好，薪資不會低於原來的薪資，那可以按照調崗調薪來處理，出現問題的幾率不大，但是並不代表沒有風險，風險在於如果「試崗期」員工沒有過，心裡會有落差，那員工如何來看待這個落差，企業如何來做這個善後問題就很關鍵了。