找工作的網路平台哪些是正規的

Ⅰ 網上找工作那個app靠譜

在這個網路時代，其實想要找個工作非常的容易，因為有很多網路平台都能提供招聘信息。但是在網路平台上找工作一定要特別注意，因為有一些小的平台的確是以騙人為主。然而，一些比較正規的平台一般都是真正的為尋找工作的人服務，同時也不會收取任何的費用，在使用時比較安全，非常的靠譜。找工作最靠譜的網站有前程無憂，智聯招聘，58同城，中華英才網，趕集網。

一、前程無憂

在前程無憂的網站裡面，資源非常的豐富，很夠很好的為大家提供資源。甄榮輝是前程無憂的創始人，這個網站集合了很多的系統，例如傳統的媒體以及網路媒體等的。在前程無憂網，有專業的團隊都能夠提供咨詢。同時還會招聘獵頭以及培訓人才，到現在為止全國的很多城市都有服務機構。

二、智聯招聘

智聯招聘建立在1994年，到目前為止，已經有一點4億的用戶，並且與400萬家企業進行合作。在2017年的時候，智聯招聘推出了一個全新的計劃，就是「企業智贏計劃」，資料庫非常的強大，並且，推翻了以往非常傳統的招聘模式。對於人才市場的一些標准也有改變。同時，崗位以生態系統形式面向社會。同時，因為與其他的網路平台進行合作，成為了戰略夥伴。

三、58同城

58同城這個平台自從2005年建立以來，一直都有很好的口碑。58同城的總部在北京，在全國現在已經開設了27家分公司。58同城平台在中國可以說是一個普遍性的平台，有很多人在使用這個網站。在這個平台上可以選擇地區，這樣在就業以及招聘時會非常的方便。

四、中華英才網

1994年的時候中華英才網正式成立，可以稱得上是全國最早的一個招聘網站。這個網站現在已經得到了求職者以及企業的認可。總部在北京市，並且在全國一共開設22家的分公司。管理團隊人員素質比較高，並且現在已經超過1000人。

五、趕集網

在2005年的時候，趕集網問世。可以說趕集網具有專業性，並且項目也非常的廣泛。父親節能夠提供房屋的信息，同時還能夠進行二手貨的買賣。最主要的是招聘信息非常的廣泛，也很全面。

Ⅱ 找工作哪個網站靠譜

找工作比較靠譜的網站個人認為有以下幾個:

1、前程無憂

在2005年的時候，趕集網問世。可以說趕集網具有專業性，並且項目也非常的廣泛。父親節能夠提供房屋的信息，同時還能夠進行二手貨的買賣。最主要的是招聘信息非常的廣泛，也很全面。

Ⅲ 找工作平台哪個靠譜

找工作一直以來都是「打工人」非常關注的問題，可能工作很容易找，但是一份適合自己的、感興趣的、福利各方面都還不錯的工作並不好找，畢竟誰不想找一個『錢多事少離家近』的工作呢？

不過找工作也不能只依託於平台，這里甜薪工場會帶大家了解下找工作平台哪個靠譜，也推薦4種高效找工作的方式：

1、根據當前辦公趨勢

一些小夥伴在上大學填志願的時候，會根據一些行業發展的趨勢選填志願，以便畢業後進入一個有前途的行業。

找工作也是一樣，需要根據當前的辦公趨勢進行尋找。

當前的辦公趨勢就是線上辦公、遠程辦公、線上兼職等方式，逐漸成為辦公方式的逐流。

那麼尋找工作，也從這種方向進行就會容易得多。

尤其是在疫情狀況較為不穩定的大環境下，這種方式在一定時間內會成為必須。

即使未來疫情消散，這種辦公方式也會依然存在下去。

說到這，可能有人會問了，到底找工作平台哪個靠譜呢？這里當然先為大家我們這個遠程工作平台

作為一個聚合工作需求方與自由職業者的遠程工作服務平台，我們憑借從業人力資源10餘載的豐富經驗，吸引了諸多遠程工作人員的入駐。

最重要的是平台免費注冊，對遠程辦公人員、自由職業者及兼職人員都很友好，在平台成為工作者之後，上傳簡歷並在任務牆選擇自己青睞的崗位投遞；

通過篩選後會有專人電聯為你服務，引導後續的工作安排，另外平台的資金託管服務也讓平台的遠程工作者們更有保障；大大降低了公司跑路的情況

最近我們正在大力推進新媒體運營師崗位，並且將新媒體分為純文字類、圖文類、視頻類以及平台類的運營工作，全日制/半日制工作時間靈活選擇

只要你有相關經驗，可接受遠程工作的均可入駐成為工作者，選擇適合自己的工作；

當然除了我們甜薪工場外，還有很多找工作平台，比如說大家常見的Boss直聘、智聯招聘、獵聘等，國外像upwork、Fiverr等都是和甜薪工場類似的遠程工作平台，都是比較靠譜的匯找工作平台；

2、通過自身人脈

一些畢業生可以通過自己的老師、同學、導師，獲得更多工作的機會；

也可以根據自己家庭內部，從事相近行業的親戚，獲得相應的工作信息；

而如果你有一定的工作經驗，還可以從同事、客戶、甲方等方面了解到工作信息。

一般情況下，通過自身人脈尋找工作的方式，具有很強的針對性，所以會相對比較容易找到工作。

3、關注相關官網信息

很多國企、央企或其他大型企業，在一般的招聘網站或途徑中，根本不會發布招聘信息。

所以一定要關注其官網的招聘信息。

而且有些企業的招聘時間或名額會有一定的限制，如果不能及時關注，很大幾率會錯過信息。

4、參加領域內的高質量比賽

有時候找工作不一定非得你主動去找它，也可以讓工作來主動找你。

前提是你必須讓自己的專業技術得到展現，讓領域內更多人看到。

那麼最好的方式就是參加領域內高質量的比賽，而且要竭盡全力獲得前幾名的成績。

當你展現了自身不俗的實力後，自然會有工作主動聯系你。

Ⅳ 求職渠道哪些比較正規

先來介紹一下如今比較常見的求職渠道有下面幾種：

1、現場招聘會；

2、線上求職信息聚合平台（包括專業求職網站、專業論壇招聘版塊、招聘群組等）；

3、企業官方網站；

4、本地人才市場；

5、熟人推薦；

6、獵頭舉薦；

7、移動端各類求職應用等。

線上求職平台快速、便捷的優勢使它成為了最為普遍的求職方式，大部分人都會通過這種方式來找工作。但也存在著一個弊端，平台上的企業魚龍混雜，有些手續合規但實際問題很多的公司，平台無法馬上識別，所以通過招聘平台找工作的時候要學會自己甄別公司是否正規。另外，不要只是把求職的渠道局限在自主投遞，可以充分運用自己的人脈來獲得職位推薦。

至於是否正規，任何平台都有可能會有漏洞，有BUG。在平台方發現前，在警察辦案前，個人也需要自己擦亮眼睛。防總比抓來得更有意義。記住兩點：

1. 自己的貪念才是騙子最好的機會。

2. 事出反常必有妖。

Ⅳ 哪個網站找工作最真實，最可靠

正規大型的招聘的網站一般比較靠譜，可信度比較高！

1、全國性的大型招聘網站：智聯招聘、前程無憂、中華英才這些都是正規招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作；

2、地方性的網站：一般選擇官方的人才網站都比較靠譜，每個省份每個地級市都有自己的官方人才網站。比如湖南省有湖南人才網，長沙市有長沙人才網。如果想找一個本土化的企業去這種網站一般比較靠譜，因為很多這種官方網站現在都是非營利性質的公共服務網站了。另外這些網站一般都會有事業單位和公務員的招聘信息，有興趣的也可以關注一下；

3、專業性的網站：比如水利行業的水利英才網、電力行業的北極星電力招聘網等等，這個一般專業性比較強，適合有專業針對性的求職者，自己多問問相關專業的前輩，一般都能知道自己專業的哪個專業招聘網站比較靠譜。

還要想說的是，一般上面所說的這些網站，招聘信息的真實性都比較高。但是，因為信息量太大和市場原因，每個網站都不可能嚴格把關所有招聘信息，所以這些網站上也不能保證沒有類似傳銷之類的虛假招聘信息。

所以，在這些網站上找工作時，還是要對招聘崗位和招聘公司做一個深入的了解，最主要是了解那個公司的基本情況。
對有意向的公司和崗位，一定要到網上搜索一下自己拿不定主意的那些公司，一般有前科的公司都會被人披露出來，自己多留意一下肯定沒有錯。對於那種要求不高而待遇很好或者要求很低而需求量很大的崗位，一定要注意了。

最後祝順利找到自己心儀的工作！

Ⅵ 什麼平台找工作靠譜

其實，最好的就是當地的人事人才網，同時，下面推薦幾個相對靠譜的找工作平台。
一、趕集網。主要是做專業分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產，商家信息，勞工服務之類的。上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業非常喜歡去發布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去這里看看。
二、58同城。相對來說，58同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業的可能比較多一些。這里很多網頁反饋很垃圾，各位還是小心謹慎為好。
三、智聯招聘。直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌，上面的求職信息相對來說還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。
四、前程無憂。前程無憂這個名字取的好，上了前程無憂你前程就無憂了……嗎？前程無憂創建的時間也非常早，也是一個老字型大小互聯網品牌了，我當年大學剛畢業求職也是上的前程無憂網站找的，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。
五、獵聘。這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣，大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的，以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向於高端，平台上高端崗位相對來說比較多。
以上五個就是干貨君總結的五個主流好用的求職平台，如果未使用過求職平台，可以根據自身實際情況來選擇適合的求職APP，或者幾個都下載體驗一下。

Ⅶ 找工作去哪個網站最靠譜

找工作經常使用的網站，有智聯招聘，當地的人才在線網站，還有是當地的就業局官網。
其中當地的就業局官網所登報的招聘崗位，往往都是最新最緊急的崗位，這類崗位一般只要符合需求，都會接到用人單位的面試通知。

Ⅷ 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

Ⅸ 找工作的APP靠譜的有哪些，怎麼能找到工作

一、趕集網APP
趕集網成立於2005年，算是目前互聯網世界裡的一位老人，主要是做專業分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產，商家信息，勞工服務之類的。趕集網上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業非常喜歡去趕集網上發布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去趕集網看看。
二、58同城APP

58同城的產品定位幾乎跟趕集網是雷同的，兩者之間屬於競爭關系，成立的年份也都是2005年，相對來說，58同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業的可能比較多一些。
三、智聯招聘APP

智聯招聘是一個老牌的招聘平台了，這個品牌創建於1994年，屬於互聯網元老之一。現在智聯招聘也做成了APP，直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌，上面的求職信息相對來說還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。四、前程無憂APP

前程無憂創建的時間也非常早，1999年，踩在上世紀的尾巴上，也是一個老字型大小互聯網品牌了，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。
五、獵聘APP

這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣，大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的，以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向於高端，平台上高端崗位相對來說比較多。

Ⅹ 你知道哪些靠譜的找工作平台

我認為就目前而言，在我們中國並沒有哪一個找工作平台是非常靠譜的，他們基本上多多少少都會存在一些有問題的工作。那一些平台只能說是相對靠譜，比如說boss直聘，智聯招聘等這一些主流的平台。在找工作的時候，我們應該要多提防多了解，這樣子才能夠防止自己被坑。

一.沒有完全靠譜的

前一段時間我找工作的時候找了非常多不同的平台，但是我發現基本上沒有任何一個平台是完全靠譜的。基本上所有的平台，都會有許多不靠譜的工作存在。有一些是特別不靠譜，有一些是相對不靠譜。沒有一個平台是你看到工作，你就能夠很放心去做的。

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