網路經濟師是什麼

⑴ 互聯網金融經濟師含金量高嗎

感覺在職業學習在線領導的還是挺有含金量的，中國境內真正意義上第一個由官方部門認證認可的互聯網金融經濟師證書，具有政府授權及權威性，主要他們還能安排到互聯網金融機構實習。

⑵ 計算機網路技術可以考經濟師嗎能考哪方面的證

（1）職稱考試：不需要考職稱計算機和職稱英語。
（2）職稱評定：則需要考職稱計算機和職稱英語。

⑶ 經濟師考試的方向及其重點是什麼

奚衛華：北京大學工商管理碩士，中央財經大學財政學博士，人事部經濟專業技術資格考試輔導專家。
1．經濟師分兩個科目：一個是經濟基礎知識，還有一個是專業知識事務。
經濟基礎知識是所有考生必考的科目。第二個專業經濟事務，整個經濟師考試分為15個子專業，具體是工商管理、農業、財政稅收、郵電、房地產、建築還有水路運輸等等，一共是15個子專業。
2．經濟師考試的時間：它的考試時間是每年的11月份的*9個周日，分為上下午考試。考試的時間是150分鍾。
3．經濟師考試的題型：全部客觀題。
經濟基礎知識有70道單選題，35道多選題。所以整個考試的總分是140分。
專業知識與事務，一共是60道單選題，每題一分，一共是60分，20道多選題，每題二分，一共140分，還有案例分析題，有的專業是3個，有的是6個，每個案例下面有三到六道選擇題，選擇題一共案例分析題的選擇題的數量是20個，40分，所以分為三類、單選題、多選題和案例題，總分也是140分。
4．經濟師考試的合格線：歷屆的來看，基本是總分的60%左右，140×60%，大約是80！但是理念都有區別，但是不是很大，去年的經濟基礎知識，略難一些，所以考試的合格線是80多分，但是離84分的線不會有太大的波動。
5．經濟師考試的特點：標準的參照性考試，不存在學員之間的競爭問題。只要認真的學習都可以通過，
6．經濟師考試感覺難度不是很高，但是有一定的廣度，想問如何安排聽課時間？
*9點，大家要自己先看書，每看完一章內容，可以是一節或者是一章的內容，然後去聽課，現在的網路特別的發達，帶著問題去聽課，聽完課之後，再將聽的內容好好的看一遍書，掌握內容的重點和難點，相當於看了兩遍書，然後認真的做試題，總結一下哪些自己做對了，哪些錯了，然後認真的總結。
第二點，通過前面的看書，看了兩遍書了，在這個基礎上，把整個書從前到後好好的看一遍，尤其是以前做錯的題目，在看書的同時，做一個串講。如果大家考前有時間的話，再根據串講的內容整理一下思路，就可以非常有信心的進行考試。
第三點，進行一個學習計劃，一定要根據自己的特點，能夠付諸實施。大家有信心，認真復習，必然可以通過考試。
7．歷年的考題對我們有什麼幫助？
經濟師考試的命題，大約每年和上年相比有20%的重復率，題型有非常大的相似的地方。04年考試的時候一個題目，05年也提出了這個問題，一國外匯的升值對一國的經濟有什麼影響，就是這個問題，如果把這個問題加上來的話，歷年的重復率是25%-30%左右。
8．經濟會計師事務有什麼變化？
作為今年的整個經濟師的教材，只有經濟管理事務發生了變化。但是對照教材發現整個的框架沒有變化，只有在細節的地方變化。
比如在初期的工商管理事務中，根據公司法的相關內容，修改了有限責任公司和有限公司發起人的數量等等，都是細微之處的變化。大家要注意，往往新發生變化的內容是重點。因此，新變化的內容作為我們復習的重點。

9．人力資源專業如何有重點的復習？在考試中需要注意哪些事項？
人力資源專業它是專業性比較突出的一個專業。無論是人力資源還是其他的考生要注意這么幾個問題，在復習的過程中，大家一定要認真的看考試大綱。在考試大綱當中，大家一定注意，有掌握的題型，還有熟悉的題型，還有專業的題型，掌握的題型不但要求大家掌握書上的知識，還要熟悉的應用，比如說經濟系數是衡量人們收入的方式，越高收入越不平衡，在考試當中可能出現這么一個題目，在中國、日本、韓國、美國這幾個國家的經濟熟悉分別是0.3、0.5、0.6，這幾個國家的哪個國家的經濟發展不平衡。這是掌握的內容，大約佔到我們總分的60%、70%。
另一個是熟悉的內容，需要大家掌握書上的內容，對於靈活拓展的空間相對小一些，這部分的內容是20%左右。
最後一個部分是了解的內容，要求大家掌握它的核心知識點，不用每一個點都記，因為作為經濟師的考試來講，是以客觀為主的，哪些題目適合出選擇題，這是我們輔導復習的重點，了解的重點大約佔到10-15%左右。
學習時間是保證。因為作為經濟師的考試來講，一共兩本書，每本書的厚度大約是250頁左右，有的薄一些，有的厚一些，希望大家制訂一個學習的計劃。給大家的建議是每天看兩到三個小時的書，每天看30多頁的內容，現在開始到最終的考試有120多天，照這個速度我們書看三遍，聽兩遍講課的內容是不成問題的。
第三個是教材基礎。很多學員問老師我們需要不需要買很多的參考書，作為經濟師的考慮要掌握教材的內容，教材是基礎，如果大家時間有富裕，而且要提高通過率的話，可以買兩到三教材，不要過多。
第四個，練習是必須的，作為經濟師考試歷年的題型沒有什麼太大的變化，有的學員說我考試的重點找不到，其實每年的考試重點是比較突出，有的題目是04年的問法，同樣的問題05年是不同的問法，因此這個是非常的關鍵。
第五個是選擇一個有實力的輔導班，有的學員說我現在上班了，時間比較緊張，有的時候是面授，但是這兩年絕大部分的時間是網上輔導，我認為*5的好處就是大家可以隨時隨地的學習，提高學習的效率。
第六個是考試的技巧，對於經濟師來講，單選題是一樣，只有一個正確答案，多選題是兩個或者兩個以上答案，每個答案中有至少有一個錯項。
從這個要求當中，我們可以看到，正確的選擇數目應該是兩到四個，提醒大家注意，在考試當中不要慌張把五個答案全部選上；另一個作為多選題當中，少選可以按照所選擇的正確的選項得分，比如說最終的證明答案是ABCD，我們選了ABC，沒有D答案，你選擇的三個選項是正確的，每個選項是0.5分，但是多選沒有分，如果正確的選項ABC，你又選了D，因此沒有分，在沒有把握的情況下，建議大家寧可少選不可多選，這是給大家考試輔導的幾個建議。
10．公共課裡面有很多的財稅方面的，這個跟我們的財稅專業相比，兩門是不是可以一起開，會不會混呢？
作為公共的課程裡面，經濟基礎知識，它覆蓋到六各方面，包括經濟學、財政、金融管理學、市場營銷、經濟法，這是初級。中級包括經濟學、財政、金融統計、會計等內容。
大家學習經濟基礎知識的時候，對於學財政稅收專業的學員來講，涉及到財稅與財政稅務專業基礎知識與實務會不會混的問題。我建議您這樣，如果你學的是財稅專業的話，先不看經濟基礎知識中的財政的內容，如果你考的是金融專業的話，先不看經濟基礎知識裡面的金融專業的內容，因為你的專業知識與實務他的覆蓋面比公共課裡面的某一章節的覆蓋面要廣的多。第二個兩門你看完了專業基礎與事務之後，最後留一個時間看公共課裡面的專業知識，比如說我考財稅的學生，看完這部分的內容之後，再看經濟基礎知識裡面的內容，在看的過程中，一定要對比，對比他們有什麼不同的和相同之處，不同的教材編寫的思路會有所不同，在看的過程中把兩個相同之處忽略掉，把不同之處找出來，比如說我講財政稅務專業的時候，我提醒大家這裡面兩者相比有什麼不同之處，就會提醒大家，希望對大家有幫助。
11．對於沒有專業基礎的經濟師來說，中級經濟師選擇什麼專業合適？
我們一共有15個子專業。在這裡面，專業性比較強的我給大家說一下，專業性比較強的專業，有這么幾個：農業、財政、金融、保險、公路運輸、水路運輸、銀行運輸、郵電、房地產、旅遊、建築這些都是專業性比較強的。
此外，像工商管理、商業、經濟、人力資源，相對來講它的面比較寬一些，尤其是工商管理，我個人認為，對於沒有專業基礎知識的學員是非常合適的。對於工商管理，它除了財務管理這部分內容相對來說有一些難度之外，其他的七章內容相對比較簡單，適合沒有專業基礎知識的學員報考。

⑷ 網路工程師.和 中級經濟師 是不是同等級

不是的,網路工程師是三級,也就是高級,中級是四級,比網路工程師低一級,如果你是武漢可以找我,培訓加考試599元,48學時

⑸ 什麼是網路經濟學

互聯網經濟學是研究互聯網對經濟社會將產生的根本性變革的理論，以政府決策支持的視角，規劃以統一標准信息平台為支撐的一系列經濟體制；是政治經濟學的最新發展，與網路經濟學有本質不同。能力強，適應網路經濟環境下的復合性、實用性人才。作為「網路經濟」的專業人才，他們要具備藉助網路技術手段進行信息收集、整理以及模擬與預測，在技術手段的輔助下運用經濟學理論分析並解決現實問題的能力
網路經濟-科目
網路經濟學是20世紀90年代中後期伴隨著網路技術的進步和信息產業的發展而產生的，它是專門研究各種網路經濟運行方式的科學。
經濟學的核心包括兩大部分主幹課程和網路技術方面的實務課程。其中就包括公共基礎課、經濟學基礎、網路經濟理論與實務、網路技術應用等幾部分內容 。
網路，又可稱為網狀，是指縱橫交錯的組織或系統。西方網路經濟學家給網路的定義為：「網路是互補的結和鏈構成的。網路重要而鮮明的特徵是不同的結和鏈之間的互補性。網路提供的服務需要兩個或更多的組成部分」（第218頁）。有的西方網路經濟學家也指出：「網路能夠被視為既建立在經濟行為主體之間的相互作用的一個集，也是經濟行為主體對不同經濟目的採取相似行為的一個集」（第218頁）。
網路經濟有兩個基本要素：經濟行為主體的「集」和經濟鏈的「集」。網路經濟與其說是由經濟行為主體構成，還不如說是由經濟行為主體之間的特殊經濟聯系組成。經濟行為主體以及他們之間的聯系鏈可以是同質的，也可以是異質的。換言之，經濟行為主體以及他們之間的聯系鏈可以是同行業的，也可以是不同行業的。
對網路經濟可以從狹義和廣義兩個方面來理解。狹義而言，網路經濟主要是指以信息和計算機網路為核心的信息和通信技術的產業群體。廣義而言，網路經濟主要是指電信、電力、能源、交通運輸等網狀運行行業構成的產業群體。網路經濟學者認為，網路經濟已經成為規模經濟或范圍經濟，其經濟運作往往涉及一個國家的范圍，甚至跨越國界，把幾個國家或一個巨大的區域聯結在一起。
西方網路經濟學家認為，研究網路經濟離不開應用傳統新古典經濟學的效用函數理論和市場理論，但又遠遠不夠，新分析範式應建立動態分析框架。「經濟學網路的理論不是完全地推翻傳統的伴隨20世紀的經濟理論新古典範式，而是努力構建一個更一般化的分析框架，以期能使新古典理論的各個方面變得更加完整」（第220頁）。
網路經濟學把網路區分為真實網路和虛擬網路。真實網路是指經濟行為主體間構建特定的網路聯系物理結構的實物資本和人力資本投資形成的。實物資本和人力資本之總和構成真實網路的沉沒成本。這種沉沒成本構成了進入和退出特定的真實網路的重要壁壘。而虛擬網路卻與此不同，它是能兼容產品（分享一個共同的技術平台）的一種組合，各種數字產品能在共同技術平台的網路鏈上流通。
西方網路經濟學家重視對網路外部性和鎖定效應的分析。網路外部性是網路的屬性之一。在同質的網路中，所有經濟行為主體可能會認同參與者的數量具有正的值，因為網路外部性允許他們比在網路不存在的條件下，以更低的成本去訪問網路中的其他成員。所謂鎖定效應是指由於經濟行為主體的有限理性和他們無法預見未來的無效率，這把經濟行為主體局限在原來技術網路之中，或鎖定在原來的運行平台。比如說，一種新的發明或技術進步提供了比舊技術更有效的解決方案，但是，經濟行為主體依然依賴舊技術，行為主體被鎖定在過時的經濟或技術解決方案之中。其原因是從一種舊解決方案轉向另一種新的解決方案，需要付出巨額的成本。傳統產業中，經濟行為主體鎖定在舊技術狀態中，不願意從舊技術轉換到新技術，不願意承擔沉重的轉換沉沒成本，這就是傳統的鎖定效應。
西方網路經濟學家認為，在網路產品市場上，特定的網路經營主體則把傳統鎖定效應轉換成管理鎖定效應。在網路經濟運行中，熟悉正外部性重要性的公司能夠運用自己掌握的專利技術和專門知識，來鎖定自身公司的業務和經營渠道，並在市場中獲得支配地位。比如，某計算機軟體開發公司，大量開發軟體產品，不斷將軟體升級，將自身軟體產品支配市場，成為行業標准。這樣，「在積極地產生管理鎖定的過程中，以從一個網路轉向另一個競爭網路相關的巨大的轉換成本的形式，阻止其他市場競爭者進入，企業能夠從壁壘中獲得巨額租金。這樣，對網路產品市場控制來說，企業設置轉換成本的能力是一項重要的戰略性的交易特權。因為鎖定效應能從一個網路的非常高的異質方面出現，所以發現或創造對客戶鎖定的可能性也變得很重要」。

⑹ 互聯網金融經濟師就業范圍是什麼

我現在是正在職業學習在線學習，聽老師說，學成後都是安排到各大互聯網金融機構去工作的，大概工作范圍也就是這樣了。

⑺ 經濟師是職稱還是職業

職稱（Title） 在國際上通常的定義是「區別專業技術或學術水平的等級稱號」，是授予專業技術人員的「銜」或「稱號」，反映一個人的「專業技術或學術水平的等級」。

職務即工作（job）,它是指企業員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位（或崗位）所組成，它是由實現企業職能的一個個具體活動所構成的相對獨立體。

職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。

職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關系（確切地說，一個職務可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務），職位與機構有直接的關系（即一個職位只能為某個具體的部門所擁有）。

例如：采購部經理李白取得物流師職稱.
職務:采購
職稱:物流師
職位:經理

⑻ 互聯網金融經濟師是不是挺難考的

不難考的，只要你認真學，考上後非常好就業的，工資還高，我在職業學習在線學習後，就順利的拿到了互聯網金融經濟師資格證的。

⑼ 經濟師包含哪些，都考什麼

2020年初、中級經濟師職稱考試已經進入了倒計時！不少學員們都是第一次接觸初、中級經濟師，那麼也有了疑問：初、中級經濟師職稱考哪些科目?這些科目有什麼特點? 今天，我們為大家整理了這些內容，以便大家備考時能有重點的去復習。

分析如下

首先，我們要知道初、中級經濟師職稱考試會考核兩個科目：《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》。《經濟基礎知識》是公共課，不管您選擇報考哪個專業，都是要考《經濟基礎知識》的。《專業知識與實務》是會有專業的區別，不同的專業考核的內容也是不一樣的。

一、《經濟基礎知識》科目特點解析

考試內容：

經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律等相關的原理、方法、技木、規范(規定)等，以及是否具有從事經濟專業工作的基礎知識和能力。

考試特點：

◆ 緊扣大綱、全面考核

《經濟基礎知識》共有6大部分37章，幾乎章章都有一些必考點，因此考核非常全面。這種全面考核的形式增加了初、中級經濟師職稱的考核難度，使得部分學員難以備考。我們在備考《經濟基礎知識》時絕不能輕易放棄某一章，全面考核就要全面學習。

◆ 難度適中

《經濟基礎知識》的考試難度並不大，每道題目不會深入考核，140分的總分，超過84分就能順利通過經濟師的考試，因此它是典型的不考難度考廣度的考試。歷年真題中大部分題目屬於理解記憶型，只要好好備考，相信您一定能順利通過初、中級經濟師職稱的考試。

◆ 歷年真題的相關考點較多

《經濟基礎知識》歷年考核的知識點相對固定，因此往年真題具有較高的參考價值。同一個考點會採取不同的考核形式，相同的意思會採取多種表達方式。但不論怎樣變化，萬變不離其宗，只要將知識點掌握牢固，考試形式什麼的統統都是浮雲。

二、《專業知識與實務》科目特點解析

2020年初、中級經濟師專業調整為10個，具體為：工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅遊經濟、運輸經濟、建築與房地產經濟、知識產權。

1、工商管理專業

考試內容：

企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營

專業特點：

歷年報考人數最多的一個專業，專業性不是很強，知識也比較通用，計算題相對較少，多偏重於理論性知識。在歷年的初、中級經濟師職稱考試中，工商管理專業的通過率也是相對較高的。

2、農業經濟專業

考試內容：

現代農業發展概論、農產品質量與食品安全、鄉村治理體系與治理能力現代化、農村財政與農業支持保護政策、農村金融與農業保險、農產品供需與貿易影響、項目投資與融資、農村集體經濟統計、村集體經濟組織會計實務、農業企業財務管理

專業特點：

農業經濟專業主要目的是考核考生是否具有從事農業經濟專業實務工作的能力。專業性較強，考試題目中計算題較多，大多會結合案例去考察，難度中等。但只要平時備考充分了，通過也不是難事。

3、財政稅收專業

考試內容：

公共財政與財政職能、財政支出理論與內容、稅收理論、貨物和勞務稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務管理、納稅檢查、公債、政府預算理論與管理制度、政府間財政關系、國有資產管理、財政平衡與財政政策

專業特點：

主要包括財政和稅務這塊的專業知識，對於我國的稅收政策和各種稅制的內容更為詳細，計算題比較多，專業性也較強，考點分布廣泛，一般零基礎的學員不建議報考。

4、金融專業

考試內容：

金融市場與金融工具、利率與金融資產定價、金融機構與金融制度、商業銀行經營與管理、投資銀行與證券投資基金、信託與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監管、國際金融及其管理

專業特點：

計算題比較多，有時候會涉及一些復雜的計算，特別是綜合案例題，比較考驗考生的綜合水平。由於每年國家的金融政策等都會有變化，在教材上也會有相對應的體現，因此對於財經方面的時政也需要考生有一定的把握。

5、保險專業

考試內容：

風險與保險、保險的基本原則、保險合同、普通財產保險、運輸工具保險、貨物運輸保險、工程保險、責任保險、信用保證保險、人壽保險、人身意外傷害保險、健康保險、再保險、保險公司經營管理、保險市場與監管

專業特點：

保險專業涉及的理論知識很多，往往也都會以案例的形式去考察，這就要求考生在牢記相關專業理論知識的基礎上還能靈活去運用。保險專業的專業性較強，需要背誦記憶的知識點也很多，報考的考生需要掌握一定的應試技巧。

6、人力資源管理專業

考試內容：

組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、 勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策

專業特點：

人力資源管理專業一共包含四個部分：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策。考核內容一般涉及一些基本的企業管理，主要內容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

人力資源管理專業計算題較少，一般考的比較淺，相較於工商管理而言，人力資源管理的專業性會更強一些，但是比其他專業還是要更加容易入門。

7、旅遊經濟專業

考試內容：

新時代下的旅遊供求與變化、全域旅遊下的旅遊供求矛盾與調節、文旅融合下的旅遊產業體系建設、高質量旅遊下的旅遊產業結構與轉型、開發經濟下的旅遊綜合效應分析、可持續發展下的旅遊開發模式、飯店競爭力管理、飯店品牌管理、飯店營銷管理、飯店業務管理、飯店人力資源管理、飯店財務管理、飯店新業態管理、旅行服務業的產生、旅行服務業的新業態、旅行服務業的營銷管理、旅行服務業的人力資源管理、旅行服務業發展戰略、旅遊景區主要業態、旅遊景區規劃、旅遊景區投資分析、旅遊景區運營管理、旅遊景區管理體制

專業特點：

考核內容較多，范圍也很廣泛，偏向於考核考生的應用實操能力。計算題不是很多，但是專業性較高，這就要求考生在備考過程中多將教材中的知識點與實際結合去掌握。

8、運輸經濟專業

考試內容：

綜合交通運輸概述、交通運輸結構與運輸布局、可持續交通運輸體系、運輸產品與運輸業增加值、綜合物流體系與供應鏈管理、運輸需求與運量預測、運輸市場營銷、運輸市場購買行為、運輸成本、運輸價格、交通運輸建設項目的經濟評價、運輸服務質量、運輸企業財務管理、運輸企業人力資源管理

專業特點：

專業性內容較多，不太適合零基礎學員;考試比較全面，基本上每章節都會有考點，學練結合才能夠更好地把握知識點;考題有越來越靈活的趨勢，需要考生精讀教材，謹慎把握。

9、建築與房地產經濟

建築與房地產專業合並，改為「建築與房地產經濟專業」，考試內容也將有所變化。

考試內容：

建築與房地產市場、投資項目經濟分析與評價方法、項目策劃與可行性研究、建設工程造價構成及計價、工程網路計劃技術、建設工程招投標、建設工程合同管理、建設工程監理、建設工程風險管理與保險、建築信息模型（BIM）與建築智能化、綠色建築、裝配式建築

專業特點：

考試難度不是特別高，考點集中於教材，一般不會超綱;考點涉及較廣泛，但是背誦的地方比較少，部分考點會重復考試，多做真題有助於把握經濟師的出題趨勢;房地產相對不是非常熱門，因此題目難度也不會太大;會涉及一些金融方面的知識。

10、知識產權專業

根據《職業分類大典》，知識產權專業人員屬於經濟和金融專業人員中類，專業內容可根據職業大典分類包括專利代理、商標代理、專利審查、商標審查、專利管理、商標管理、版權管理和專利信息分析等內容。

知識產權專業是2020年初、中級經濟師職稱考試中新增的專業。

考試內容：

知識產權基礎、專利申請、專利保護、專利運用、商標基礎、商標使用、商標保護、著作權、地理標志、商業秘密、集成電路布圖設計、植物新品種及遺傳資源等。

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⑽ 中級經濟師有什麼用平時都幹嘛

實踐過程中，經濟師在事業單位人力資源管理中存在一定問題，影響其作用發揮，不利於經濟師對人力資源管理工作的參與，降低經濟師在事業單位人力資源管理中的實際應用價值。因此，必須對其提高重視，加強研究。且這一工作開展，還要基於事業單位特點，有效的將經濟師的專業知識和人力資源管理工作結合在一起，滿足實際需求，體現針對性和可行性。

一、經濟師在事業單位人力資源管理中的適應性分析

新時期對於事業單位的管理與業務能力要求不斷提升，尤其是在人力資源管理方面，基於以人為本的理念，人屬於管理過程中的重要元素。經濟師在事業單位人力資源管理中的應用能夠提高管理效果，其適應性體現在以下幾點：其一，經濟師對於管理、財務、業務開展等均有所了解，在人力資源管理過程中可以更加全面的分析問題、考慮問題，統籌能力較強，可以提高實效性;其二，經濟師在數據分析和預測方面能力較強，能夠提高對人力資源管理方面數據和信息的使用率，並將其與人力資源管理結合在一起，提高管理策略制定的合理性;其三，經濟師在事業單位人力資源管理中的應用，能夠增強人力資源六大模塊與實踐工作之間的聯系，可以更科學的進行個人評價和崗位評價，有利於工作目標的實現;其四，事業單位人力資源管理必須保持與時俱進，經濟師參與其中，可以提高人力資源管理的質量，由傳統的「降本增效」模式逐漸轉化為「精兵增效」模式。

二、經濟師在事業單位人力資源管理中的常見問題

（一）人力資源管理意識不足

通過實際研究，一些經濟師在參與事業單位人力資源管理過程中，意識較差，對於人力資源相關工作了解較少，從而造成投入不足，影響作用發揮。這一問題的產生，受到經濟師專業能力和工作性質的影響，加之一些經濟師對於事業單位了解不足，只是從理論角度進行分析，缺乏針對性研究，致使相關意見提出沒有兼顧人力資源管理需求，難以表現其實際價值。

（二）經濟師與人力資源管理結合較差

市場化經濟時期，事業單位在發展運營過程中，注重從經濟角度進行分析，加強過程管理，從而實現降本增效的目標。但是，經濟師在這一工作開展過程中，對於財務管理、項目決策等工作參與較多，對於人力資源工作參與較少，相關方面的理念、建議、策略等與人力資源管理結合較差，沒有起到提高人力資源管理效果的作用。例如，如何融入經濟師的相關專業知識和評價，進行六大模塊的管理改進，如何提升人員績效，如何進行有效激勵等。

（三）缺乏針對性的人力資源管理制度

經濟師參與事業單位人力資源管理屬於一種創新，需要一定的過渡期，才能增強各個部門和工作人員的適應性。在具體實施時，有關方面的針對性制度並不完善，原有的人力資源管理制度並沒有及時有效的調整，從而導致經濟師的作用發揮受到制約。例如，經濟師提出的分析結果和建議如何應用到人力資源管理之中，經濟師提出的建議是否具有適應性等。

（四）過程管理與服務不到位

經濟師參與事業單位人力資源工作，更注重意見提出和結果評價，但對於過程管理和服務參與不足，難以做到及時進行跟蹤和指導，實效性較差。這就導致一些方案在落實過程中發生偏離，弱化了經濟師的作用。從而導致一些人員對於經濟師在人力資源管理中的作用理解存在誤區，認為經濟師並不適用於事業單位人力資源管理，對相關的意見存在排斥心理，執行積極性較差，降低實際效用。js.yd119.cn

三、經濟師在事業單位人力資源管理中作用有效發揮的策略

（一）強化經濟師的人力資源管理意識

首先，作為經濟師，必須認識到事業單位人力資源管理的重要性，加強在人力資源管理的關注和投入，使經濟師的相關工作能夠考慮人力資源管理的實際需求，服務於人力資源管理。例如，通過經濟師分析人力資源管理的招聘成本、培訓成本等，然後結合實際情況，進行成本的適當增加，促進人力資源管理工作的有效開展。其次，經濟師必須加強人力資源知識的學習，將其與經濟學相關專業知識結合在一起。建議經濟師通過網路學習平台學習人力資源知識、參加人力資源培訓、加強與人力資源管理人員的交流進行專業知識積累。其三，事業單位應明確經濟師對於人力資源管理工作的職責，使其成為工作計劃的一部分，從而提升其對人力資源工作的重視。與此同時，還可以配合相應的獎懲制度，考察工作完成情況，使經濟師更積極的參與人力資源管理。除此以外，建議事業單位加強宣傳，說明經濟師參與人力資源管理的意義和重要性，使全體人員能夠配合並支持經濟師完成工作，主動向經濟師反映一些問題，咨詢有關人資管理的知識，尋求幫助。

（二）注重經濟師與人力資源管理的專業性結合

其一，經濟師在進行相關數據資料的統計分析過程中，必須考慮人力資源的需求，使用相應的思維和模型分析當前人力資源的現狀，給出相應的建議。這一過程，需要經濟師根據人力資源管理的招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系、規劃六個模塊針對性進行，做到細化研究。以績效考核為例，經濟師應將事業單位以往的財務數據、人力資源信息、業務信息等進行整合，統一進行分析，明確相關部門和環節之間的關系，然後提出建議，明確每個人的業績目標，合理制定考核標准，這樣更具有客觀性和精準性;其二，經濟師在策略制定時，必須將人力資源的相關工作納入其中，考慮人力資源工作的影響，增強內部管理的協調性和意見的可行性。

（三）完善經濟師參與人力資源管理的制度

第一，人力資源管理，必須考慮經濟師的意見和建議，針對性開展管理工作。且相關的計劃和決策應由經濟師審核之後才能執行，從而增加經濟師的參與度。例如，培訓費用、招聘費用等方面的預算，如果經濟師認為不合理，應給出相應建議，說明原因，然後重新確定。第二，經濟師應與人力資源管理工作人員建立實時溝通制度，了解人力資源的現狀，且定期進行相關數據的統計分析，基於經濟角度提出建議，以供人力資源管理人員參考和使用。第三，明確經濟師參與人力資源工作每一環節和流程，將其作為工作內容之一。例如，在薪酬制度制定方面，必須加入經濟師評價環節，對於薪酬體系合理性進行認定。在人員招聘方面也要征詢經濟是意見，合理制定招聘標准和數量。第四，經濟師應加強自學能力和自查能力。經濟師在人力資源管理方面的專業能力不足，應廣泛積累經驗，定期召開座談會，搜集人力資源相關信息和建議，作為自我工作評價依據。

（四）建立經濟師全過程管理與主動服務機制