打造網路安全鐵軍

A. 中國電信在5G網路安全有哪些做法

您好，中國電信將從網路安全、雲安全、數據安全能力以及嚴格規范的安全管理體系等各個環節入手，致力於打造安全可靠的5G網路和產品。

B. 網路安全前景怎麼樣

在信息化的現代，網路安全產業成為保障「新基建」安全的重要基石，我國網路安全行業市場規模一直呈現高速增長態勢。未來，隨著5G網路、人工智慧、大數據等新型網路技術在各個領域的深入開展，其將為網路安全企業的發展提供新的機遇。

隨著科技的進步和社會的發展，網路安全的概念和內涵不斷演進。其發展歷程可分為起源期、萌芽期、成長期和加速期四個時期，分別對應通信加密時代、計算機安全時代、信息安全時代以及網路空間安全時代。

目前網路安全正處於網路空間安全時代的加速期：2014年中央網路安全和信息化領導小組成立後，網路安全法、等保2.0等政策不斷出台，網路安全上升為國家戰略。

與信息安全時代的區別在於網路邊界逐漸模糊或消失，僅憑傳統的邊界安全已不能做到有效防護，防護理念和技術發生深刻改變，主動安全逐漸興起。安全解決方案和安全服務也越來越被重視。

—— 以上數據及分析請參考於前瞻產業研究院《中國網路安全行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》

C. 如何構建工業互聯網安全體系

2018年中國工業互聯網行業分析：萬億級市場規模，五大建議構建安全保障體系

工業互聯網安全問題日益凸現

工業互聯網無疑是這個寒冬中最熱的產業經濟話題。「BAT們」視之為「互聯網的下半場」，正在競相「+工業」「+製造業」而工業企業、製造業企業們也在積極「+互聯網」，希望藉助互聯網的科技力量，為工業、製造業的發展配備上全新引擎，從而打造「新工業」。

不難看出，工業互聯網正面臨著一個重要的高速發展期，預計至2020年將達萬億元規模。但與此同時，工業互聯網所面臨的安全問題日益凸現。在設備、控制、網路、平台、數據等工業互聯網主要環節，仍然存在傳統的安全防護技術不能適應當前的網路安全新形勢、安全人才不足等諸多問題。

工業互聯網萬億級市場模引發安全隱患

據前瞻產業研究院發布的《中國工業互聯網產業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》統計數據顯示，2017年中國工業互聯網直接產業規模約為5700億元，預計2017年到2019年，產業規模將以18%的年均增速高速增長，到2020年將達到萬億元規模。隨著國家出台相關工業互聯網利好政策，中國工業互聯網行業發展增速加快，截止到2018年3月，中國工業互聯網平台數量超250家。世界各國正加速布局工業互聯網，圍繞工業互聯網發展的國際競爭日趨激烈。

預計2020年我國工業互聯網產業規模將達到萬億元

數據來源：公開資料、前瞻產業研究院整理

一方面，加快工業互聯網發展是製造業轉型升級的必然要求;另一方面，工業互聯網是構築現代化經濟體系的必然趨勢。

工業互聯網是深化「互聯網+先進製造業」的重要基石，也是發展數字經濟的新動力。發展工業互聯網，實現互聯網與製造業深度融合，將催生更多新業態、新產業、新模式，創造更多新興經濟增長點。

伴隨著工業互聯網的發展，越來越多的工業控制系統及設備與互聯網連接，網路空間邊界和功能極大擴展，以及開放、互聯、跨域的製造環境，使得工業互聯網安全問題日益凸顯：

1、網路攻擊威脅向工業互聯網領域滲透。近年來，工業控制系統漏洞呈快速增長趨勢，相關數據顯示，2017年新增信息安全漏洞4798個，其中工控系統新增漏洞數351個，相比2016年同期，新增數量幾乎翻番，漏洞數量之大，使整個工業系統的生產網路面臨巨大安全威脅。

2、新技術的運用帶來新的安全威脅。大數據、雲計算、人工智慧、移動互聯網等新一代信息技術本身存在一定的安全問題，導致工業互聯網安全風險多樣化。

3、工業互聯網安全保障能力薄弱。目前，傳統的安全保障技術不足以解決工業互聯網的安全問題，同時，針對工業互聯網的安全防護資金投入較少，相應安全管理制度缺乏，責任體系不明確等，難以為工業互聯網安全提供有力支撐。

如何構建工業互聯網安全體系?

那麼，如何鑄造工業互聯網的安全基石，加快構建可信的工業互聯網安全保障體系呢?

1、突破關鍵核心技術。要緊跟工業互聯網最新發展趨勢，努力引領前沿技術和顛覆性技術發展。

2、推動工業互聯網安全技術標准落地實施。全面推廣技術合規性檢測，促進工業互聯網產業良性發展。

3、完善監管和評測體系。

4、切實推進工業互聯網安全技術發展。加強全生命周期安全管理，構建覆蓋系統建設各環節的安全防護體系。

5、聯合行業力量打造工業互聯網安全生態。

在工業互聯網的安全防護能力建議：

1、頂層設計：出台系列文件，形成頂層設計;

2、標准引導：構建工業互聯網安全標准體系框架，推進重點領域安全標準的研製;

3、技術保障：夯實基礎，強化技術實力;

4、系統布局：依託聯盟，打造產業促進平台;

5、產業應用：加強產業推進，推廣安全最佳實踐。

近年來，中國也陸續出台了《關於深化「互聯網+先進製造業」發展工業互聯網的指導意見》、《工業互聯網發展行動計劃(2018-2020年)》等文件，明確提出工業互聯網安全工作內容，從制度建立、標准研製、安全防護、數據保護、手段建設、安全產業發展、人員培養等方面，要求建立涵蓋設備安全、控制安全、網路安全、平台安全、數據安全的工業互聯網多層次安全保障體系。

在國家政策以及業界的一致努力下，相信我國工業互聯網在取得快速發展的同時在安全層面的保障也會更上一層樓。

D. 中國電信在5G網路安全方面做了哪些貢獻呢

中國電信將從網路安全、雲安全、數據安全能力以及嚴格規范的安全管理體系等各個環節入手，致力於打造安全可靠的5G網路和產品。

E. 國家網路安全宣傳周主題是什麼意思

國家網路安全宣傳周主題的是「共建網路安全，共享網路文明」，意思圍繞金融、電信、電子政務、電子商務等重點領域和行業網路安全問題，針對社會公眾關注的熱點問題，舉辦網路安全體驗展等系列主題宣傳活動，營造網路安全人人有責、人人參與的良好氛圍。

作為網路安全宣傳周的重點活動，「共建網路安全，共享網路文明」對提升人民群眾網路安全意識，了解和掌握網路安全防範方法意義重大。

活動內容

1、深入貫徹實施網路安全等級保護制度，有效應對日益嚴峻的網路安全形勢。

2、深入開展網路安全監督檢查，切實做好安全風險排查和檢測評估工作。

3、切實加強網路安全等級保護專家隊伍建設，全面提升網路安全等級保護規范化、專業化水平。

4、以線上活動的形式，通過雲展覽、線上論壇、虛擬課堂、在線答題、網路直播間等方式，運用網路新媒體，延展宣傳周期，擴大覆蓋范圍，打造「永不落幕」的網路安全宣傳周。

F. 全數字化時代，如何讓你的網路更智慧更安全

【PConline 資訊】隨著全數字化業務飛速發展，網路正面臨著前所未有的挑戰。一方面，網路規模空前增長，當前全球正在使用的設備數量為84億台，很快這一數字將達到數千億；另一方面，規模的上升帶來了網路配置趨向復雜繁瑣。更值得關注的是，網路安全隱患正不斷增加，勒索軟體在2016年為攻擊者賺取了超過10億美元的收入。面對無處不在的安全威脅，如何實現真正有效的安全防護已經成為重塑網路必須解決的重要課題。

思科一直在探索這一問題的最佳答案。今年6-7月，思科發布全智慧的網路，推出基於意圖的全智慧的網路解決方案，這是企業網路領域具有顛覆性的創新成果，是一個能夠預測行動、阻止安全威脅路徑、持續自我演進和自我學習的全智慧的系統，它能夠助力企業在全數字化轉型中立於不敗之地。這一「基於意圖的網路」能夠幫助用戶「心想事成」。通過機器學習、人工智慧，網路能夠把所有環境的信息收集起來，從而在相應情境中打造最優化的網路環境。通過這一創新成果，思科真正為全數字化業務提供了安全、智能的平台。基於這一平台，思科將重新打造網路，賦能多雲世界，釋放數據價值，豐富員工和客戶體驗，並且使安全無處不在，從而提供持續的客戶價值。

以領先的安全戰略為指導，實現出色單點產品間的聯防與協作，思科安全已斬獲諸多榮譽，獲得業界廣泛認可：思科新一代防火牆在2017 NSS Labs下一代防火牆（NGFW）測試的安全價值圖中居於領先地位，在2016 NSS Labs威脅檢測中遙遙領先；思科網路防火牆榮膺2017年Frost&Sullivan最高榮譽，引領全球市場；在2017 Gartner企業防火牆魔力象限中，思科新一代防火牆的執行能力排名第一；在2017 Gartner入侵檢測與防禦魔力象限評選中，思科連續第二年處於「領導者象限」；2016 ESG Research Survey統計顯示，思科在提供最佳網路安全情報的廠商中排名第一，並且大幅領先其他廠商；2017 IDC Marketscape報告將思科排在終端防禦的領導者象限??

為幫助客戶解決無處不在的安全威脅，重新獲得攻守雙方間的平衡，思科通過全智慧的網路為全數字化業務提供了安全、智能的平台，利用思科獨特的集成化威脅防禦架構和全球領先的威脅情報，助力客戶實現真正有效的安全，從而推動網路安全領域的全新變革與發展。[返回頻道首頁]

G. 如何打造信息化隊伍

全球化競爭環境下，一個人到一個單位乃至一個國家，可以延續的競爭優勢就是持續創新。而有生命力的能夠持續創新的人是唯一能夠帶來持續競爭力的財富。 目前信息技術隊伍建設現狀及問題所在 一是工作量繁重。 在一般情況下，技術人員與單位總人數的佔比約為1：50。工作范圍涉及至少六大類：一類是對數十台伺服器主機的服務提供，二類是網路安全設備的配置與維護，三類是數十種應用軟體與系統軟體資料庫的運維，四類是全單位數百台電腦列印機等辦公設備的管理與維護，五類是存儲與數據安全的運維，六類是外聯單位網路接入及軟體運維。幾個人維護全單位各種網路、軟體和設備，工作量大任務重。 二是管理機制不利於人才發展。 行政機關的體制和機制環境往往會讓技術人員漸漸地失去工作激情。技術工作尤其是程序開發難度大，比做正常業務要花費許多精力和時間，需要技術人員長時間專注的投入精力。但多做並不沒多得，當技術人員完成了開發任務後往往沒有得到相應獎勵。多數技術人員是事業編制，無論從政治前途還是收入待遇，比照公務員都有較大差距。在這種情況下，要再讓技術人員長期保持任勞任怨的干勁和熱情顯然不太現實。時間和環境的力量會消蝕技術人員的事業心和工作熱情。 三是技術人員本身素質有待提升。 受地區限制，欠發達地區物質資源和人才資源都相對有限，人才培養思路不夠活躍，很難吸引志存高遠的信息技術人才。在當今的物質社會中，技術人員缺乏事業心和上進心，價值觀和人生觀還需要多重引導；高校教育機制培養出來的畢業生往往是通才多專才少，專業知識基礎薄弱，不具備相應的分析問題和解決問題的能力，需要一個傳幫帶的機制來加以培養。 四是缺乏創新思想。 信息技術工作難度大，知識更新快，經驗積累弱化，工作強度高，要隨時根據業務創新而創新。 五是實際工作中存在諸多矛盾。 繁雜的工作加上行政機關制度機制的缺陷等因素，導致信息技術人員在隊伍建設中面臨種種矛盾和無奈：信息處理量增長與基層技術人員水平匱乏的矛盾；信息技術發展迅速與技術人員知識系統更新遲緩的矛盾；技術環節與業務環節交流不足和銜接不力的矛盾；領導們重視業務與忽視信息技術的矛盾；技術人員缺乏研發動力與業務需求不斷加大的矛盾；還有技術人員編制問題不能解決、收入偏低等等問題，導致其缺乏工作的積極主動性，以及事業心和責任感。 (一)大力引進高水平技術人才，把好進人關。 大力引進信息技術人才，使技術人員與幹部佔比達到1：25左右相對合理。針對技術崗位要求高、難度大、專業性強的特點，應給予信息中心負責人一定的人事權，參與人事部門招聘，使其有權力選擇有能力、有專業水平的人來組織他想要的隊伍。人事部門可按技術崗位如網路安全管理、資料庫管理與開發、系統分析設計等職能需要招聘。要對被聘用人員進行相應的專業知識考試，要求具備相關資格證書如網路安全證書、系統分析師證書、資料庫管理員證書等。同時，把招聘人員的思想素質放在重要的位置進行衡量和面試，要具備吃苦耐勞、創新鑽研、不以物質為唯一的境界；要求具備良好的團隊意識和溝通能力，較好的操作能力，較強的創新思維，具備一定的文字能力等，切實把握好這些環節，真正引進能做事的人才。 (二)領導要重視信息化工作，建立人才庫，制定科學的崗位職責。 領導重視是關鍵。領導應在各種場合、在各種制度上體現對信息化工作和技術人員的重視與關注。有了領導這種對人才重視的導向作用，才能讓全體幹部尊重人才，才能讓人才真正從心裡願意幹事，想干成事。 應組建信息化人才庫。對信息技術人員每年完成的項目實績進行登記統計；主動聯繫上級部門及本城區信息技術協會，參與大的項目研發；立足本級和指導下級開展信息化建設工作，指導、協調和考核評估基層單位信息化工作；提高信息部門在單位內的信譽度，樹立信息技術團隊的權威。建立人才庫，也是從長遠角度提高了全局的業務人才儲備和信息化水平。 要設定科學合理的崗位，明確崗位職責及所必備的能力與資質。 如，系統需求分析設計人員在面對種種業務需求時，必須善於和業務專家深入探討，深刻了解業務需求的創新性所在，充分發揮信息技術對業務的開拓能力，當好實際業務需求和未來軟體系統的橋梁。因此需求分析人員不但要有高超的系統分析設計能力，還必須具備充足全面的業務知識。 系統管理員則更加需要經驗的積累，因此該類技術人員必需相對的固定和深化培訓，這關繫到部門軟體的穩定運行能力及事故後迅速恢復能力。 資料庫管理員需要具備較強的資料庫系統知識，能夠管理和維護資料庫，能夠熟練掌握資料庫的邏輯關聯關系、表結構、數據流程等，能夠設計編碼字典、數據流程等，能夠基於資料庫進行適當的程序開發與設計。 網路安全管理員要熟練掌握網路結構及網路安全的理論知識、邏輯關系。面對問題，要具備通過自學和專業公司的稍加指導就能分析問題、找到問題原因所在、解決問題，以及完善網路和安全策略、優化和提升網路結構、規劃網路安全結構和設備的全面能力。 (三)制定可行的激勵機制，適度借鑒IT企業的管理模式。 為發掘專業能力，人盡其才，可借鑒企業化管理的優勢，鼓勵技術員結合自身特點，專攻信息技術中某一個項目，旨在營造一個銳意進取、人人爭先的良好氛圍。通過報考系統分析師、軟體工程師、網路認證、注冊稅務師等資格考試，既是個人專業的充電，也是對整個信息技術隊伍發展的推動。其二，採取物質鼓勵與精神嘉獎相結合的辦法，建立有效激勵機制，建立一個專項基金，將技術員完成的項目與收入掛鉤，提供信息技術人員成長的空間，形成培養人才、重視人才的機制。促進人才的歸屬感，激發其潛能的發揮。其三，將信息化工作細化、量化，在年終進行考評。對於優秀者給予進修學習、優先攻讀高學歷的機會，使有責任心、有能力的信息技術人員脫穎而出，更好地發揮才能，為信息技術隊伍的壯大及發展提供公平、公正的競爭環境。 (四)完善落實培訓培養機制。 可以採用專家授課培訓考試、跟班研發維護、分組學習討論、開展論文評比、按項目需求培養人才、到高校進修學習等方式，並把這些方式形成制度持續執行，落實配套資金和獎金，進而形成良性的機關人才文化機制。 (作者單位：浙江省淳安縣財稅局信息中心)

H. 為何要建設打造網路強國

日前中國領導人表示，未來必須高揚建設網路強國的思想旗幟來進行網路強國建設，這是一次抓住歷史性機遇的歷史性會議，具有重大而深遠的意義。

機遇稍縱即逝，抓住了是契機，抓不住就是危機，未來必須明確網路強國建設的原則要求，明確互聯網發展治理的國際主張，明確做好網信工作的基本方法，為建設網路強國貢獻力量。

文章來源：央廣網

I. 網路安全口號八個字的有哪些

網路安全口號：

1、樹立網安意識，莫念無名之利。

2、保護個人信息，享受美好人生。

3、保護個人信息安全，人人有責。

3、互聯成網，相伴不忘；厚德厚言，健行健善。

4、打造健康網路環境，保障網民上網無憂。

5、共建網路安全，同享工大文明；守護信息家園，追逐工大夢想。

6、提高網路安全意識，營造安全網路環境。

7、網路安全始於厚德，安全網路須之健行。

8、網羅天下之事，安為萬事之先。

9、網文化之精華，絡工大之精英；厚做人之美德，健世間之正行。

10、編織安全網路，共築幸福生活。

11、眾網成絡，安全為脈。與吾同行，厚德為道。

12、不要把有限的青春奉獻給無邊的網路。

13、網安則國安，國安則民安。

14、與惡言纏斗過久，自身亦「回饋」惡言；致敬文明長久，文明將回以後贈。

15、樹網路完全之旗幟，創和諧文明之新風。

16、用鍵盤做武器，寫不出仁義禮智信；以文明為紙筆，少不了忠孝德善真。

17、健康上網，嚴明律己，令網路安全文明，讓自己恬淡清凈。

18、網中你我，善起而一網情深，惡臨陷天羅地網，共樹文明之風，共鑄網路安全。

19、乘信息快車，請系好安全帶。

20、網路安全始於心，安全網路踐於行。

21、築牢網路安全基石，成就網路強國夢想

22、「眾」視網路安全，「指」為幸福一點。

23、保護網路安全，守護精神家園。

24、網路如山勤思為徑，信息似海安全作舟。

25、修網德，勤網思，明網安，善網行。

26、免費wifi不要蹭，賬號密碼不要登。

27、《網路安全拍手歌》：你拍一，我拍一，網路安全要牢記

28、便利生於指尖，安全牢記心間。

29、安全上網，健康成長。文明上網，放飛夢想。

30、網路穿行利害間，帶上安全益無邊。

J. 2020年國家網路安全宣傳周主題是什麼意思

是「共建網路安全，共享網路文明」，意思圍繞金融、電信、電子政務、電子商務等重點領域和行業網路安全問題，針對社會公眾關注的熱點問題，舉辦網路安全體驗展等系列主題宣傳活動，營造網路安全人人有責、人人參與的良好氛圍。

作為網路安全宣傳周的重點活動，「共建網路安全，共享網路文明」對提升人民群眾網路安全意識，了解和掌握網路安全防範方法意義重大。

活動內容

1、深入貫徹實施網路安全等級保護制度，有效應對日益嚴峻的網路安全形勢。

2、深入開展網路安全監督檢查，切實做好安全風險排查和檢測評估工作。

3、切實加強網路安全等級保護專家隊伍建設，全面提升網路安全等級保護規范化、專業化水平。

4、以線上活動的形式，通過雲展覽、線上論壇、虛擬課堂、在線答題、網路直播間等方式，運用網路新媒體，延展宣傳周期，擴大覆蓋范圍，打造「永不落幕」的網路安全宣傳周。