通過網路安全培訓機構完成學習之後的薪資水平主要受以下幾個方面所影響，第一個主要的點是培訓完就業所在城市的薪資水平，第二點是培訓之後對知識的掌握情況是如何的。
第一點所說的城市薪資水平則是指，你所選城市網路安全的薪資水平大概在什麼范圍，初級中級甚至是高級的網路安全人員薪資在什麼范圍，一線城市學完找到一個8k左右的就比較容易，但是如果去二線城市，肯定是拿不到這些錢的，可能就在5-6k這個水準，如果去三四線城市，薪資水平就會變得更低，並且工作的機會也是會隨之變少的，這些也需要我們在選擇是否學習網路安全的時候選擇的。
第二點也是找工作比較重要的一點，就是我們對培訓所學知識的掌握程度，技術面試的時候回答肯定也是直接能夠影響我們的薪資水平的，如果回答得比較好，肯定就會有一些薪資上的上浮的，而如果都是答非所問，那麼薪資肯定也是會相應下降的。並且面試禮儀等其它方面也都是會有影響，所以我們在學習過程中需要將知識完全理解，並在面試前有充足的准備。
所以說，要根據自己所選城市的實際情況去選擇學習那些技術，要是確定學習網路安全技術，就必須要將知識點完全理解通透。
Ⅱ 漢江集團攜手博晟安全啟動安全管理信息系統建設項目，共推安全生產數智化轉型
隨著《安全生產法》的修訂與施行，漢江集團對安全管理工作提出了更高要求。在集團公司安全生產「十四五」專項規劃背景下，安全生產信息化、智慧化建設工作被提上重要日程。漢江集團攜手武漢博晟安全技術股份有限公司啟動安全管理信息系統建設項目，旨在以構建統一的安全生產管理信息系統為突破口，實現集團安全生產信息化、數字化和智慧化業務賦能。
近日，漢江集團「安全管理信息系統建設項目啟動會」順利召開。通過視頻會議形式，集團公司安技部、網信中心及各相關單位負責人在多個分會場同步參會，共同見證項目啟動。博晟安全作為項目建設單位，積極參與此次啟動大會。
會議對安全管理信息系統建設的前期籌備工作、項目目標、實施計劃及建設階段重點任務進行了詳細部署。標志著漢江集團安全管理信息系統建設正式啟動。集團將與博晟安全緊密合作，通過統一的安全生產管理信息系統，實現集團安全生產信息化、數字化和智慧化轉型。
漢江集團作為大型企業集團，業務范圍廣泛，涉及供水、發電、鋁冶煉及深加工、電化工、房地產開發、物業管理、園林綠化、水利文化旅遊、酒店餐飲、水利水電建設與管理、工程招標監理、互聯網數據服務等多個領域。集團高度重視安全管理信息系統建設，要求各單位協同博晟安全開展需求調研、方案規劃、網路部署和系統對接工作，確保項目順利實施和驗收。同時強調通過系統上線培訓等措施，保證系統投用的順暢。
漢江集團公司副總工程師徐波強調，建設安全管理信息系統是集團安全生產、網路安全和信息化「十四五」專項規劃的重要任務，對強化安全監管、規范項目管理、提升集團安全管理水平具有重要意義。要求雙方合作，以系統建設和應用為有效抓手，實現安全管理提質增效。
安全管理信息化平台包含安全視圖、例行安全工作、機構和目標職責、管理制度和操作規程、安全教育培訓、安全風險管控、安全檢查和隱患排查、相關方管理、危險作業管理、設備設施管理、職業健康管理、應急管理、事故管理、持續改進等14個一級功能模塊，實現與集團公司OA、視頻監控、危險氣體監測、消防等系統的對接集成，實現安全生產管理的信息化、可視化和數智化。
博晟安全深耕安全生產技術服務領域多年，作為國內領先的安全生產在線平台服務商，擁有成熟的解決方案和產品技術，已為多家大型企業及政府組織提供安全管理信息化產品與服務，助力構建安全生產數字化業務能力。
下一步，博晟安全將與漢江集團緊密合作，依據企業安全生產標准化基本規范，結合互聯網、數據分析、智能預警等信息化和智能化技術，共同推進系統建設項目，構建滿足集團安全管理需求的統一管理信息系統。該系統將有效支撐漢江集團安全生產精細化、規范化、標准化管理，全面推動集團安全管理工作邁上新台階。雙方合作預計將高效完成項目，成為國內大型集團企業安全生產數字化轉型的典範。