銳捷網路研發有多少人

Ⅰ （高分懸賞）思科、銳捷、華為的比較

思科、華為、銳捷的交換機埠聚合區別
思科命令行配置：
CLI:SW#conf t
SW(config)#interface range f1/1 -2
SW(config-if)#channel-group 1 mode desirable/on
SW(config-if)#swithport
SW(config-if)#switchport mode trunk
SW(config-if)#switchport trunk encap dot1q
可以通過 interface port-channel 1 進入埠通道
華為埠聚合配置：
華為交換機的埠聚合可以通過以下命令來實現：
S3250(config)#link-aggregation port_num1 to port_num2 {ingress | ingress-egress}
其中port_num1是起始埠號，port_num2是終止埠號。ingress/ingress-egress這個參數選項一般選為ingress-egress。
在做埠聚合的時候請注意以下幾點：
1、每台華為交換機只支持1個聚合組
2、每個聚合組最多隻能聚合4個埠。
3、參加聚合的埠號必須連續。
對於聚合埠的監控可以通過以下命令來實現：
S3026(config)#show link-aggregation [master_port_num]
其中master_port_num是參加聚合的埠中埠號最小的那個埠。
通過這條命令可以顯示聚合組中包括哪些埠等一些與埠聚合相關的參數。
銳捷埠聚合配置：
Switch#configure terminal
Switch(config)#interface range fastethernet 1/1-2
Switch(config-if-range)#port-group 5
Switch(config-if-range)#switchport mode trunk
你可以在全局配置模式下使用命令#interface aggregateport n(n為AP號) 來直接創建一個AP(如果AP n不存在)。
配置aggregate port的流量平衡
aggregateport load-balance {dst-mac | src-mac |ip}
設置AP的流量平衡，選擇使用的演算法：
dst-mac：根據輸入報文的目的MAC地址進行流量分配。在AP各鏈路中，目的MAC地址相同的報文被送到相同的介面，目的MAC不同的報文分配到不同的介面
src-mac：根據輸入報文的源MAC地址進行流量分配。在AP各鏈路中，來自不同地址的報文分配到不同的介面，來自相同的地址的報文使用相同的介面。
配置aggregate port的流量平衡
aggregateport load-balance {dst-mac | src-mac |ip}
設置AP的流量平衡，選擇使用的演算法：
dst-mac：根據輸入報文的目的MAC地址進行流量分配。在AP各鏈路中，目的MAC地址相同的報文被送到相同的介面，目的MAC不同的報文分配到不同的介面
src-mac：根據輸入報文的源MAC地址進行流量分配。在AP各鏈路中，來自不同地址的報文分配到不同的介面，來自相同的地址的報文使用相同的介面。
ip: 根據源IP與目的IP進行流量分配。不同的源IP——目的IP對的流量通過不同的埠轉發，同一源IP——目的IP對通過相同的鏈路轉發，其它的源IP——目的IP對通過其它的鏈路轉發。

二、價格比較
總體上相同設備環境，Cisco最貴，華為H3C次之，銳捷便宜一些。
主要廠商分析
Cisco（思科系統公司）
1984年12月，思科系統公司在美國成立。思科系統公司目前在全球擁有35000多名雇員，2004財年的營業額超過220億美元。
思科系統公司是全球領先的互聯網設備供應商。它的網路設備和應用方案將世界各地的人、計算設備以及網路聯結起來，使人們能夠隨時隨地利用各種設備傳送信息。思科公司向客戶提供端到端的網路方案，使客戶能夠建立起其自己的統一信息基礎設施或者與其他網路相連。思科公司提供業界范圍最廣的網路硬體產品、互聯網操作系統（IOS）軟體、網路設計和實施等專業技術支持，並與合作夥伴合作提供網路維護、優化等方面的技術支持和專業化培訓服務。
思科系統公司在中國的服務與支持日臻完善。目前，除已建成北京技術支持中心（TAC）和北京、上海、廣州、成都備件庫外，還提供中文3W服務與支持，包括24小時全球電話熱線服務和中文電子郵件服務以及各種技術培訓。經驗豐富的思科工程師不僅為用戶解決各種問題帶來了極大方便，更重要的是加強了思科系統（中國）網路技術有限公司代理商的技術能力，使其能更好地在第一線為用戶提供直接的支持。
Cisco公司作為網路設備的重要供應商，通過本身以及系統集成商的不斷努力和廣大最終用戶的配合，基於網路系統的特點，針對客戶的不同的需求和獨特的要求，開發了廣泛全面的服務項目，向最終用戶提供獨具特色的、充分考慮最終用戶利益的產品服務方式，並在中國建立了一個完善的體系來滿足新的市場的挑戰和要求。
華為/華為3Com
華為是全球領先的下一代電信網路解決方案供應商，華為致力於向客戶提供創新的滿足其需求的產品、服務和解決方案，為客戶創造長期的價值和潛在的增長。華為產品和解決方案涵蓋移動（HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM，CDMA20001XEVDO/CDMA20001X，TD-SCDMA和WiMAX）、核心網（IMS，Mobile Softswitch，NGN）網路（FTTX，xDSL，光網路，路由器和LANSwitch）、電信增值業務（IN，mobiledata service，Boss）、終端（UMTS/CDMA）等領域。
華為在全球設立了包括印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海、南京等多個研究所，40000名員工中的48％從事研發工作，截止2005年年底已累計申請專利超過12500件，已連續數年成為中國申請專利最多的單位。華為的營銷及服務網路遍及全球，為客戶提供快速、優質的服務。目前華為的產品和解決方案已應用於28個全球前50強的運營商，服務全球超過10億用戶。
2005年，華為3Com取得了令人矚目的發展，主要原因在於合資雙方在合資公司中的技術優勢具有很強的互補性。華為和3Com兩家公司的產品線，只有乙太網交換機方面雙方有少量重合。在乙太網交換機領域，華為的Quidway系列的產品線相對更為完整。而3Com公司的網卡、插座式交換機、NBX語音類產品、WLAN產品等均為原華為沒有或者產品線不全的產品，進入到華為3Com合資公司以後，對華為原來的產品形成了一個良好的補充。
同時，雙方的技術優勢能夠有效整合、創新，融入到技術新品和解決方案中。ComVare，在華為3Com內部稱為通用路由平台，是華為公司VRP和3Com公司IP專利技術在華為3Com中實現的融合。
華為3Com旨在實現需求導向型的研發，採用世界領先的產品研發管理體系IPD。它的核心思想是強調以市場需求為產品開發的驅動力，將產品開發作為投資來管理，核心內容包括流程重整和產品重整兩個方面。通過技術、用戶、服務、市場等跨部門聯合小組協同工作，用戶需求從體制上就能夠保證正常地、前置地納入到公司的研發和運作體系。在這種研發體制下，用戶是和華為3Com一起開發適合自己需求的解決方案，用戶實際上成為華為3Com研發體系的一部分。

銳捷網路
銳捷網路成立於2000年1月，注冊資金1億元。銳捷網路目前擁有1600多名員工，年營業額超過15億元。為一專業化的網路設備廠商。
目前銳捷網路客戶服務體系已經發展成為擁有21個區域客戶支援中心、200多家各類授權或認證的服務站點、150多名售前工程師、400多名經驗豐富、並經專業培訓的維修工程師組成的覆蓋全國的服務體系，並順利通過了國際質量保證體系ISO9000-2000版認證，為用戶提供全方位的、便捷、優質的服務。？？？？
銳捷網路通過服務差異化來提升自己的競爭力，建設和打造自己的「6S服務」的服務品牌，通過增加服務品牌附加值來提升企業品牌的影響力和拉動力。「6S服務」是屬於主動的客戶體驗型服務，推出這樣的服務，其基礎是銳捷網路具有較強的核心技術研發實力和服務保障能力。在售前環節，以自身的宣傳、承諾、口碑影響著客戶對產品價值的認同；在售中為客戶提供更多的個性化選擇，滿足個體對價值的需求；在售後長期保持著客戶關系，挖掘客戶生命價值；同時對產品的實際應用產生情況反饋，為改進或更新產品提供重要信息，為產品價值提升提供幫助。

Ⅱ 銳捷網路是一家怎麼樣的企業

銳捷和華為、華三、思科是一個行業的企業，屬於國內的一線網路設備廠商。

Ⅲ 銳捷網路公司怎麼樣

銳捷網路待遇怎麼樣聽說本科起薪5000真的嗎？？？
你好，我是銳捷的應屆員工，去年簽的。實話實說，銳捷給應屆生的總體待遇此瞎還是很不錯的，待遇方面你不用擔心，公司的文化是承諾與行動一致，承諾被公司看的很重，說出來給你的肯定會給你。最主要的是，公司的制度和培訓體制比較完善，尤其是對應屆生，我是11年畢業，來公司在總部培訓了一個多月，注意，是全體畢業生，飢且是管吃管住的，拿凈工資的那種脫產培訓。前後在公司已經培訓了4個月了（包括今年三月的實習，全是學習，不會讓你做事）。對應屆生的重視是我最大的感觸！

公司很年輕，平均年齡只有26歲，在公司內部，所有同事都可以直呼其名，沒有任何等級之分，這是公司文化，相反，如果你稱呼別人什麼什麼總的話，你會跟大家有隔閡，這一點我個人很喜歡。另外，不要試圖通過走關系的方式得到提升，有能力就是上，沒能力就讓，這就是IT企業的現實，銳捷在這方面做的還是很不錯的，所以只需要努力工作就行了。（當然，最基本的人際關系處理能力還是要有的，不能連什麼話該說什麼話不該說都不知道吧）

作為IT企業，我可以負責任的告訴你，沒有不加班的，不過做市場和技術的還好，我是做技術的，目前感覺還好。但是公司的氣氛很自由，地方區域的同事上班都不用打卡，工作方式自己選擇，但是要能做出業績，因為不管什麼公司都有績效考核。我也是剛進公司，體會就這么多，更多的自己慢慢體會。

最後，如果應屆生能夠進銳捷還是挺不錯的，至少公司重視，學習提升的機會很多，並且從來都是帶薪的，待遇你也應該從宣講會上看的到，自己決定吧，希望我們能成同事，祝你面試成功！

銳捷網路有限公司工資怎麼樣
不怎麼樣，自己的產品線還是比較少的。
銳捷待遇怎麼樣
你好，我是銳捷的應屆員工，去年簽的。實話實說，銳捷給應屆生的總體待遇還是很不錯的，待遇方面你不用擔心，公司的文化是承諾與行動一致，承諾被公司看的很重，說出來給你的肯定會給你。最主要的是，公司的制度和培訓體制比較完善，尤其是對應屆生，我是11年畢業，來公司在總部培訓了一個多月，注意，是全體畢業生，並且是管吃管住的，拿凈工資的那種脫產培訓。前後在公司已經培訓了4個月了（包括今年三月的實習，全是學習，不會讓你做事）。對應屆生的重視是我最大的感觸！

公司很年輕，平均年齡只有26歲，在公司內部，所有同事都可以直呼其名，沒有任何等級之分，這是公司文化，相反，如果你稱呼別人什麼什麼總的話，你會跟大家有隔閡，這一點我個人很喜歡。另外，不要試圖通過走關系的方式得到提升，有能力就是上，沒能力就讓，這就是IT企業的現實，銳捷在這方面做的還是很不錯的，所以只需要努力工作就行了。（當然，最基本的人際關系處理能力還是要有的，不能連什麼話該說什麼話不該說都不知道吧）

作為IT企業，我可以負責任的告訴你，沒有不加班的，不過做市場和技術的還好，我是做技術的，目前感覺還好。但是公司的氣氛很自由，地方區域的同事上班都不用打卡，工作方式自己選擇，但是要能做出業績，因為不管什麼公司都有績效考核。我也是剛進公司，體會就這么多，更多的自己慢慢體會。

最後，如果應屆生能夠進銳捷還是挺不錯的，至少公司重視，學習提升的機會很多，並且從來都是帶薪的，待遇你也應該從宣講會上看的到，自己決定吧，希望我們能成同事，祝你面試成功！
銳捷網路這個公司大嗎？
很大，40個分支機 構，營銷及服務網路覆蓋亞洲、歐洲、北美洲和南美洲，現有員工4000餘名，其中2000餘名研發人員分布在福州、北京、上海、成都和天津五大研發中心
銳捷網路到底是一家怎樣的公司？
不清楚，不過我們學校很多畢業生都很垂涎，211院校
同學收到銳捷公司的面試通知，想問問銳捷是做什麼的？
其屬於通信，有自主研發產品和技術，答巧有無線，交換機，路由器、出口網關，雲課堂，RIIL、認證計費、雲計算以及應用交付等產品森舉空線，一些新的技術方向也有，比如SDN、雲計算、超融合等；不止教育，也為大交通、旅遊、 *** 、金融、互聯網、 *** 、能源和電力等佔有一定份額。
星網銳捷網路有限公司工資怎麼樣
還可以，比較出名的大公司了。我記得大學校園網就是就他的客戶端登錄。

用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。

法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
在銳捷工作待遇怎麼樣
銳捷還是很好的一個公司 發展潛力挺大的我有一個同學在裡面 他是沒畢業就進去了 他是ccie

進去工資大概4000左右 他是做售後做實施的

你在北京估計有個3000-3500的樣子

具體我不是很清楚

這個要看具體的崗位

只能給你參考一下
銳捷網路怎樣，有哪些產品？
銳捷網路公司在行業市場佔有一定份額，還是不錯的，銳捷網路產品線好像有無線，交換機，路由器、出口網關，雲課堂啥的，還有RIIL、認證計費，他們有SDN，雲計算，超融合等新技術方向產品。每個產品線下產品型號很多，舉個例子，路由器就分為核心路由器、匯聚路由器、接入路由器、移動路由器，他家超過260款產品，有興趣的話可以去官網看看。
銳捷網路和星網銳捷是什麼樣的關系呢？請大神介紹一下，謝謝
銳捷網路是星網銳捷下的一個子公司，星網銳捷旗下還有視易，通訊，升騰等子公司。2010年6月23日，銳捷網路成功在深交所掛牌上市，上市後的星網銳捷將在更多的平台上，不斷加大自主創新力度，提升企業的核心競爭力，為客戶創造更高價值。2011年銳捷品牌價值達46.2億元

Ⅳ 銳捷網路的公司簡介

銳捷網路，中國網路解決方案領導品牌。聚焦客戶利益，致力於通過持續技術創新，不斷提升客戶的網路應用體驗，為運營商、金融、政府、教育和企業等各行業構建端到端的網路解決方案，為客戶網路創造新價值。
擁有40個分支機構，營銷及服務網路覆蓋亞洲、歐洲、北美洲和南美洲，現有員工4000餘名，其中2000餘名研發人員分布在福州、北京、上海、成都和天津等十大研發中心。
作為中國數據通信領域唯一躋身國家首批「創新型企業」行列的優秀代表， 每年，銳捷網路將15%的銷售收入投入研發，其中30%的研發經費投入高端技術的預研。從2000年推出第一款國產模塊化交換機和全系列千兆交換機產品，帶領國產網路品牌的成功崛起；到2011年率先發布中國首個全面具備雲計算特性的數據中心交換機產品家族，成為雲計算網路平台的領航者；銳捷網路在自主研發的創新之路上穩健前行，引領和推動中國前沿網路技術的發展。
身處網路經濟時代，銳捷網路相信，每一次網路技術進步都會給人們的生活、工作和教育方式帶來改變；面向未來，銳捷網路將始終以推動網路技術發展，實現技術與應用充分融合，促進社會進步為使命，幫助我們的客戶和合作夥伴成為新時代的受益者。

Ⅳ 銳捷成都研發中心多少人

銳捷成都研發中心有200人。根據查詢相關公開信息顯示，銳捷成都研發中心地址在成都市科華北路153號宏地大廈10層，成立於2019年，主要進行路由器方面研究，有重大科研成果，與多家公司有深度合作關系。

Ⅵ 北京銳捷公司怎麼樣

畢業最近在找工作，現旅寬在拿到了銳捷網路（北京分公司）和北京信威的offer,誰能幫忙分析一下這兩家公司呢？ 200分
後者感覺比較好。供參考。
在銳捷工作待遇怎麼樣
銳捷還是很好的一個公司 發展潛力挺大的我有一個同學在裡面 他是沒畢業就進去了 他是ccie

進去工資大概4000左右 他是做售後做實施的

你在北京估計有個3000-3500的樣子

具體我不是很清楚

這個要看具體的崗位

只能給你參考一下
北京星網銳捷網路技術有限公司，已拿到offer，是否值得去？
可以去啊，

星網銳捷是一家國有背景的通訊、互聯網等概念的上市公司，效益不錯，技術方向也是比較有前景的公司
北京銳捷網路有限公司刷單是真是假,有被騙的嗎?
刷單是造假，是欺騙。就是詐騙！

欺騙大眾！騙了千千萬萬的人。

不可為之！

凶財凶入凶出！怎麼得來，怎麼失去。

種什麼因，得什麼果。

要取之有道才行！

不信日後自己親身體會吧。

而且刷單賺起來很費勁的，不是那麼容易的。

且不說假的很多很多

就是真的刷單也是

既枯燥又累，又費時間。有志向的人誰刷這？

有這精力多去讀書、努力，何愁學業事業不成？日後何愁沒錢？

非要浪費在這不義小錢上？值嗎？

刷單是【違法】的，

來源：中國法院網

具體如下：

其一，刷客背後隱藏著巨大的產業鏈，而且潛藏著巨大的風險。憑借網路「刷客」，很多網店輕松升鑽，消費者就此陷入了賣家的消費陷阱。「刷客」的影響還不僅在此，它或許還會撼動網路購物的誠信體系。

其二，網店和刷客之間的交易行為是虛假交易不受法律保護；對於某些中介或網路賣家來說，收刷客幾百元的保金跑掉，對刷客來講是違權的。電商平台和賣家是合同關系，賣家通過這種虛假交易提高自身信用等級，顯然是違反這個規則的。

根據《反不正當競爭法》的規定，經營者不得利用廣告或者其他方法對商品的質量、製作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的宣傳，商家通過刷客提高自己信譽的行為，觸犯了《反不正當交易競爭法》。可見，刷客這種行為的確有較大的危害性。
銳捷網路這個公司大嗎？
很大，40個分支機 構，營銷及服務網路覆蓋亞洲、歐洲、北美洲和南美洲，現有員工4000餘名，其中2000餘名研發人員分布在福州、北京、上海、成都和天津五大研發中心
有在北京的銳捷網路實習過java開發的人能說下對該公司的感受嗎，值不值得進，對自己的提升有很大的幫助嗎
我不知道。但是你最好去qq群問，或者貼吧、討論組去問，在這里問可能得到答案的機率太小。祝你好運～
銳捷網路的待遇
銳捷還是很好的一個公司 發展潛力前慧挺大的

我有一個同學在裡面 他是沒畢業就進去了 他是ccie

進去工資大概4000左右 他是做售後做實施的

你在北京估計有個3000-3500的樣子

具體我不是很清楚

這個要看具體的崗位

只能給你參考一下
搜狐暢游和銳捷網路，這兩個公司選哪個
來暢游吧，我就是暢游的員工，雖然和同類公司比待遇不是很突出，但這里的工作氛圍非常的好，很提倡學習，在這里能學到不少東西。如果你是剛畢業的話，來暢游應該是不錯的選擇。我覺得你場要抱有「網游的飯碗能吃幾年」這樣的想法，游戲和電影沒有區別，都是娛樂的方式而已，有人看電影就會有人玩游戲。當然，你應聘的是市場推廣，這樣的工作，即使你哪天不在暢遊了，這種在大公司工作過的經歷也會是你很重要的資本！
我想了解下銳捷這個公司，從哪裡可以全面了解？銳捷官網上的信息齊全嗎？
銳捷的官網上面信息還是比較全面的，銳捷的所有相關產品，服務，銳捷的簡介，以及銳捷最新的相關新聞等，從這些應該足夠了解到一個大公司的日常。
國內哪個IT企業待遇最高
112家IT公司薪水一覽表

作者是西電通院 2013 屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的匯總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數據，少數幾個是 2011、2012 的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切 ! 選進來的都是已經確認的信息，放心拆悔亮參考。

這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇 package，都是包含了年終獎的。

以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟體的多一些。

1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。

客戶經理：不分本碩 11~14k

法務：碩士 12~15k

行政：本科 6k

但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年……

2、中興：號稱碩士 7300，其實是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動績效工資加上 400 補助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費基數是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實習期 80%。

3、中興移動：中興子公司，固定工資 6800，餐補 350，通信費 200，其他沒了，夏季有高溫補貼 350 一個月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有 30w 無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。

5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼 10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w 起。

6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費 3000，蘇州那邊全是電子晶元 ic 企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。

7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。

8、北京 17 所：稅前 10w 起。

9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。

10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。

11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉正不詳。

12、中電 54 所：8.1w 到手。

13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。

14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經包含獎金。

15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實習期六個月 6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。

16、去哪兒網：12w 到 18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接......