倉庫文員和網路客服哪個好做

Ⅰ 倉庫文員好做嗎

沒經驗做倉庫文員不難。
是負責倉庫出入庫各單據辦理、數據錄入登記管理、各種工作報表製作，協助倉庫主管做好倉庫日常事物管理的文職人員，一般會製作表格，打字夠快，腦瓜比較靈活，心還要細就可以。
倉庫文員主要負責日常產品的驗收等；年底進行盤點工作；根據各倉的上報原始單據及時錄入到計算機；不定期對倉庫賬目和實物進行抽查，並向主管反映結果；對物料活動情況的終端跟蹤；負責相關單證的保管與存檔；監督倉庫備料和出貨情況。

Ⅱ 文員跟客服哪個好上手

文員跟客服相比較來說，文員很容易上手，而且也會比較好溝通一些，客服要和客戶溝通會比較麻煩一些

Ⅲ 客服跟文員哪個簡單一點

文員。
1、工作內容。文員主要負責文件整理，客服需要對接客戶，進行維護和解決問題。
2、工作時長。文員不加班，客服下班時也會接到客戶的電話。

Ⅳ 文員還是客服好

文員好。客服代表的發展前途比起人事文員來就差遠了，發展路徑很狹窄，在企業創造的價值不是很大。工作單調，沒有太多創新，未來跳槽也很難。很容易面臨中年職場危機。

通常來說，客服並不需要太專業的知識技能，企業往往有現成的流程答案，到時客戶有問題了順著答案解釋就行，這樣基本上不用自己動腦子，學不到什麼東西，干三年的客服和干一年的客服在知識經驗上並沒有什麼太大的區別。

新來的員工經過不長時間的培訓就能熟悉崗位。而且由於客服的工作程序化比較強，重復性比較強，很容易被機器替代，就像當今很多電話客服人員被人工智慧電話大批量替代一樣。

注意事項：

如果人員對企業的人事文員很青睞，想從事本崗位，但暫時沒有崗位或者是資質達不到，那就不妨走曲線救國的路子，先去應聘客服代表進入企業，等到混個臉熟，彼此都熟悉以後，再走內部調整的路子。大的企業往往會有內部調崗、內部推薦的機會，到時就大膽的站出來，主動去要求調換崗位。

在單位要維護好個人形象，主動結交幫助別人，主動積極的工作，最好業績能名列前茅，這樣讓大家對你有一個良好的印象和口碑，這樣調換工作就相對容易了。