网络招工有哪些坑

㈠ 平台虚假招聘的坑有哪些，求职者要如何识别

每年3、4月是招聘市场最活跃的时期。各平台招聘广告铺天盖地，求职者也都整装待发，寻找心仪的公司去跳槽或者求职。

因此，部分不法机构或个人开始动起坏心思，利用虚假招聘达到自己不可告人的目的。

而不管是新手小白，还是工作多年的老职场，骗子的招术都是防不胜防，一定要谨慎小心。

今天就跟大家聊聊一些常见的虚假招聘套路：

好了，今天就聊到这里。

从虚假招聘的骗术到判断再到具体方法都进行了阐述。

希望能够帮助到大家，让大家在求职路上少遇坑，多结缘。

祝大家求职顺利，尽快找到心仪的工作。

㈡ 比较常见的招聘陷阱，都有哪些

凡是入职前要求先交钱的公司，基本上都是骗人的。比如，要你交材料费、培训费或者什么信息费、保证金等等，都是在骗钱。

一般这种面试在电话里都聊得好好的，等到面谈的时候漏出了狐狸尾巴，故事讲再多，中心思想也只有一个，就是让你交钱。

这种公司，就是想通过大量面试来骗取求职者的钱财，一两个人不买账，面试的人多了，自然会有人上钩。

㈢ 网络招聘暗坑连连！高校毕业生就业需防备哪些招聘培训陷阱

在我们的求职道路上一直都是非常不容易的，毕竟差不多条件的员工这么多怎么可能会选择我呢，也正是因为如此有很多人都突然间信誉就业前的培训，以及就业培训班什么的，今天晚上早点起来，谈谈有关于再就业的前提之下究竟有多容易被骗？

如何能够警惕这些骗局？

在找工作的时候一定要认真看合同，而且如果刚刚入职，他不给你签订劳务合同，在指定的时间里面完全可以去有关部门高塔，另外成为正式员工之后，他会跟你说什么我不能给你交五险一金sorry这个绝对是不可以的，除此之外，刚才我提了这个培训，如果有任何的入职培训都是付费的，那么你可以选择报警，打电话绝对是骗子。

㈣ 网上高薪招聘一般是陷阱，他们都有哪些骗人的招数

他们骗人的招数可多了，比如说用高薪引诱你上当，而后收取一定的费用，强调这个工作的合法性以及不容易遇到的特点，使得被招聘的人员既期待又害怕，然后这些人就会利用被招聘者的这种心理，一步一步将其引诱进入他们的圈套之中。如果只是单纯的骗钱那还好，就怕有不法分子，利用这个高薪招聘来办一些犯法的事情。

在求职的时候，我们一定要擦亮眼睛，明白天底下没有白吃的午餐。你想要高薪的工作，又怎么可能不要求你有丰富的经验或者含金量极高的学历呢。所以，一定要认清自己，不要相信天上掉馅饼的事情，不要被那些所谓的高薪工作诱惑，最后别说西瓜了，你可能连芝麻都捡不到。

㈤ 你知道哪些招聘网站的坑

基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理,比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。

2.容易遇到“骗子”公司。

像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。我记得我当时大学有一年暑假的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个什么什么样的职位，但是需要交一个会员费/报名费之类的，因为当时给的工资有点高，我那时候年龄太小没有过社会阅历所以就上当了，然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回。

所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里。

㈥ 常见的就业信息陷阱有哪些

常见的就业信息陷阱有：

1、陷阱一：网络刷单兼职

近日，王女士在社交平台上添加一名假冒社区工作人员的骗子为好友。很快，王女士被其拉入群聊中对短视频点赞，并按照对方要求下载了某APP开始刷单。后来她发现无法提现，至此意识到被骗，损失近20万元。

一些不法分子以“动动手指就赚钱”“高回报”“收益快”等噱头发布兼职招聘广告，待受害人上钩后，再通过“入职考核”“业绩考核”等名义诱骗受害人刷单，进而实施诈骗。“刷单”“刷信誉”本身就是商业违规行为，已被明令禁止，并非正当兼职。

2、陷阱二：网络“高薪”招聘

一些中介机构在网络上发布“高薪”招聘信息，吸引人注意。很多招工信息写得天花乱坠，薪资水平、福利待遇非常好，让人看了就心动。当求职者在网上报名，去到线下公司后，才发现工资并不是发布信息所吹嘘的“高薪”。

求职者在应聘过程中应留意招聘地点、环境是否固定或正规；慎签用工合同，尽可能考察了解招聘单位的真实情况，不要因为急于工作而心存侥幸。

3、陷阱三：“见面交费”招工诈骗

骗子诱骗求职者面试后，以交服装费、体检费等名义收钱或者承诺交了押金后就可以上班。求职者交费后，骗子要么找借口不给其安排工作，要么就是人去楼空，杳无音讯。

招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，更不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。

㈦ 不常见的招聘陷阱有哪些

第一类：招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。

这些招聘机构一般会跟一些体检点、打印店、美容院、酒店等机构进行合作，例如：
①要求面试者到指定的体检点进行体检


②在一个很偏僻的地方招聘，附近只有一家打印店，临时要求面试者去打印店打印某些资料，此时打印店又收取非常高昂的打印费，例如打印一张5块钱，而这时候求职者为了能够得到这份高薪工作，也会不惜多花几十块钱去打印

③让面试者面试到很晚无法回家，安排到合作酒店入住

第二类：挂羊头卖狗肉。

这种有合法企业和非法企业两种招聘企业。合法企业有保险类公司，非法的有传销、骗子团队等。


合法企业是招聘岗位和实际工作岗位不一致，承诺与实际的岗位差距很大，甚至完全不一致。因为有些岗位市场需求量往往供大于求，招聘公司一般是打着一个比较热火受欢迎的岗位名称，去招一些比较冷门的岗位的工作人员。

第三类：收取费用。

这种招聘骗局主要是针对那些学历比较低，或者打暑假工、寒假工的学生。一般都是招服务员、奶茶店员之类的一些工作，主要是交押金，介绍费，服装费，餐费等，期间骗子们会一直更新这个费用借口，例如建档费、体检费、车费之类的。

第四类：培训学费。

这种技术培训类教育公司比较多，例如程序员培训，有部分甚至还和学校合作，一起坑害学生，以前有个培训机构到我们学校给我们实训，期间也会让我们去他们公司培训，并且承诺是培训后交钱（其实是先贷款交学费）、帮我们伪造证明（伪造工作经历）、伪造项目经验、承诺包分配公司（其实就是把学员当小猪卖了做苦力）等。同时也编造了我们老师都是他们机构教出来的谎言。

㈧ 如何判断网络招聘是否骗局

判断网络招聘骗局的方法：

（1）求职时要注意信息的来源渠道，不管是网络还是传统信息都需要辨别来源，可以网络信用查询去查询用工单位基本情况。谨慎对待街头各类“小广告”“牛皮癣”类招工广告，尤其是对于那些以高薪为噱头的招工广告需要格外当心。正规的就业招聘信息，一般都会交代单位名称、所需岗位、用工要求、地址等具体内容。

相反，各种虚假就业信息，往往以高薪为诱饵，对单位、岗位等内容一掠而过，目的就是为了诱惑求职者上当。不同的岗位，政府人力资源社会保障网站有具体工种的工资指导价格，求职者可以查，招聘信息中过高或过低的工资价格都需要谨慎对待。

（2）要尽量想办法熟悉当地的基本情况，可以翻阅介绍资料，也可以向熟人询问，或者通过网络查询，对自己想去的城市了解得越多、越详细，就越有好处。对有一定吸引力的招工广告内容，求职者还可以约老乡或朋友到现场探查，留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生、企业是否有营业执照、是否能够自由出入等基本情况。

（3）遇到以各种理由“保存”你的身份证及其他各种证件的雇主需要小心。根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第二款规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”

（4）不要轻易交纳求职费用。在一些非正规职介所里，收费项目繁多，如报名费、体检费、抵押金等。求职时要查看职介所的相关资质，有没有人力资源许可证？尽量去正规的人才市场。

要弄清职介的缴费标准和规定，不能随便的交费，并且有权拒绝各种不合理收费。有些私人职业介绍所，花言巧语说动务工者，许诺可以找到工资很高的工作，然后收取定金、介绍费和手续费。等到过几天务工者再来找他们时，他们已经卷着钱逃之夭夭了。这些骗子是“打一枪换一个地方”，连他们用的姓名都是假的，几乎没办法找到他们。

（5）在求职或面试过程中遇到以各种理由让你缴纳“入职押金”或临时“保管”手机、钱物时，需要仔细甄别。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

㈨ 你听说过哪些招聘骗局

我听过以及遇到过的招聘骗局还挺多的，基本都是打着“介绍工作”、“高薪招工”等宣传实施诈骗。以下罗列了几种常见，却每天都有人上当的骗局，提醒大家注意防范。

骗局一：“押金收费”介绍招聘诈骗

骗子利用高薪、好福利等噱头诱骗找工作的人来面试，面试都会非常顺利，但却以好岗位要收介绍费，入职要交培训费、体检费、服装费等借口收钱并承诺交完押金后，只要上班一个月后就能如数退回。等求职者交完钱后，骗子要嘛找借口好岗位现在没空缺了还要在等，或者找其他借口不安排工作，到最后人去楼空，找不到人，交的钱也打水漂了。

《中华人民共和国劳动法》明文规定，招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，属非法行为。当遇到有上述情况时不要轻信，要拒绝交费，更不能将自己的身份证、暂住证等证件随便交给招工人员。如已上当受骗不要个人去解决问题，保持冷静，保留证据，第一时间报警求助。

骗局二：“高薪”招聘信息广告

现在互联网发布信息非常容易，随便一个QQ群，微信群，甚至在评论里都有非常多的招聘广告。最突出的吸引人注意的“高薪”招聘，往往就有很高的访问量，招聘信息写得天花乱坠，福利待遇、薪水高出同岗位数倍，看得让人心动。可是等求职者去线下公司后，却发现与网上发布的信息出入很大，往往是浪费时间，破坏心情。

对于求职者在网上查看招聘信息时，要到正规的招聘网站，如当地人力市场网站和一些专业的求职网站，不要轻信论坛及各种私人社交媒介，同岗位要多找几家公司进行对比，了解该岗位的薪资水平，做好心理预期。对公司也要进行了解，求职网站上的公司信息只是一部分，也可以通过天眼查、爱企查等APP去进一步了解公司的信息。对面试地点、环境、办公场所等信息要留意是否固定或正规。签合同时要慎重看完，尽可能地多了解该公司和岗位的真实情况，要因为急着工作抱有侥幸之心。

骗局三：兼职或副业进行网络刷单

这类骗局上当受骗的人群也很广，如在校学生、在家宝妈想利用空闲时间做兼职赚取一些零花钱。骗子利用“高回报”、“收益快”、“动动手指就能赚钱”等宣传噱头发布一些兼职信息，并利用社交软件进行加好友、拉入群聊。然后按照对方发布任务的要求，求下载某个APP进行刷单，等受害人上钩后，再利用骗子制定的规则如“业绩考核”等名义诱骗受害人继续刷单，到后来不发工资或者APP无法进行提现，此时才意识到上当受骗，损失精力、时间甚至金钱。

要记住网上的“刷信誉”“刷单”这些本身就是违规的行为，是被明令禁止的。

骗局四：“云面试”招工诈骗

此类骗局都是通过小广告、网络、短信、陌生人聊天群等非正规媒介发布招聘信息。如某高档酒店、服务场所急需员工、待遇优厚、零门槛、入职培训、包教包会等名义发布虚假信息。等受害者去面试时，会指定到酒店的哪个包间进行面试，声称面试官“身份特殊”非常忙，需要使用对讲机或监控设备进行面试。这种往往没有见到“面试官”，最后却通知面试通过，接着骗子就会要求面试者用扫码或银行转账等方式缴纳各种费用。整个过程当中，骗子都是不露面使用电话联系，一旦得手，骗子就会迅速消失无踪。

遇到此类骗局最好要多留个心眼，查看对方是否有营业执照，是否有招聘活动，招聘职位是否相符。

春季招工是一年开头的重要节点，不少人都是找工作心切，渴望高薪，没有提高警惕。再加上网络平台越来越便捷，更容易受到求职者的青睐，但其中的信息不对称也会更大。所以在找工作时，一定要警惕那些低门槛却高薪水的岗位，招聘信息中有出现“薪资日结”“月入上万”等词汇一定要更加的谨慎。求职找工作不要怕辛苦，各地的人才市场在举办招聘会时都会提前发布通知和公司和岗位信息，网上求职一定要到正规的招聘平台，确定岗位时要多了解公司的状况用APP查看是否有劳动纠纷等信息。最后还是“中招”的话，一定要保持冷静，保留证据，并第一时间报警求助，切勿单枪匹马找人理论。