网络招聘软件哪些可靠

‘壹’ 现在的网络招工骗局太多了，有什么靠谱的招聘软件吗

可以使用boss直聘，智联招聘，前程无忧等软件，个人人为boss直聘会好用一些

‘贰’ 找工作用哪些app好用

‘叁’ 哪些招聘软件比较可靠

招聘靠谱软件。

1、智联招聘：智联招聘成立于1997年，是国内最早、人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。
独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣（RC服务）、企业培训以及人才测评等等。
并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
2、前程无忧：前程无忧成立于1998年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求。。

‘肆’ 在什么招聘软件上找工作比较靠谱呢

看你想找什么类型的工作吧，管理类的，文职类的，建议用智联和BOSS直聘，基层工作，或者技术类的，服行业的，可以选择58，销售类的工作就哪个平台都可以

‘伍’ 招聘软件用哪几个好

1:智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
2:58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
3:拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
4:大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
希望可以帮到你。

‘陆’ 找工作上哪个软件比较靠谱

鱼泡网平台上各种齐全，不管你是在哪个城市，想做什么工种，都能发布找活，还可以直接与各地招工的人联系，让找工作变得更高效。
1、招工找活平台为工人师傅们节省寻找工作时间。
2、找工作快，网络名片推广，发布个人招标，定位，随时接活，随时赚钱。
3、是专为建筑行业打造的找活软件，具有海量招工方用工信息。
4、是工人师傅管理工作的神器。零基础，零门槛，工人们首选，接单快速
5、不需要找熟人、托关系，路边等活上门，轻松方便。
6、找活范围广，适用于安装、水电等多个不同工种。

‘柒’ 找工作用哪个APP靠谱

1、boss直聘

这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。

找工作注意事项：

1、借招聘骗取个人信息

贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息，从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。

2、招聘收取各类费用

虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款，待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况，应保持警惕，查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规，如果企业要求员工在上岗前提交保证金，或者培训费用，员工应该予以坚决拒绝。

3、扣留个人重要证件

一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件，并声称暂时由单位保管。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必要保留求职者原件的。

4、只签就业协议不签劳动合同

一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》，没有签订劳动合同，就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5、只试用不聘用

有的单位为了降低用人成本，大量招聘低成本的应届毕业生，等试用期结束后，便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见，入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外，应聘者一定要认真阅读劳动合同，并合理运用法律武器保护自己的合法权益。

以上内容参考：

网络-拉钩

网络-前程无忧

网络-猎聘

网络-智联招聘

网络-BOSS

‘捌’ 哪些招聘软件比较可靠

赶集直招。

赶集直招是一个真实企业可以直接招聘的软件，找工作没有套路而且工资特别高、可以根据距离寻找离家近，稳定，并且福利待遇都比较好的工作。赶集直招有一百强的知名企业加入，可以轻松入职各种体面的工作，可以在亲朋好友面前好好挣到面子。还支持随时随地，一对一的跟老板沟通，还可以立即敲定工资待遇等。前程无忧也是很好的招聘软件，其中包括中国互联网的百强企业，非常多的知名公司、排在世界500强的企业都在前程无忧上招聘人才、还有发布各种职位，其中发布的职位信息覆盖了各个行业、各级岗位都有涉及到，可以给求职者提供更多的选择，每周都有超过5,000万份简历通过前程无忧找工作。
还有拉钩招聘网站也属于垂直化的招聘平台，主打互联网行业的兼职的招聘，是一个不错的选择，上面求职者数量没有特别多可以减少竞争力，一般都是非常精准的互联网人才，互联网公司招聘是可以尝试使用的，找工作平台靠谱评价还是特别高的。

与网络招聘软件哪些可靠相关的资料