网络上兼职限多少岁

A. 多少岁可以打工做兼职

法律分析：最小工作年龄是16周岁，要求用人单位不得招录未满16周岁的未成年人，换言之，能够做兼职的最小年龄其实就应该是16周岁。若单位有招录童工的行为，必然就要对用人单位作出相应的处罚。在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

B. 劳动法有没有规定 兼职的年龄要求

根据国Z院《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”
据此，国家对16周岁以下的童工，是禁止使用的，你年满16周岁，不在此规定行列，可以放心地去做兼职。

C. uu跑腿兼职年龄限制是18到多少岁

咨询记录 · 回答于2021-04-04

D. 参加兼职外卖送餐员有年龄限制吗

摘要 正常情况下，骑手的招募年龄实际上是18周岁—45周岁。低于18周岁的太小，属于未成年人，外卖平台是禁止招募未成年人的。

E. 兼职发传单要多少岁才可以

别去发传单呀！学生（主要指年满18岁的大学生）：一方面，大学生时间灵活，精力充沛，为赚劝零花钱”或积累社会经验，大多数学生都希望拥有一份兼职；另一方面，在校学生相对“廉价”，出于使用“廉价劳动力”的考虑，一些企业会联络大学“对外服务中心”，或在兼职版面上发帖，招用兼职者。有调查发现，大学生有兼职经历者达50％之多，他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。朋友，请到这儿看看找找: http://dir.sina.com.cn/search_dir/jy/ch/zhzp/www.jinziyinzi.com/job.htm http://www.chinahr.com/ http://www.jinti.com/440/index.htm http://www.51zhuxue.com/ www.51job.com www.job168.com www.jobcn.com

F. 参加兼职外卖送餐员有年龄限制吗

参加兼职，外卖的送餐员是没有年龄限制的，一般来说都是在退休年龄以上，如果是男性的话，他就是62岁以上的嗯，男性都可以参加来当外卖送餐员，如果是女性的话。他的退休年龄就是55岁以上的都可以来送餐所如果是男性的话，他就是62岁以上的嗯，男性都可以参加来当外卖送餐员，如果是女性的话，他的退休年龄就是55岁以上的都可以来送餐，所以是没有年龄限制的，希望能够对您有所帮助

G. 16岁可以做兼职吗

16岁可以做兼职，可以锻炼自己的语言表达能力,平时在学校或者家里都有自己很熟悉的人在身边，一般讲话表达都特别的随意，有时候也特别的直接，一旦踏入社会，这个语言表达是不行的，所以适当的兼职会让自己的适当的去接触适应社会。锻炼自己的勇气。不论做什么事情都是需要勇气去踏出第一步，倘若没有勇气去踏出第一步，那么你就永远不会做出很好的成绩的。勇敢的迈出第一步，去挑战自己喜欢的兼职，也是不错的勇气哦。锻炼自己的实践能力，很多大学生的通病就是理论知识充足，缺乏实践的能力，倘若到了真正离开校园的那一步再去接触社会提高自己的实践能力，那就有点晚了哦。提高自己的社会经验，大学生毕业找工作一问就是没经验，所以很犯愁的哦，如何打破这个境况呢，那么就应该在大学期间，适当合理的去做一些兼职，从而一点点积累自己的社会经验。开拓自己的社会视野，学校的视线还是有限的，外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈，只有走出校门口才能开阔自己的眼界，让自己更长见识。促进毕业后自己更好的就业，大学生兼职除了可以挣到一些零花钱之外，更大的作用就是适当的锻炼自己的德智体美的发展，一切都是有助于毕业后更好的就业哦。

H. 15岁可以做兼职吗

15岁可以做一些简单的兼职，可以锻炼自己的综合能力。但前提是不影响学业，未成年人还是应以学业为重。

各国法律一般并不禁止职工或学生兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职，要看各种情况而定。

中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。

此外，中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务，学生兼职期间如果和自己在学校的学业和学习发生冲突时，还是要以完成学业为主。

特点：

1、行业佣金比例：

由于企业的发展需求，越来越多的行业开始着眼于是否让推广商或者代理商先富起来，作为产品内容服务商更多的是提供相应的支持给予推广商与代理商。而这一转变在丁博士兼职推广却得以革新，它更多的是考虑让兼职推广人员先富起来。

2、便捷功能体验：

从网络推广方式考虑，一般我们会提到传统网络推广，如邮件推广、sns推广、口碑推广等方式，而更是引入全新的组件推广模式，即用户可以获取组件代码投放到相应的网站站点上作为个人站点或者合作站点的原生功能，而又不影响原有网站的功能使用与美观度体现。

3、便捷查询机制：

往往兼职推广所面临的问题在于，查询公示度难、信息追溯难。由于立足于让兼职推广先富起来，因此全面开放后台订单查询系统，即每笔推广查询都可以有据可查。

以上内容参考：网络-兼职

I. 兼职劳动法规定年龄最小要多少岁

用人单位录用员工，必须年满16岁。
《劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

劳动法有规定兼职也是要签合同的。
兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

J. 几岁可以兼职

法律分析：国家规定满16岁才可以兼职，16岁以下属于童工。

法律依据：《未成年人保护法》 第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。

《禁止使用童工规定》

第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。