❶ 天際網 天際網 天際網 天際網網址
天際網 天際網網址
智商測試地址，還有圖片教程：
. http://hi..com/%DC%F8%B5%AD%B5%AD%CF%E3%CE%B6/blog/item/69b9eb1a15ff143a6a60fb11.html
裡面還有情商測評、領導力測評、職業規劃測評、創造力測評等等
天際網是國內最大的職業測評社交網站，2005年正式創立，現有會員800萬，每月新增用戶35萬。2009年被全球非英語國家最大的職業社交網站Viadeo集團收購。注冊會員85%為職業人士，滿足用戶人脈拓展、商務合作和職業發展等方面的需求。
職業規劃測評
職業規劃，是通過對自己的清晰了解，從而制定出合理可行的職業生涯發展方向，增強自己的競爭優勢，充分發揮個人潛能，幫助自己實現個人目標。據國內外統計數據表明，對個人職業規劃越早，人生目標越清晰，並為之不斷勤奮努力，就能越早達...
1085994人參與本測試共99題價值88元，即刻起免費開放
創造力測評
威廉斯創造力傾向測量表為創造力測試中常用的量表。該量表是一份幫助個人了解自己創造能力的測試。本測評，共有50道題，為保證測評結果的准確，請不要過多思考，按照自己的第一感覺答題。
334491人參與本測試共50題
曼薩協會智商測評
英國「曼薩協會」是一個很特殊的組織， 在當今世界智商測試領域占據有國際最權威地位，「曼薩協會」智商測試題已被各國作為最新標准予以採納和推廣，尤其多用在高層決策與科研機構。這套智力測試能考察一個人的分析能力、邏輯能力、判斷...
2878413人參與本測試共19題
職場情商測評
你是高情商的精英嗎？――國際標准情商測試題這是一組歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業，曾以此為員工EQ測試的模板。幫助員工了解自己的EQ狀況。共33題，最大EQ為174分。
482757人參與本測試共33題
職場心理健康測評
抑鬱症、強迫症、焦慮症，是困擾職場人士的三大心理健康疾病。本測評分別就此三項心理疾病分別測試，本測評不能代替醫學診斷標准，只作為參考。本測評，共有54道題，為保證測評結果的准確，請不要過多思考，按照自己的第一感覺答題。
450959人參與本測試共54題
天際網 天際網網路知道
❷ 深圳市天際網路信息技術有限公司怎麼樣
深圳市天際網路信息技術有限公司是2014-11-25注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於深圳市龍華區民治街道新牛社區民治大道799號牛欄前新瀾大廈801。
深圳市天際網路信息技術有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300319626013Y，企業法人黃鳳連，目前企業處於注銷狀態。
深圳市天際網路信息技術有限公司的經營范圍是：一般經營項目是：經營電子商務；資料庫服務、資料庫管理；計算機編程；計算機軟體設計、技術咨詢；網路技術咨詢服務；網頁設計；網路技術開發、軟體開發。，許可經營項目是：。
通過愛企查查看深圳市天際網路信息技術有限公司更多信息和資訊。
❸ 成都天際網路科技有限公司怎麼樣
成都天際網路科技有限公司是2017-12-25在四川省成都市簡陽市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於成都市簡陽市射洪壩街道辦事處人民路429號-1層37號。
成都天際網路科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91510185MA6C8FLJ2E，企業法人周柳晶，目前企業處於開業狀態。
成都天際網路科技有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看成都天際網路科技有限公司更多信息和資訊。
❹ 天際網，路在哪裡
後來看到了天際網，這個以職業人士為目標用戶的職業SNS，這也吸引了我很長一段時間，但過了一段時間之後，也對這個失去了興趣，沒有吸引人的服務，是我對他失去興趣的最主要原因。在所有的SNS里，我沒有用過火爆的校內、51等，用過一段時間的kaixin001，時間最長的是天際，到今天為止，有一年的時間了，但說實話，天際經過這么長時間的發展，一直沒有推出可圈可點的服務，這著實令我失望。簡單說一下我對天際網的各種應用的看法。天際網目標會員定位為職業人士，那麼職業人士的需要則應該是他最主要的服務。這方面，天際也做了一些功課，像職業測評、人才招聘、舉辦一些活動等。但可惜的是，天際在這方面，一直是蜻蜓點水似的方式在做：職業測評，做了那麼四五個測試，就再也不見後續了；人才招聘，也是有一搭沒一搭的在做，試想，如果你也僅僅是讓用人單位在你這發個招聘需求就完事了，你怎麼和51job、chinahr、zhaopin等競爭；活動，貌似不少，但對職業人士有吸引力的，好像不多；論壇，內容也是稀稀拉拉，可有可無。從天際網的定位來看，天際網是以拓展人際網路為自己的服務核心，在這個定位下，天際網要為會員提供更多的相互認識、溝通交流的機會。基於這個定位，天際似乎走入了死胡同：自己舉辦活動越來越難，發別人的活動的消息，也僅僅是消息而已，而且，眾口難調，舉辦的活動很難滿足大部分人的需要，一次活動能影響到的人數很有限，天際越來越難提供更多更好的平台供大家結識。另外，天際舉辦的活動，都沒有後續報道，沒人知道舉辦的到底如何，也就難以吸引更多的人參加。那麼，？職業人士，需求在哪裡？我認為，拓展人際網路，只是職業人士的一種需要，職業顧問，也是職業人士的重要需要。因此，我覺得，做職業人士的人力資源服務，是天際可以考慮的一個方向。在這個方向下，天際可以考慮的業務有：1、職業測評及顧問服務。整合（收購/合作）一家職業測評機構，把現有的職業測評做強做大，做專業的職業測評及顧問服務，幫助職業人士解惑。現在有不少的職業測評軟體，很多都是收費的，可以面向不同的用戶群，收取不同的費用。另外，邀請一些業內著名人士擔當顧問，如企業界人士、教育界人士等，為職業人士提供線上線下的咨詢服務。2、人才服務。天際的優勢是擁有比較真實的會員信息，與51job、chinahr、zhaopin相比，明顯的優勢是更加了解會員，會員更加活躍。目前很多中小公司的人力資源部門都不稱職，面對簡歷的海洋，推薦的人才很難符合用人部門的需要，因此，我覺得，為中小企業提供獵頭服務，是天際可以拓展的一項業務，採取推薦成功再收費的策略，為企業推薦合適的人才。3、職業人提升，包括職業人讀書、職業人充電等。與當前最流行的一些書籍的出版商/高端職業人士合作，開展職業人讀書服務。如目前非常流行的《杜拉拉升職記》、《人力資源總監揭秘則》等，名人如張瑞敏讀書筆記、阿里巴巴用人原則等，進一步提高會員粘度。與培訓機構合作，推出一些非常受歡迎的課程/游戲等，線上線下可以同步進行，如英語培訓機構合作，搞一些「英語能力測試」之類的應用，吸引會員參加。4、活動。外包出去，像給況傑老師這樣的人或機構，收取服務費用，同時，也可以為客戶提供活動組織服務等。5、市場調查。天際網會員具有中高端、信息真實、用戶活躍等特點，很符合企業做市場調查的要求，非常適合做市場調查樣本服務，而且成本低，真實性高，其優勢是目前市場上的調查公司所無法比擬的。因此，可以考慮整合一家市場調查公司，為客戶提供市場調查服務。6、與合作夥伴合作開發其他APP應用服務，如健康服務等，這在其他SNS已經非常成熟，像校內等，但在天際，尚沒有開始。總體來說，天際網以打造這樣一個職業人士交流平台為核心，其他業務可以與合作夥伴共同拓展。