網路直播帶崗在哪裡

A. 直播帶崗只是一種新形式，並不是萬能神葯，如何才能解決招工難這一問題

直播成為一種新型宣傳方式，給生活很多方面帶來了一些福利。

最主要還是思想層面，還是要改變人們這個思想，敢吃苦、能夠吃苦，要耐得住生活，還有就是很多時候都是需要自己不斷嘗試，才能夠知道什麼工作適合自己。工作不分高低貴賤，行行出狀元。首先要改變人們對於工作這種想法。

B. 直播帶崗帶來「高流量」，但是為何卻難解招工難

因為不少年輕人認為工廠的薪資太低了，待遇不好所以不想去工廠上班。這段時間，剛好是春節過火，招工最忙的時候，很多企業開始通過直播的方式，進行招工。有企業方表示，直播可以直觀一點，不像招聘網站都是文字，而且直播過程中，企業主還可以直接回答觀眾的問題，解決大家的困惱。最關鍵的是，直播流量高，如果是線下招聘的話，基本只能找本地的人，通過直播，企業主可以將自己公司的情況介紹給全國的觀眾。

C. 「直播帶崗」會是直聘模式後的下一個紅利嗎

直播帶崗確實有可能會成為下一個紅利，特別是在新冠疫情還沒有退去的時候，直播帶崗可以進一步滿足應屆畢業生的就業需求。

每當我們談到找工作的問題時，很多人首先想到的就是1對1面試，有些人也會聯想到各類找工作的APP。從某種程度上來說，線上面試當然是一件好事，因為這可以讓面試者和用人單位進一步了解對方。然而如果我們推行直播帶崗這方式來招聘新人，這不僅可以給用人單位節省招聘成本，同時也可以讓應試者在同一時間了解到工作崗位的具體情況，直播帶崗是一種積極的創新。

一、直播帶崗很可能會成為下一個紅利。

直播帶崗的模式其實非常簡單，在應試者到公司進行面試之前，應試的可以選擇直接在直播帶崗的直播間里了解相關崗位的具體情況。用人單位只需要派出主播就可以完成很多面試官在線下做的事情，應試者也可以通過這樣的方式了解自己和用人單位的真實需求。

D. 代表建議利用短視頻平台直播帶崗，這可以促進哪些方面的發展

可以提供更多的工作崗位來解決就業的問題。也能夠讓經濟的發展更加多元化，促進農產品的銷售為經濟帶來更多的發展和機遇，可以真正的促進直播帶貨的健康發展，也有利於平台的監督，建立更完整的監督體系。

E. 春招黃金季來了，「直播帶崗」的正確打開方式是什麼

應屆畢業生可以選擇通過線上的方式來找工作，在碰到問題的時候，應屆畢業生可以直接選擇咨詢直播帶崗的面試官。

對於廣大應屆畢業生來說，很多人可能會在找工作上存在諸多疑惑，有些人也不知道如何用更效率的方式來找工作。隨著互聯網時代的不斷發展，直播帶崗的工作方式已經逐漸走進了大家的視，很多公司也會通過直播帶崗來替代傳統的招聘模式。

一、應屆畢業生需要了解直播帶崗的基本模式。

我們可以把直播帶崗理解為用人單位的面試官直接成為所謂的網紅，當年那些畢業生需要找工作的時候，你的畢業生可以通過直播帶崗的面試官來了解相關崗位的具體行情，同時也可以綜合評估自己是否適合當前崗位。這是一種非常效率的應聘方式，因為這不僅可以幫助應屆畢業生節省找工作的成本，同時也可以幫助用人單位進一步有高效招聘。

F. 直播帶崗跟直播帶貨有什麼區別嗎

主要區別有以下幾點
1、直播帶崗是雙向選擇，應聘者認為直播間的崗位合適，然後跑去面試，可能會不通過沒法得到offer
2、直播帶崗的崗位時效性很強，根據用人單位的需求，可能很快招滿或者不再招人
綜合來看，直播帶崗比較新穎，但是通過直播的方式讓hr或者獵頭可以更生動的去講解崗位，，應聘者也可以提前了解更多的崗位信息，還是有助於提升招聘單位的招聘效率

G. 哪裡招聘主播比較靠譜

1、直接前往現有的直播間（抖音、淘寶、西瓜、快手、火山），聯系現有的主播，也可以進入她的粉絲群，在粉絲群中物色那些有意願成為主播的粉絲

2、挖牆腳：挖相近行業的模特。比如說可以是平面模特、淘寶女郎、不知名雜志的登場人物（通常是學生）、車展模特，這樣挖來的只需要稍加培養即可開播

3、星探：去校園中找那些有潛力的新人，邀請到自己平台這邊兼職或者實習，也可以參加學校的宣講會

4、老帶新：直播的圈子比較小，如果自己平台的薪資待遇比較好，很容易通過現有主播內推獲得新的人才

5進入游戲社群（QQ群為主），直接和群友溝通，很多的大學生都是有相應意願的，只要薪資待遇OK就都不是問題

6在游戲中尋找，玩游戲的時候和玩家溝通，看看是否有意願，不過最好能表明自己的身份並得到信任，而不要讓別人認為是詐騙的
7參與線下的游戲類活動、展會，最著名的就是China Joy，這里不僅能找到模特、帶貨主播，游戲主播也是一抓一大把

8和學校聯系，提供兼職和實習崗位。這個對公司本身的資質有一定的要求，不過如果很正規並通過了校方的審核，便能穩定獲取大量的學生來求職
9和學校社團聯系，電子競技社很多高校都有，並且其可能是高度體系化發展的組織。建議先從贊助入手，搭建和社團管理的溝通、信任，再逐步向社團成員招募主播

H. 直播帶崗什麼意思

「直播帶崗」可以說是「直播帶貨」模式的一種延伸，雖然針對的主體不同，但都是希望通過直播的方式，讓屏幕對面的消費者、人才，能夠更好地了解產品或者崗位。

「直播帶崗」以直觀化、立體化、全景化方式展現企業工作環境。「直播帶崗」的方式，不僅能夠讓用人單位和求是進行「零距離」的溝通，讓求職者能夠看到企業工作的真實環境，如同親臨到企業中去，這樣直觀的一種招聘方式，能讓求職者對用人單位有更全面的了解，做出正確的判斷。

「直播帶崗」作為一種新生事物，以直播招聘為抓手，促進用人單位和求職者精準對接，能夠將其打造成為全力做好「穩就業」工作、落實「保就業」任務的有力抓手。

盡管在發展過程中可能遇到這樣或者那樣的問題，但只要重視並解決發展中遇到的困難，運用互聯網思維，思路決定出路。勇敢突破、善於整合，讓更多新模式成為常態化操作，讓新技術造福更多行業和更多人群，「直播帶崗」定能成為求職者、用人單位的常態化選擇。

I. 有近4000位求職者「圍觀」直播帶崗，在直播平台尋找就業機會靠譜嗎

有近4000位求職者圍觀直播待崗，在直播平台尋找就業機會，小編覺得不靠譜。大家在去一家企業面試的時候，一定要去所在的公司。因為在找工作的時候，需要雙向奔赴，如果用人單位對求職者滿意。但是求職者在稀里糊塗的情況下就去上班的話，很有可能覺得自己上當受騙了。

很多公司在網上發布求職條件的時候，往往都會設置一定的限制。如果大家海投的話，根本不會找到一份理想的工作，因此如果覺得自己有實力，就可以拿著簡歷一家一家線下面。這種面試方式更加的高效，雖然對於求職者本人來說，並不友好。因為可能需要不停的坐車，在路上花費了很長的時間。但是大家只有面對面相互的接觸，才能夠了解到在這家公司會給自己帶來怎樣的發展。

J. 網路電視直播哪裡看呢

打開【央視影音】，進入【頻道】後可以選擇央視、體育、衛視等不同類別，點擊節目即可進入播放頁面，點擊節目右側的【預約】可以預約節目，在播放頁面點擊【聽】圖標開啟聽電視模式，選擇下方的分享圖標，還可以將電視節目分享到朋友圈或發送給好友。

網路電視和有線電視的區別

畫質區別

我們觀看這兩種電視最直觀的區別就是畫質不同。有線電視由於使用專用電纜傳輸，不受其它各種因素的影響，所以節目清晰度都非常高，流暢且沒有卡頓現象發生。

而網路電視的直播由於使用的是互聯網資源，受網路帶寬方面的影響，直播基本沒有清晰度很高的節目，而點播類節目只要網路帶寬足夠，清晰度也可以達到很高。

節目內容方面

有線電視：直播內容方面，有線電視有先天的優勢，IPTV和網路機頂盒的直播源均來自與廣電的節目內容，需要廣電的授權，有些地區的IPTV甚至沒有CCTV 5等頻道。

網路機頂盒：網路電視的內容來自於互聯網公共網路，觀看直播節目需要安裝電視家、HDP等直播類APP，直播源不穩定，有時會有卡頓和延遲的現象；點播內容豐富，更新比較快。

資費區別

有線電視的資費是一年一交，按照我家有線電視的資費標準是一年240元，而網路電視需要安裝寬頻，一百兆的寬頻兩年為720元，另外還免費贈送IPTV機頂盒，這樣算下來肯定是安裝寬頻更劃算。

綜上所述，有線電視在清晰度、穩定性上有一定的優勢，但節目較少，費用較貴，導致現在很多人不再安裝有線電視，不過有線電視在老年人群體中使用的還是不少的，現在的年輕人大多都是安裝網路電視。