網路招聘軟體哪些可靠

『壹』 現在的網路招工騙局太多了，有什麼靠譜的招聘軟體嗎

可以使用boss直聘，智聯招聘，前程無憂等軟體，個人人為boss直聘會好用一些

『貳』 找工作用哪些app好用

『叄』 哪些招聘軟體比較可靠

招聘靠譜軟體。

1、智聯招聘：智聯招聘成立於1997年，是國內最早、人力資源服務商之一。
它的前身是1994年創建的獵頭公司智聯(Alliance)公司。
獨特的歷史為今天智聯招聘的專業品質奠定了基石。
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務。包括網路招聘、校園招聘、獵頭服務、報紙招聘服務、招聘伴侶（RC服務）、企業培訓以及人才測評等等。
並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
2、前程無憂：前程無憂成立於1998年，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。
同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
前程無憂已成為中國佔有領導地位的專業招聘網站。
為配合不同行業及求職者不同程度的求職需求。。

『肆』 在什麼招聘軟體上找工作比較靠譜呢

看你想找什麼類型的工作吧，管理類的，文職類的，建議用智聯和BOSS直聘，基層工作，或者技術類的，服行業的，可以選擇58，銷售類的工作就哪個平台都可以

『伍』 招聘軟體用哪幾個好

1:智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
2:58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
3:拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
4:大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
希望可以幫到你。

『陸』 找工作上哪個軟體比較靠譜

魚泡網平台上各種齊全，不管你是在哪個城市，想做什麼工種，都能發布找活，還可以直接與各地招工的人聯系，讓找工作變得更高效。
1、招工找活平台為工人師傅們節省尋找工作時間。
2、找工作快，網路名片推廣，發布個人招標，定位，隨時接活，隨時賺錢。
3、是專為建築行業打造的找活軟體，具有海量招工方用工信息。
4、是工人師傅管理工作的神器。零基礎，零門檻，工人們首選，接單快速
5、不需要找熟人、托關系，路邊等活上門，輕松方便。
6、找活范圍廣，適用於安裝、水電等多個不同工種。

『柒』 找工作用哪個APP靠譜

1、boss直聘

這一款軟體的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內容薪資情況，然後預約面試。有什麼問題都可以很及時的得到回復，溝通起來更加的便捷。此外軟體上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

找工作注意事項：

1、借招聘騙取個人信息

販賣個人信息的招聘公司會在網路上發布虛假的招聘信息，從而在求職者投遞的簡歷中獲得個人信息。畢業生在看到招聘信息時，一定要查詢該公司相關信息，判斷公司的真實性。同時，簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過於具體，重點放在工作經歷上。

2、招聘收取各類費用

虛假招工者以體檢費、培訓費、押金、手續費等名義向應聘者收取錢款，待錢財積累到一定數量便人去樓空。大家遇到此類情況，應保持警惕，查證企業的資質和真實性。根據我國現有的法律法規，如果企業要求員工在上崗前提交保證金，或者培訓費用，員工應該予以堅決拒絕。

3、扣留個人重要證件

一些企業以單位需要審核等理由要求應聘者提交重要證件原件，並聲稱暫時由單位保管。不管是身份證，還是學位證、畢業證，單位都是沒有任何權利扣留的。不管以什麼樣的理由，證件原件都不要給任何企業保管。證件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標准，正規企業是沒有必要保留求職者原件的。

4、只簽就業協議不簽勞動合同

一些就業單位只與畢業生簽訂《就業協議書》，沒有簽訂勞動合同，就業後的勞動權利無法得到保障。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

5、只試用不聘用

有的單位為了降低用人成本，大量招聘低成本的應屆畢業生，等試用期結束後，便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見，入職前可查詢該企業是否有前車之鑒。此外，應聘者一定要認真閱讀勞動合同，並合理運用法律武器保護自己的合法權益。

以上內容參考：

網路-拉鉤

網路-前程無憂

網路-獵聘

網路-智聯招聘

網路-BOSS

『捌』 哪些招聘軟體比較可靠

趕集直招。

趕集直招是一個真實企業可以直接招聘的軟體，找工作沒有套路而且工資特別高、可以根據距離尋找離家近，穩定，並且福利待遇都比較好的工作。趕集直招有一百強的知名企業加入，可以輕松入職各種體面的工作，可以在親朋好友面前好好掙到面子。還支持隨時隨地，一對一的跟老闆溝通，還可以立即敲定工資待遇等。前程無憂也是很好的招聘軟體，其中包括中國互聯網的百強企業，非常多的知名公司、排在世界500強的企業都在前程無憂上招聘人才、還有發布各種職位，其中發布的職位信息覆蓋了各個行業、各級崗位都有涉及到，可以給求職者提供更多的選擇，每周都有超過5,000萬份簡歷通過前程無憂找工作。
還有拉鉤招聘網站也屬於垂直化的招聘平台，主打互聯網行業的兼職的招聘，是一個不錯的選擇，上面求職者數量沒有特別多可以減少競爭力，一般都是非常精準的互聯網人才，互聯網公司招聘是可以嘗試使用的，找工作平台靠譜評價還是特別高的。

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