響當當網路營銷公司招聘

⑴ 網路營銷專員是干什麼的啊

網路營銷專員的崗位職責：\x0d\x0a1、負責網站數據分析，運營提升；\x0d\x0a2、負責搜索競價平台的管理；\x0d\x0a3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系；\x0d\x0a4、負責公司網站的規劃落地執行；\x0d\x0a5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。

⑵ 深圳市響當當信息技術有限公司怎麼樣

簡介：響當當網路營銷是一個網路整合營銷傳播機構，致力於網路品牌創建、網路整合傳播、整合傳播咨詢、口碑效應引導、傳播效果監測等眾多服務領域，隸屬於中山市響當當網路技術有限公司。
法定代表人：陳禮斌
成立時間：2016-05-16
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440301116148937
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市福田區沙頭街道天安社區泰然六路雪松大廈A座5D

⑶ 大家的網路營銷團隊一般都是幾個人，哪幾個職位組成的

網路營銷團隊的成員數量是不固定的，一般根據團隊的工作需求量來招聘，主要由這幾個職位組成：網路營銷運營專員、網路營銷經理、SEO專員、網站推廣專員、網站編輯員、網路營銷文案策劃、網站程序員。
一、網路營銷運營專員：負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
二、網路營銷經理：負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。
三、SEO專員：負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。
四、網站推廣專員：負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。
五、網站編輯員：負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
六、網路營銷文案策劃：負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
七、網站程序員：負責網路運營部網站程序開發、伺服器維護、內部網路維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。
想要做好網路營銷，我覺得可以到單仁資訊了解一下，他們為企業和個人提供專業的全網營銷培訓，為企業和個人提供前沿的互聯網商業思維和執業技能，解決企業持續經營、個人成長問題。互聯網經營企業是一種必然趨勢，單仁資訊通過8種不同類型的全網營銷課程，教你如何運用互聯網思維，布局全網營銷。

⑷ 網路營銷有什麼崗位

問題一：網路營銷都有哪些崗位？ 網路營銷按照工作職能或者叫做傳播途徑進行劃分，包括以下崗位：
SEO:站內優化
SEM：關鍵詞競價優化
SNS：社群傳播
BD：網際合作
如果再寬泛一些，還會需要以下幾個職能：
網路運營、數據分析、服務優化然後再細分的話，每一職能裡面還會有幾個小的種類

問題二：網路營銷都有哪些職位 網路營銷有很多種，一般來說，可以分為市場營銷和數據分析兩塊，市場營銷就有營銷專員，營銷經理，營銷總監，還有銷售崗位，一般會有銷售助理，銷售經理和總監，數據分析就有數據分析師，高級數據分析師。

問題三：網路營銷主要有哪些職位 可以從渠道劃分，比如SEM，QQ營銷，EDM營銷，新媒體營銷等
也可以從操作層面，比如內容策劃，渠道運營等……

問題四：網路營銷崗位有什麼任職要求? 網路營銷崗位的任職要求：
1、大專及以上學歷，兩年互聯網行業網路推廣或網站編輯從業經驗；
2、制定並實施網路推廣計劃，熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣，
利用各種網路平台，通過信息發布、論壇、博客及其它特殊的推廣方式：
3、熟練掌握網頁編輯相關軟體良好的溝通協作能力和文案水平；
4、邏輯思維能力強，做事有條理，具備較強的分析問題和解決問題的能力，擅長溝通表達。

問題五：網路營銷職位大概是要做什麼的？ 網路營銷其實是很廣泛的。三言兩語是說不清楚的，我簡單給你說一點。
網路營銷就是網路推廣，網路銷售，等等問題
如果你想了解更多，可以網路一下張旭閑，裡面有很多資料。
希望幫到你，請採納

問題六：網路營銷運營專員有哪些崗位職責 網路營銷運營專員的崗位職責： 1、負責網站數據分析，運營提升； 2、負責搜索競價平台的管理； 3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系； 4、負責公司網站的規劃落地執行； 5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。

問題七：網路營銷工作具體做什麼 你好，很高興為你解答：
網路的工作主要是做搜索引擎優化.競價排名.大公司一般分工俯較明細.小的公司有可能還要負責媒介這一塊.主要看你進大公司還是小公司

問題八：網路營銷有什麼基礎崗位？ 一般有運營總監
運營專員
美工專員
客服等等

問題九：網路營銷員具體需要做什麼工作 網路營銷員每天需要進行的工作大致可以分為以下幾個大類：
網站推廣工作：每天都要更新網站文章，原創文章越多越好
網路品牌推廣：問答平台、留言平台都可以用來做企業品牌，完善內容來寫出文章或做成問答。
在線客戶服務：關鍵詞排名要根據商務通和預約的關鍵詞來判斷，如果排名不好，則每天都需要調整關鍵詞和排名來分析數據。
銷售渠道工作：挖掘用戶如何搜索自己想要的東西，用戶需求那些有價值的信息。
關鍵詞的優化方法：網站內部欄目優化、文章優化、外鏈優化。
註：網路營銷除了要全面整合地運用網路營銷工具開展網路營銷活動，還要細心用心地處理客戶對網路營銷工作的反饋意見，進行產品改善。

⑸ 網路營銷具體有什麼作用

一、網路宣傳是多維宣傳擁有最有活力的消費群體。
二、製作成本低，速度快，更改靈活，具有交互性和縱深性。
三、能進行完善的統計，受眾關注度高，傳播范圍廣、不受時空限制。
四、具有可重復性和可檢索性，具備極強的服務性，網路宣傳已是大勢所趨。
五、網路營銷是企業整體營銷戰略的一個組成部分，網路營銷是為實現企業總體經營目標所進行
的，以互聯網為基本手段營造網上經營環境的各種活動，是一個廣義詞，從目前的商業來講網路營
銷更寬泛的涵蓋網路的產品及投放互聯網概念。
六、網路營銷特徵：具有鮮明的理論、市場的全球性、資源的整合性、明顯的經濟性、市場的沖擊。性。
七、網路營銷是企業整體營銷戰略的一個組成部分，網路營銷活動不可能脫離一般營銷環境而獨立
存在，在很多情況下，網路營銷理論是傳統營銷理論在互聯網環境中的應用和發展。

⑹ 如何招聘網路營銷人員

網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。 企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些： 挑兵點將 如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？ 最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。 接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。 在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件： 1、理解能力和寫作能力強 前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。 2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求） 正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。 3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求） 只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。 當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。

⑺ 網路營銷的面試技巧

網路營銷的面試技巧

網路營銷的面試技巧

篇一：網路營銷面試技巧

面試決定你的薪資目錄

面試常識須知：

1） 面試官眼中的你

危險品：個性，盡量表現積極、隨和的狀態。

面試不是要讓自己顯的個性，而是要讓面試官覺的你能勝任這個工作

2） 常見面試評估、方法、類型

不要表現的含含糊糊，認真的問清楚什麼人給你打的電話， 電話面試要禮貌，談吐要清晰

筆試：會問一些你想入職的題，如果50%沒通過，也會讓你通過筆試，但要找到你不會的問題准備一下。

視頻面試：肢體不要太誇張

如果公司採用的系列式的面試。可以和人力資源的人溝通一下，延期一周到兩周，不會浪費已經確定企業的over，但不要說有個企業面試沒完成。

集體面試：有面試官和策略官（針對你的回答）和主面試官。不要說他說的就是我想說的，不要怕其他人答的太好。

無領導小組：給你題型，讓你三個人一個小組，給你任務，讓你完成。這個過程是觀察你的性格。把自己的優勢表現出來。

集體面試和無領導時間更長一些

面試結構：結構化面試是在你簡歷上勾勾畫畫，代表這個公司招聘的不是新職位，根據這個崗位的素質模型進行問題的提取

內容：情景面試題：給你一個情景 問你怎麼處理，留下的是心比較軟的。第二種是遇到什麼問題就會執行的。第三種第一時間和領導反饋的。

這個問題反應的是你性格的內容和公司招聘的人的職業素養。沒有對錯。

行為面試：看面試人的慣性思維，什麼事讓你印象深。你組織過什麼大型活動。有什麼樣的

兩年以上的簡歷不要寫超過3個以上的跳槽。

壓力測試：要做准備

面試前准備

1） 認識自我-加法法則

無論什麼樣的工作履歷都要表現出你做這個事情的長久性 如果是跨行比較大的一般要說一下你為什麼要跨行。

工作時間發現這個是未來的大趨勢，你對這個方向感興趣 加法法則是你有問題的部分變成你優勢的部分是面試官比較注重的部分

2） 打造第一印象-----著裝打扮、舉止禮貌、精氣神

注重著裝，給一種職業者的感覺，不能給公司學生的形象。 永遠為你的下一個職位穿衣服 但要融入團隊。如果大家都

穿的比較隨意，你就不要穿那麼正式了

3） 了解單位情況-----公司信息、崗位信息

公司信息--名稱、興業、規模、性質

發展階段、行業影響力

文化、主導產品、服務、客戶、對手、競爭優勢、劣勢、管理層風格、用人策略。

用123點兩三句話描述幾點就可以。

崗位信息—職位名稱、學歷要求

所需工作經歷

所需技能和知識

改職位要求的技能和知識

例：描述一下這個崗位是做什麼的

想一想到底要做什麼行業，更關注的是哪個方向， 一年的工作經驗，三年的工作經驗，一年的項目經驗，工資是不一樣的。

4） 物品准備

篇二：網路銷售面試考核題目

網路銷售面試考核題目

選擇題

1:行政領導在行政執行的實施階段的主要任務之一是

A.計劃

B.控制

C.反饋

D.跟蹤決策

2:在市場中最具有進攻性的競爭者是

A.市場領先者

B.產品追隨者

C.市場挑戰者

D.市場補缺者

3:國際營銷與國內營銷的區別主要體現在

A.經營觀念的'演進

B.企業結構的不同

C.經營商品的不同

D.營銷環境的變化

4:在國際營銷中，短期效果明顯的促銷方式是

A.廣告促銷

B.公共關系

C.營業推廣

D.聯合促銷

5:( )是指參與某個目標市場競爭的企業較多，但其所提供的產品是有差異的。

A.壟斷競爭

B.完全競爭

C.寡頭競爭

D.完全壟斷

6:國際公共關系聯合會成立於

A.1948年

B.1955年

C.1975年

D.1978年

7:以一攬子交易、欲擒故縱、軟磨硬拖、轉移視線，折中讓價為主要內容的談判策略為

A.合作型談判策略

B.進攻型談判策略

C.防守型談判策略

D.混合型談判策略

8:產品出口的價格條件不包括

A.成本加運費價

B.工廠交貨價

C.成本加成價

D.成本加運費、保險費價

9:按不分報價中各部分所含水分的差異進行還價是

A.單項還價

B.分組還價

C.一攬子還價

D.差別還價

10:隨著我國人口結構和經濟形勢的變化，企業的營銷人員要十分注意( )、兒童市場和女性市場這三大市場的消費變化。

A.日用品市場

B.家電市場

C.「銀色市場」

D.成年人市場

11:在Sternberg看來，一見鍾情屬於( )。

A.迷戀式愛情

B.愚蠢式愛情

C.浪漫式愛情

D.空洞式愛情

12:「90—10」原則說明了談判的

A.實力對比

B.作價原則

C.時效性

D.讓步終局性

13:社會心理學家Jones總結出了6種自我表演的策略：顯示、謙虛、懇求、恫嚇、逢迎和

A.貶低別人

B.特別安靜

C.特別熱鬧

D.自我抬高

14:通過行政手段和法律手段來保證市場秩序的維持，通過預算和高額稅收、發行公債等辦法承擔起某些社會公共事務，這是美國

A.羅斯福新政的主張

B.林肯的主張

C.亨廷頓的主張

D.馬克斯?韋伯的主張

15:關稅與貿易總協定生效於

A.2001年

B.1996年

C.1949年

D.1948年

16:在國家預算中佔主導地位的是

A.部門預算

B.中央預算

C.地方預算

D.單位預算

簡答題

17:客戶檔案管理原則有哪些?

18:簡述行政決策的主要特點。

19:名詞解釋：外匯管制

20:企業進行市場定位時，必須認真了解哪些問題？

21:2004年春節剛過，北京密雲燈展就拉開了序幕。元宵節前，燈展每天有遊人為3000人左右，但元宵節當天遊人突破3萬人，公園中十分擁擠，而公園中的彩虹橋既長又窄，最窄處不過3—4米。不幸的事情發生了，19時45分，彩虹橋上發生了嚴重的遊人踩.踏的事件，這起惡性事故造成了37人死亡，15人

受傷。事故原因並不復雜：元宵節觀燈遊人驟升造成公園人員擁擠，一遊人在彩虹橋上不慎摔倒，引起身後遊人擁擠踩踏而造成人員傷亡。

請用所學的公關知識來分析如何預防此類事故的發生。

22:組織實際形象分析包括哪些步驟?

23:試述國際市場促銷的性質與作用。

24:一新任縣長上任後，發現設在政府辦公室內的公關科整天忙於迎來送往、交際應酬等瑣碎之事。他決心改變這種狀況。在他提議下，縣班子討論決定把公關科獨立出來，由主管副縣長直接領導，負責縣政府的公關管理工作。一段時間後，秘書告訴他：政府里的人說「公關科，公關科，離開吃喝沒事做!」縣長找來公關科長，科長說「沒辦法，人家都認為公關就是如此。」縣長困惑了。

請問：①公關部門組織形式變了，其作用為何依舊?

②你是縣長的話，下一步將怎樣做?

25:名詞解釋：市場營銷策劃

篇三：網路營銷面試問答1+

網路營銷面試

一、如何理解網路營銷

二、網路營銷有幾種通用的營銷方式

三、網路推廣是不是付費推廣？

四、如果讓你來做網路營銷（推廣），你會怎麼去做？

五、對SEM有多少了解？

六、選取關鍵詞的時候，你一般是通過什麼依據來判斷關鍵詞

七、 頁面優化具體如何優化？要注意什麼問題

八、內鏈如何優化

九、做外鏈有哪些方式，你最擅長於哪種

十、說出你經常去做外鏈可以簽名的10個論壇，並且說說這10個論壇在發帖的時候，哪些可以直接發喵文字鏈接？

十一、使用博客建設外鏈的時候，說出10個以上的博客

十二、 是否使用過網路和谷歌的付費推廣後台，網路和谷歌關鍵詞匹配方式有哪幾種 ，網路推廣後台有哪些工具

十三、 你是否有案例？

十四、 有沒使用過黑帽的SEO手法，具體有哪些手法

十五、從SEO的角度來看，怎麼樣分析一個網站，怎麼樣整體去把握一個網站

十六、內鏈有什麼作用，網站的權重是靠什麼來傳遞的

十七、 你覺得從事網路推廣或說網路營銷工作，每天必做的活有哪些？

十八、你未來三年對，對你自己的職業規劃是什麼？

十九、網路優化和谷歌優化有什麼區別

二十、 如果公司出現了負面信息，比如：搜索一個關鍵詞，在網路首頁能看到我們公司的負面信息，你應該如何處理

二十一、 說說網路有哪些產品，並且說說你是怎麼樣利用網路的產品進行推廣的

二十二、長尾關鍵詞如何選取，以及如何優化

二十三、 對站群推廣方式有沒了解

篇四：網路營銷推廣常見面試問題及解析

網路營銷推廣常見面試問題及解析

篇五：網路公司面試談話技巧

網路公司面試談話技巧

H：首先歡迎X位來我們公司進行面試，我做下自我介紹，我叫XXX，是公司XXXX，之前X位已經對我們公司在網上已經有了一個個簡單的了解了吧？

A：沒有(簡單的介紹下我們公司)/有

H：那我們就開始今天的面試，祝X位在今天的面試中取得好的成績，首先請X位先做下自我介紹，包括自己之前的工作經歷以及離職原因。

你選擇一家公司最看中這家公司的那些方面呢？

你之前的薪資待遇是什麼樣的？

你希望你工作環境是什麼樣的？

在工作中你如何面對你在工作中所遇到的困難？

你想在我們公司取得什麼樣的薪資和待遇呢？

請用三個詞介紹下你自己。

好的，我現在介紹一下咱們公司的薪資待遇以及工作時間。 、、、、、、

不知道X位，對公司還有什麼問題嗎？

A：沒有。

H：好的，今天的面試已經結束了，我會在下午5點下班之前通知X位今天的面試結果，請各位保持手機暢通。

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⑻ 男孩子什麼職業吃香

男孩子什麼職業吃香

男孩子什麼職業吃香，在職場當中，有很多的專業類型，每種都是需要有人才的，當然大家也都知道，不同的專業之間的差別也是有很大的一段距離的，以下了解男孩子什麼職業吃香。

男孩子什麼職業吃香1

1、交通運輸相關

全國鐵路第1次大提速、第2次……第6次。人們在享受「提速」帶來的快捷和便利的時候，可能很多人沒想到，要進行「提速」可不是件簡單的事情，無論是硬體設施還是技術水平都有很高的要求。而要達到這些要求，離不開專業學科的強力支持—交通運輸專業。

2、車輛工程

車輛工程專業涉及的技術面非常廣。除了支持汽車成型的材料技術、支持汽車動力系統的機械技術外，機車車輛、輕軌車輛、軍用車輛及工程車輛等陸上移動機械幾乎無所不包。

3、電子信息工程

電子信息工程專業的本科生除了有很高的保研和考研幾率之外，在人才市場上也顯示出強大的競爭潛力。由於我國的電子信息產業還屬於起步階段，「人才飽和」、「走下坡路」似乎還是比較遙遠的事情，

所以同學們畢業後既可以到電子系統行業從事系統整理、分析及部件的設計、分析、研究與開發，也可以到郵電、能源、交通、金融、公安、國防、廣播電視等部門從事電子設備與系統的運行和技術管理工作。

4、通信工程

從BB機到小靈通，從磚頭般的「大哥大」到餅干似的手機，從鴻雁傳書到伊妹兒(E-mail)郵件，從語音通信到智能通信，從網路通信到三網融合, 從3G到4G……通信技術的日新月異讓我們目不暇接。通信無所不在，只要有信息與通信電子技術的地方，就有通信工程技術人員的身影。

但是，大部分畢業生還是把就業的目光盯在了通信企業。有「愛中華」之稱的愛立信、中興、華為等大公司，一直是通信工程專業的熱捧對象。能夠進大公司搞技術研發的畢竟是極少數，大部分畢業生最後做的還是機房設備維護或通信產品銷售等技術含量很低的工作。

如果能進入電信行業的運營商移動、電信、網通、聯通等公司就業，基本上就算端上鐵飯碗可以養老了。無論做什麼工作，只要跟「通信」沾邊，待遇都不算低，所以每年都有大量的高分考生競相填報通信工程專業。

5、軟體工程

軟體產業的發展水平，決定了一個國家的信息產業發展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟體高級人才的短缺已經成為制約我國軟體產業快速發展的一個瓶頸。

在中國，國內市場對軟體人才的需求每年高達80萬人，而高校計算機畢業生中的軟體工程人才還很缺乏，尤其是高素質的軟體工程人才的極度短缺。在中國十大IT職場人氣職位中，軟體工程師位列第一位，軟體工程人才的就業前景十分樂觀。

6、土木工程

土木工程是建造各類工程設施的科學技術的統稱，在國家建設中屬於基礎建設行業。應該說，我們國家的基礎設施還處在發展階段，我們和西方發達國家相比有二三十年的差距。目前，咱們國家基礎建設的主戰場是高速鐵路、高速公路以及電站建設，水利建設等，這些行業每年吸收大量的土木專業畢業生。

7、海洋工程

海洋工程類專業包含船舶與海洋工程、航洋工程與技術和航洋資源開發技術，就業面很廣，可以可到船舶與海洋工程設計研究單位、海事局、國內外船級社、船舶公司、海洋石油單位、高等院校、船舶運輸管理、船舶貿易與經營、海關、海上保險和海事仲裁等部門，從事船舶與海洋結構物設計、研究、製造、檢驗、使用和管理等工作，也可到相近行業和信息產業有關單位就業。

據調查顯示，船舶與海洋工程專業現在的就業率和就業質量都很高，局部還出現了供不應求的局面，至於未來，隨著中國經濟的發展和海洋戰略的推進，船舶與海洋工程專業的前景則會更好。

8、地質學類

熱愛地理的同學一定不能錯過這類專業。很久很久以前，北美洲、南美洲和非洲是連在一起的;2000萬年前，珠穆朗瑪峰還在水底……別人不知道的地球秘密，地質學的同學卻都如數家珍。地質學是一門偏理的學科，它是綜合運用一切科學手段研究地球歷史變遷的科學。地質學畢業生就業崗位包括：地質工程師、采礦工程師、土建工程師、岩土工程師、地質技術員、測量工程師等。

9、航空航天類

航空航天類專業的開設院校可以說都是「大腕」，哈爾濱工業大學、北京航空航天大學、南京航空航天大學、西北工業大學、北京理工大學等，都是響當當的，其學校牌子本身就是就業率的保證，一些民用企業很樂意高薪招納該類畢業生任研發人員，如設計沖床等高難設備。

加上航空航天業發展迅猛，人才需求量大，而它的`專業又非常「專」，其他專業根本不具備可替代性，就業委實可以用「無憂」來形容，各大航空航天科研院所、軍科院和航空公司，都是薪水高、地位高、技術高的「三高」好地方。

10、核工程類專業

作為清潔無污染的高效能源，核能具有廣闊的發展前景，但與行業的「熱」相比，目前核電人才仍處於全球性短缺的「冷」狀態。未來，核工程類專業畢業生的就業優勢將日漸凸顯，「以時間換空間」，是對核工程類專業的最好形容。隨著中國核電站已開始批量建設，兩類涉核人才匱乏問題凸顯嚴重。

其一是鈾礦開采人才，因鈾礦開采多是在人煙稀少的戈壁灘、邊遠山區作業，不少畢業生不願去。加之歷史政策的原因，鈾礦開采人才匱乏，並已成為阻礙鈾礦開采業發展的一隻「攔路虎」。目前，國家龐大的鈾原料需求仍然依賴進口，並時常遭遇國際鈾礦賣家圍獵大肆抬價。其二是核工業設備製造高素質技術人才。

最適合男生的十大高薪行業排行榜

1、金融分析師

需求職位:商業銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等

薪酬水平:年薪不祥

2、IT行業

需求職位：軟體工程師、嵌入式開發工程師、java工程師等

薪酬水平：年薪4萬~15萬元

3、電子行業

需求職位：電子工程師、質量系統工程師、網路工程師等

薪酬水平：年薪5萬~16萬元

4、設計產業

需求職位：動漫設計、會展策劃、演藝經紀人等

薪酬水平：年薪在6萬~25萬元

5、醫葯行業

需求職位：新葯研發、葯物分析、制劑研發人員等

薪酬水平：年薪在5萬~25萬元

6、汽車製造業

需求職位：產品開發工程師、發動機工程師等

薪酬水平：年薪10萬~30萬元

7、電子商務業

需求職位：網站運營經理、網站策劃人員、平面設計等

薪酬水平：年薪4萬~20萬元

8、現代物流業

需求職位：單證員、物流管理、物流項目經理、庫管員等

薪酬水平：年薪在3萬~25萬元

9、金融行業

需求職位：銀行大堂經理、小額貸款客戶經理、理財顧問等

薪酬水平：5萬~30萬元

10、建築業

需求職位：工程監理，道橋工程師、建築施工人員等

薪酬水平：年薪8萬~30萬元

男孩子什麼職業吃香2

男生十大吃香專業排名

NO、1 采礦工程

NO、2 道路橋梁與渡河工程

NO、3 輪機工程

NO、4 石油工程

NO、5 動物醫學

NO、6 核工程與核技術

NO、7 法醫學

NO、8 醫學影像學

NO、9 攝影

NO、10 消防工程

男生就業前景好的職業有哪些

1、網路營銷

網路營銷是近年來興起的熱門行業。作為IT領域中相對來說時新且高薪的領域，高級網路營銷師成為了IT行業的緊缺人才，但也成為了眾多求職人員的熱門選擇。網路營銷師的發展是有著良好前景的，是信息化時代最具有潛力的職業之一。

2、游戲、動畫設計工程師

近幾年風靡全球賺了幾個億票房收入的《哈利-波特》，裡面大量的精彩動畫設計相信是觀眾們津津樂道的熱點話題;網路游戲和各項網路增值服務每年為互聯網創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。網路游戲和無線增值服務均為新興發展行業，其從業人員均為1975年及以後出生的人，這是一群非常年輕的暴發戶。

3、電子商務工程師

電子商務是互聯網在商業上的重要應用，而電子商務工程師是在全球商務活動趨向電子化的形勢下應運而生的專業人員，是互聯網商務活動的架構設計開發者和主要參與人員。這幾年在線交易額持續增加，交易增加預示工作崗位需求增多，阿里巴巴、慧聰、當當等老牌企業一直在招人。

去年以來掀起新一輪網路熱潮，許多網路公司拿到大筆「風投」資金後，在迅速擴張，目前市場缺口10萬人，未來10年將是商務網站從發展逐漸走向成熟的黃金十年，電子商務工程師在網路商務交易的創新和整合領域會成為最耀眼的職業領袖。從各大招聘網站發布的職位中可見一斑

男孩子什麼職業吃香3

男孩未來最吃香的十大行業

一、軟體工程專業

二、電子信息工程專業

三、通信工程專業

四、土木工程專業

五、醫學技術類專業

六、地質學類專業

七、航空航天類專業

八、核工程類專業

九、交通運輸類專業

十、車輛工程專業

適合男孩的熱門行業

1、網路安全工程師

不論國家，還是企業，現在對網路安全越來越重視。現在，網頁篡改、系統非法入侵、數據泄密、伺服器癱瘓等信息安全事件時有發生，網路安全工程師對企業的重要性可想而知。目前，我國網路安全專業人才仍存在巨大缺口，特別是高級的戰略人才，尤其匱乏。

2、理財規劃師

隨著中國經濟的高速發展，人們的生活越來越富足，對於財產的打理也越來越多元化。在過去幾年，我國的理財業務每年的市場增長率已達18%，但是理財規劃方面的人才卻大量短缺，並且隨著社會財富的增長，需求量會越來越大。現在國內理財規劃師的年薪應該在10萬到100萬元之間。