『壹』 成為中國移動的網路部工作人員需報考什麼大學的什麼專業
崗位職責
1. 負責集團公司業績考核管理工作，完善公司經營業績考核體系，確保公司戰略目標達成。
2. 負責落實國資委對集團公司的業績考核管理工作。
3. 指導省公司戰略目標分解與考核指標落地工作，實現公司精細化管理與低成本高效運營。
4. 負責定期向政府監管機構報送集團公司業績考核工作總結與報告。
招聘基本條件
1. 遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質；
2. 認同公司核心價值觀；
3. 本人檔案中無不良記錄；
4. 具有全日制大學本科及以上文化程度；
5. 英語水平達到國家四級（含）以上或其他同等級別的外語水平以上；
6. 身體健康。
崗位任職條件
（應聘者除滿足上述基本招聘條件外，還應滿足以下崗位任職條件）
教育：財經、會計、金融等經濟管理類專業，全日制大學本科及以上學歷
知識：熟悉財務管理、會計基礎知識
技能：大學英語6級以上，良好的分析和判斷能力；良好的組織、協調能力、人際溝通能力以及文字、語言表達能力和學習能力，具有團隊合作精神
『貳』 在移動公司網路部工作，要求有什麼知識
知識是次要的，在移動這些對方工作，基本上業務為主，即使是技術類崗位也是熟練即可。技術強度大的基本外包給大的通信類公司（華為、中興等）以及一些軟體公司來完成的。
『叄』 中國移動公司各個崗位的職責和工作重點是什麼急!!!
以地市公司基礎崗位為例：
1.網路部：包括網路優化，基站維護，新建基站，發電管理，交換機業務管理，傳輸管理等等。
2.市場部：手機業務定製，Boss系統管理，大客戶等等。
3.綜合部：雜七雜八的事情
4.人力資源部門
5.財務部門
省公司或者集團公司還會有其他較為高級的崗位，比如研發崗，手機崗等等。
『肆』 請問有誰知道四川移動公司里的網路管理中心日常做什麼工作
職位名稱：網路管理中心副總經理
招聘人數：1人
工作地點：成都
工作職責：
協助網路管理中心總經理實施網路運行維護管理工作，具體分管技術支援中心，負責全省通信網路維護、優化的技術支援，提高網路技術水平和運行質量，為公司的業務發展提供優質的網路支持。
崗位要求：
1、年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷
2、6年以上大中型企業管理工作經驗，工作業績突出。
3、了解並認同中國移動企業文化和價值觀，為人正派，親和力強。深入了解國家的方針政策和通信行業發展動態，並能與公司總體發展戰略、分管業務工作相結合，卓有成效地推進各項工作。
4、具有強烈事業心和責任感，勤勉敬業，具有較強的組織領導能力、執行能力、溝通協調能力和學習能力。
5、掌握移動通信專業知識和代企業經營管理知識，熟悉通信行業發展動態和移動通信業務，准確把握通信技術發展方向，熟悉通信網路運行維護、優化、網路建設項目管理。
中國移動通信集團四川有限公司計劃部 招聘職位
職位名稱：高級項目管理師（傳輸網）
招聘人數：1人
工作地點：成都
崗位職責：
組織全省傳送網、接入網工程項目的計劃管理工作，建設技術先進、運行穩定、網路指標良好、業務功能齊全的基礎網路，滿足全省移動通信市場對基礎網路能力的需求。
招聘要求：
1、大學本科及以上學歷，通信工程或相關專業畢業;
2、3年以上通信系統建設或運維工作經驗；
3、熟悉傳送網、接入網基礎知識、網路架構、發展趨勢，具有一定的工程概預算審核知識和項目管理知識；
4、熟悉國家基本建設的有關法律、法規和規章制度；
5、具備較強的溝通、協調、分析、判斷、表達能力及文字能力，熟練運用OFFICE軟體。
職位名稱：項目管理師（傳輸網）
招聘人數：1人
工作地點：成都
崗位職責：
組織全省傳送網、接入網工程項目的計劃管理工作，建設技術先進、運行穩定、網路指標良好、業務功能齊全的基礎網路，滿足全省移動通信市場對基礎網路能力的需求。
招聘要求：
1、大學本科及以上學歷，通信工程或相關專業畢業;
2、2年以上通信系統建設或運維工作經驗；
3、熟悉傳送網、接入網基礎知識、網路架構、發展趨勢，具有一定的工程概預算審核知識和項目管理知識；
4、熟悉國家基本建設的有關法律、法規和規章制度；
5、具備較強的溝通、協調、分析、判斷、表達能力及文字能力，熟練運用OFFICE軟體。
職位名稱：高級項目管理師（核心網）
招聘人數：1人
工作地點：成都
崗位職責：
組織全省核心網工程項目的計劃管理工作，建設技術先進、運行穩定、網路指標良好、業務功能齊全的基礎網路，滿足全省移動通信市場對基礎網路能力的需求。
招聘要求：
1、大學本科及以上學歷，通信工程或相關專業畢業;
2、3年以上通信系統建設或運維工作經驗；
3、熟悉移動通信系統基礎知識、網路架構、發展趨勢，具有一定的工程概預算審核知識和項目管理知識；
4、熟悉國家基本建設的有關法律、法規和規章制度；
5、具備較強的溝通、協調、分析、判斷、表達能力及文字能力，熟練運用OFFICE軟體。
職位名稱：高級項目管理師（無線網）
招聘人數：1人
工作地點：成都
崗位職責：
組織全省無線網工程項目的計劃管理工作，建設技術先進、運行穩定、網路指標良好、業務功能齊全的基礎網路，滿足全省移動通信市場對基礎網路能力的需求。
招聘要求：
1、大學本科及以上學歷，通信工程或相關專業畢業;
2、3年以上通信系統建設或運維工作經驗；
3、熟悉移動通信系統基礎知識、網路架構、發展趨勢，具有一定的工程概預算審核知識和項目管理知識；
4、熟悉國家基本建設的有關法律、法規和規章制度；
5、具備較強的溝通、協調、分析、判斷、表達能力及文字能力，熟練運用OFFICE軟體。
職位名稱：項目管理師（新業務）
招聘人數：1人
工作地點：成都
崗位職責：
組織全省數據新業務工程項目的計劃管理工作，建設技術先進、運行穩定、網路指標良好、業務功能齊全的數據新業務，滿足全省移動通信市場對數據和新業務能力的需求。
招聘要求：
1、大學本科及以上學歷，通信工程或相關專業畢業;
2、2年以上通信工程及數據新業務管理工作經驗；熟悉通信新業務管理的各項規程與業務規范；
3、熟悉移動通信系統基礎知識、網路架構、發展趨勢，具有一定的工程概預算審核知識和項目管理知識；
4、熟悉國家基本建設的有關法律、法規和規章制度；
5、具備較強的溝通、協調、分析、判斷、表達能力及文字能力，熟練運用OFFICE軟體。
中國移動通信集團四川有限公司集團客戶部 招聘職位
職位名稱：集團客戶部副總經理
招聘人數：2人
工作地點：成都
工作職責：
協助集團客戶部總經理做好集團客戶的營銷、服務、業務管理等工作，對分公司進行業務指導，提升公司品牌形象，實現業務量與運營收入的持續增長，鞏固並擴大市場份額。
崗位要求：
1、年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷
2、5年以上大中型企業管理工作經驗，工作業績突出。
3、了解並認同中國移動企業文化和價值觀，為人正派，親和力強。深入了解國家的方針政策和通信行業發展動態，並能與公司總體發展戰略、分管業務工作相結合，卓有成效地推進各項工作。
4、具有強烈事業心和責任感，勤勉敬業，具有較強的組織領導能力、營銷管理能力、溝通協調能力和學習能力。
5、掌握現代企業管理知識、營銷管理知識，熟悉市場運作有關政策法規，掌握通信行業發展動態，熟悉通信技術業務，熟悉通信運營市場的整體情況和通信運營市場運作。
『伍』 中國移動網路建設部好不好
待遇不錯。
中國移動工程建設工資待遇，在職朋職業圈上已有5位圈友現身分享：工程建設平均工資為7296元每月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元每月，20%的工資收入位於區間4000元每月以下。據分享數據統計，中國移動工程建設平均年終獎為35000元。
中國移動建設部門工作是：
1、負責GSM.TD.WLAN項目的具體實施工作和管理工作。
2、解決網路工程項目的實施和維護中的一般技術問題，支持、協助處理其他相關的技術問題。
3、與客戶建立和保持良好關系，提供技術交流和項目推進，並為客戶提供培訓和技術咨詢。
4、熟練、准確地了解公司網路產品的技術指標和技術xing能，做好維護安裝工作。
5、了解公司GSM.TD.WLAN等相關網路產品情況，及時提供意見供客戶參考。
6、完成領導交辦的其它臨時xing任務。
『陸』 中國移動無線網優化工作內容和需要的技能是啥呢
上網路搜通信網優，或者網路優化。進移動有人最靠譜。
『柒』 請問中國移動的技術部主要工作職責是什麼
回答如下：
1：技術部為營業廳，公司內部的終端維護（手機，電腦等）。此部門成員工作比較規律，相對網路部教輕松。
2：網路部，主要為移動基站提供技術支持。此部門懼怕打雷下雨，一旦基站出問題，最忙得就是本部門，相對而言沒事的時候很輕松。
3：兄弟，如果我建議，你進網路部吧。晉升的機會要多些。因為這個部門的學習機會很多，進而接觸上層的機會多，提拔你的時候就會想你的！
PS:很多縣級移動公司技術部和網路部合為一個部門，就叫網路部。
『捌』 中國移動需要網路開發嗎
需要的。
為了中國移公司的發展規劃，需要網路開發這部分。並且需要這方面人才。
2020年1月中國移動集團公司在原網路部的基礎上成立網路事業部，網路事業部作為全網運營的統籌者、集中能力的構建者、客戶服務的支撐者，承擔全網網路運營統籌指揮、生產調度、集中運營與客戶響應等職責，加快建立高效、智能、簡潔、協同的網路運營體系，全面賦能5G、智慧家庭與智慧政企等市場發展，為中國移動數智化轉型發展提供新動能。
例如， 中國移動總部網路事業部招聘崗位需要以下人員。
網路安全工程師
崗位職責：
1、負責組織重要系統網路安全監測及防護、重大活動期間網路安全保障；
2、負責通信網路安全集中運營與指揮調度，網路安全產品及系統的集中管理運營；
3、負責研究通信網路安全漏洞，跟蹤挖掘原創性安全漏洞，深入開展滲透測試，提升網路安全風險發現能力；
4、負責網路安全事件攻防對抗、應急響應處置以及溯源分析等；
5、負責開展5G、邊緣計算、IPV6、算力網路等通信網路新技術安全研究，承擔重大網路安全研究課題及試點，參與國際國內各類安全標准規范的起草制定。
5G核心網路運營工程師
IT開發工程師
雲計算工程師
互聯網業務IT運營工程師
負責5G/NFV/傳統等核心網路分析及優化；、負責核心網自動化運維及分析手段的設計、開發、測試、優化。
『玖』 中國移動網路部具體的工作是什麼
我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。
把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。
第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。