如何收集網路簡歷

㈠ 想從網上找工作，要怎麼投遞簡歷

對於找工作來說！我的建議還是開始的時候在網上瀏覽瀏覽！畢竟在網上發布招聘信息的，工作的地點也會貼有招聘廣告的！那樣你會省事許多，把你要工作的類型、地點、薪資要求等，首先在網上做一個篩選！然後打電話咨詢和確認一下，再去實地考察一下！這樣子找工作會輕松許多！當然了，你實在不放心你也可以繼續最原始的找工作的方式，就是滿大街的去看招聘廣告！

㈡ 怎麼在網上投簡歷

• 搜索招聘資料，可以到一些大的招聘網路上查看一些職務。
  

  

㈢ 怎樣在網上投簡歷，越詳細越好

1、找正規的網站;
2、行業人才網站，對於行業人才是不錯的選擇，一些較大的行業內企業會在裡面投放招聘信息;
3、地方性人才網站，也通常會有一些當地的企業招聘，這對於三大網站未覆蓋城市的求職者來說，更實用一些;
4、一些生活信息類網站，也有兼職和企業自發的信息，職位要求低，可信度也低一些。
其次：使用網站的簡歷模板
專業的招聘網站都會提供簡歷模板，並在網上有投簡歷的方式。求職者一定要按網站提供的簡歷格式來填寫，這樣被人力資源搜索到的概率要高一些。 如果自己的簡歷寫得很棒，也可以加自己的附件簡歷，如果想偷懶，不填寫網站的簡歷模板，單獨加附件簡歷，由於沒有關鍵詞設置，這樣的簡歷無法被招聘企業搜索到，無形中減少了找工作的機會。
第三：簡歷盡量完整
在招聘網站上填寫簡歷，一定不能偷懶，網站上簡歷模板的各項一定要盡量填寫完整，這樣的簡歷信息全面，有助於企業了解應聘者的情況，被搜索到的機率也會提高。
第四：盡量多地投遞簡歷
不要過於在意崗位職責和職位要求中，對應聘資格的描述，對於目標行業的目標職位，可進行批量投遞，大部分的網站也有這個功能，使用批量投遞可增加面試機率。 第五：郵件標題與求職信 求職郵件，可直接由招聘網站投遞，如果想自己投遞，對於郵件的標題要慎重，可參考：巧寫應聘郵件標題，提高簡歷點擊率 郵件開頭要有求職信，信後直接跟著簡歷正文，最好不要只用附件簡歷，人力資源的人太忙，可能會因為沒時間打開附件，而使你苦心編寫的簡歷未被看到。可參考：求職信怎麼寫?求職信範文 個人簡歷是求職找工作的敲門磚，一定要用心做好。招聘網站是企業與求職者的橋梁，一定要利用好網站提供的簡歷模板。一些網站還會對求職者的行為進行指導，會反饋求職信息，可參考使用。

㈣ 網上怎麼投簡歷

• 01

  先找好在網上投簡歷網站，以前程無憂為例。進入前程無憂官方網站：http://my.51job.com/my/My_SignUp.php。

• 02

  進入前程無憂後用你的手機號注冊，只用填寫你的手機號，填寫密碼和驗證碼就可以注冊了。

  

㈤ 請教高手在網上查找個人簡歷怎麼查

1. 進入網路文庫來查找文庫上的個人簡歷；

2. 可以進入網頁查找相關求職網站上的個人簡歷；

   精美word版個人簡歷參考：

   http://wenku..com/view/a7924a803186bceb19e8bbab.html

   更多經典簡歷模板可點擊頭像進入我的文庫主頁；
   

   
   

㈥ 如何在網上投簡歷和找工作

在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網路簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下「七法」也許可以助您一臂之力：

一、工作經驗是核心。
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。

二、「自我評價」要搶眼。
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如「5年出色的銷售經驗，業績過千萬」等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業技能要具體。
如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。例如：「在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司業務從每月500萬元增

四、留下多種聯系方式。
如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，應立即上網更新。

五、簡歷填寫要規范。
當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

七、常上網更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。（歡迎網路轉載，同時請註明作者天方和出自敏思天方博客。）

㈦ 如何在網上投簡歷

1、附件+郵件

你寫完簡歷，然後直接附件在郵件上面，准備群發？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？

1）用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最後一個很好心的HR給他回信說，這個格式不認識！不會用PDF格式的人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。

2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。

如果你只有附件，那麼打開你的郵件就多了一道工序。鑒於企業HR的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業的伺服器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。

只用郵件的也不好，因為人家面試的時候列印不方便。

2、郵件標題

你是否有一個中規中矩的郵件標題？下面給不同的郵件評分：

「John的簡歷」
「John應聘貴公司「
「John應聘NEDP的簡歷」
「John應聘NEDP的職業規劃師，謝謝您的關注！「

還有很多很傻很天真的簡歷標題，收集如下，供大家一樂。

SOS！
有新意，但是很二。

簡歷
你誰啊？以為就你一個人申請啊！

請轉貴公司CEO
我一般會回：請直接轉發給CEO。

3、發送與轉發

有很多人都直接群發簡歷，所以當收到你的簡歷的時候，往往能同時看到你給40多家公司同時發去了簡歷，這讓HR內心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發的！

如果裡面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：

「貴公司是我一直希望加入的企業，你們的公信度、信譽都是最好的……」後面跟著100個群發名單。

切記，一定要一封封地發啊

資料參考：http://www.t135.com

㈧ 網上簡歷有很多，HR如何在網上搜索合適的簡歷

1、基本信息。姓名、年齡、電話等一定要真實有效，不要寫昵稱，寫全名，學歷寫最高的就行，電話不要整個什麼密號之類的，你要知道，你的信息早就被很多人知道了，還在乎別人知道你的電話？我見過幾個用通話密號的，直接pass，一天看那麼多簡歷，實在沒時間繞這些彎彎。

㈨ 如何在網上搜尋別人的簡歷

去智聯啊，注冊一個企業的號就可以了。

㈩ 怎麼網上投簡歷找工作

這里推薦智聯招聘，這家網站相對比較靠譜，沒有那麼多騙局。

1、在搜索框中搜索智聯招聘並且打開官方界面。