⑴ 酒店的傭金做什麼科目
酒店的傭金一般計入“銷售費用”科目。
傭金是酒店為了銷售其服務而支付的一種費用，通常與酒店的營銷和宣傳策略緊密相關。以下是關於傭金科目詳細解釋：
1. 傭金的定義與用途：傭金是酒店支付給旅行社、網路平台或其他合作夥伴的費用，以換取他們為酒店帶來的客戶。這是酒店銷售戰略的一部分，旨在擴大客戶基礎並增加入住率。
2. 會計科目的選擇原因：在會計上，傭金被歸類為銷售費用，這是因為它們是為了產生銷售收入而發生的成本。類似於其他銷售費用，如廣告費、推廣費等，傭金也是與市場推廣和產品銷售直接相關的一種費用。
3. 具體的會計處理：當酒店支付傭金時，這筆費用會從酒店的銀行賬戶劃出，減少酒店的銀行存款，同時會增加銷售費用的支出。如果傭金是與特定業務交易相關的，還可能涉及收入確認和成本分攤的問題。酒店會計部門會根據具體的交易情況進行詳細的賬務處理。
總之，酒店的傭金作為銷售費用的一部分，對於酒店的財務和運營來說具有重要地位。合理的傭金策略以及准確的會計處理有助於酒店更好地管理其營銷成本，優化收入結構。
⑵ 酒店給攜程的傭金扣除計入收入
1. 酒店與攜程等第三方在線平台合作時，通常會同意支付一定傭金作為服務費用。
2. 在此情況下，部分酒店將傭金計入收入，這種做法存在爭議。
3. 一方面，計入收入能減少成本支出，提高利潤率；另一方面，可能影響企業凈收入和納稅，以及在財務報表中虛增收入的違規風險。
4. 各地對傭金計入收入的規定不一，如北京、河北等地稅務部門認為應計入營業外支出，而上海等地則視其為收入。
5. 企業應根據實際情況判斷並處理，可咨詢專業人士或聘請會計師事務所指導。
6. 酒店向OTA平台支付傭金本身合理，關鍵是如何計入，需考慮公司實際情況、行業慣例和法規等多方面因素。
7. 企業在處理傭金問題時，應充分考慮經營狀況、財務報表規范、稅收政策等，確保行為符合相關法規，維護正常運營。
8. 根據《企業會計准則第二十三號——應收賬款》，應收賬款應按實際交易金額計量，並在財務報表中反映變化過程。