① 快遞客服和淘寶客服。哪個工資高一點，簡單不簡單
淘寶客服主要是看提成，生意好工資就高點，而且工資跟地方也有很大關系，一線城市底薪肯定要比三線城市的高一點，但是工資高低還是要取決於你去的公司生意好不好，快遞客服的話基本沒什麼提成，但是工資相對來說比較穩定，而且壓力也比淘寶客服小一點
② 菜鳥在線客服工資高還是語音客服
一樣的
在線客服和語音客服的參考時薪都是15-30元左右，主要是計件制，多勞多得。
在線客服和熱線電話的一個顯著區別是服務的主動性，客服電話多為被動接待，是由客戶主動發起的，而在線客服可以通過客服彈窗等方式主動觸達客戶，基於客戶的訪問軌跡和停留頁面提供實時的咨詢引導服務。
③ 現在做那個行業哪個產品電商客服那個工資最高具體詳細說說
我覺得目前運用客服比較廣泛的幾個行業客服的工資都不會低，因為他們行業發展的行對成熟，這樣才有機會通過考核績效等途徑拿到高工資。
1、淘寶店鋪的客服（現在團隊經營淘寶店鋪的很多）
2、成熟電商平台客服（剛剛成立的平台最好別去）
總之就是一句話做客服千萬不要選著不成熟的行業，因為你的工資不會因為得工作成績而得到改善，因為本身行業還是一團迷霧，怎麼會考慮你的薪資。
客服主要考核內容是你的談話質量以及客談量。
④ 我想招聘幾個淘寶客服人員，一個月工資3000左右。請問我要在什麼地方去招聘呀
行業網站發布消息
有些行業有自己的行業網站，這些網站一般都有求職招聘版，可以再這里發布一些信息。比如阿里哪裡就有。
人才網站發布，人才網站現在比較的多，有全國性質的人才網站，也有專門做本城市的人才網站，都可以去試一下，但是這些人才網站大都要錢的。
門口招聘
可以列印一張招聘信息，貼在本公司的門前，這樣路過的人就可以看到了。
1、網路營銷客服的工資分很多種，也分地域情況 ，不同的地域工資待遇不一樣；同時你的技術的高低，回答問題的水平這些都是影響你的工資的因素。
2、只有你不但的修練了內功，才能夠或得更高的報酬；
3、你想要多少工資，取決於你對這份工作投入的水平，客服就是一個有問必答的技術專家，要懂得學習心裡學，這樣你就更能夠掌握與你交流的人員的心裏面所想；見議學習「心裡學」
4、就拿雲南昆明來舉個例子吧，昆明的整消費水平和一部份沿海地區差不多，但工資平均水平要比沿海地域差很多，一般就在3000-5000之間，
5、客服一般還有績效提成，這個要根據你所在的單位是否給你享受此類待遇。
6、希望老闆你能夠用上，謝謝，祝你好運！
⑥ 做熱線客服的你們工資有多少，在哪個城市呢
這個每個老闆不一樣的
有的比較好的就會高點的
一般在兩三千左右的吧，不會很高的
⑦ 淘寶店客服工資一般都多少
根據目前的調查來看，淘寶客服的工資一個月大概也就在3000-3500左右，當然根據所在城市不同，工資標准也會有所不同，3000-3500這是二線城市的標准，而一線城市的話肯定是要高一些的，大概在4000-5000左右，但是最高是不會超過5000的。所以大家可以看出，淘寶客服也就是一個一般階層，適合剛畢業或者有銷售愛好的人來做。
雖然工資不太高，但是要求卻不低，要做淘寶客服，如果你沒有一個強硬的承受能力那還真不行，因為客服的工作時間一般都比較長，淘寶客服不是我們以為的只在椅子上打打字和別人聊聊天就行的，客服一般都是從早上做到晚上，遇到業務繁忙，比如即將來臨的淘寶情人節活動的時候，他們要回復的客人是平均的兩倍之多，有時候遇到一些難纏的客人他們還要接受顧客不禮貌的言行，還不能生氣發火，因此做客服要有一定的承受能力。
不過隨著電子商務的擴大化發展，現在更多的實體店都已經向網路商店轉型，客服人員的需求量也就大大增加，所以目前來看，客服的發展前景還是很不錯的，上面我們說了一般客服的工資最高不超過5000，但是客服運營也是有級別之分的，運營主管、運營和運營專員，如果能由客服轉為運營的話還是很不錯的，運營最低5000打底+提成，做的好的一個月八千到一萬也不是不可能。
其實每個行業都是如此，從底層到高層，其中要經歷很多的辛酸，別人只看到表面的光鮮，背地裡要承受多少辛酸那就只能自己知道了
⑧ 做網路客服的基本工資是多少啊
我們公司的網站客服：試用期1個月1200元.錄用後基本工資1500元+提成+年終紅包.
⑨ 客服的工資及待遇
咨詢記錄 · 回答於2021-10-07
⑩ 網路在線客服工資怎麼樣
每個人的能力、經歷、應聘崗位均不同，工資自然會有所區別。普通職員一般在2500-6000.主管級別一般在6000-10000.經理級別一般在10000以上。具體的工資數額由用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
法律依據：《勞動法》
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。