1網路營銷是什麼？
網路營銷（On-line Marketing或E-Marketing）就是以國際互聯網路為基礎，利用數字化的信息和網路媒體的交互性來輔助營銷目標實現的一種新型的市場營銷方式。簡單的說，網路營銷就是以互聯網為主要手段進行的，為達到一定營銷目的的營銷活動。
絡營銷是企業整體營銷戰略的一個組成部分，是為實現企業總體經營目標所進行的，以互聯網為基本手段營造網上經營環境的各種活動。准確地說，網路營銷就是以互聯網為主要手段開展的營銷活動。
與許多新興學科一樣，「網路營銷」同樣也沒有一個公認的、完善的定義。著名網路營銷專家蘭曉華認為凡是以互聯網為主要手段進行的、為達到一定營銷目標的營銷活動，都可稱之為網路營銷（或叫網上營銷），也就是說，網路營銷貫穿於企業開展網上經營的整個過程，包括信息收集、信息發布，到開展網上交易為主的電子商務階段，網路營銷一直都是一項重要內容。
網路營銷是以互聯網為載體，以符合網路傳播的方式、方法和理念實施營銷活動，以實現組織目標或社會價值。網路營銷產生於20世紀90年代，發展於20世紀末至今。網路營銷產生和發展的背景主要有三個方面，即網路信息技術的發展、消費者價值觀的改變、激烈的商業競爭。
網路營銷概念的同義詞包括：線上營銷、互聯網營銷、在線營銷、網路行銷、口碑營銷、視頻營銷、網路事件營銷、社會化媒體營銷、微博營銷、博客營銷、知識營銷等。
2網路營銷學什麼？
首先網路營銷是一種營銷的模式，簡單講網路營銷學什麼呢？從快速建站到提升網站排名到網路推廣等相關內容，例如我們平常點擊網路搜索，總有網站能夠在第一頁的靠上的位置展現，我們所學的就是教你如何學會達到這樣效果的方法。具體來講整體學習內容分為四個部分：快速建站、SED優化、整合營銷、網路谷歌推廣四部分內容，這四部分課程循序遞進、由易到難，方便學習，總之課程是將0基礎的網路營銷學員培養成為具有專業技能的網路營銷高手。學完之後能夠從事的工作非常多，例如企業網路營銷的推廣工作、seo優化專員、網路營銷工程師等。而且此職位目前的市場需求非常旺盛，例如智聯招聘，每天對此職位的需求量有將近1萬個。
3女生適合學習網路營銷嗎？
女生一般都比較喜歡擁有一份技術含量較小、壓力小、收入穩定、環境舒適的工作。相比於其他技術性強的專業，網路營銷更適合女生學習，所以掌握網路營銷能力對於女孩子未來就業很有優勢。因為網路營銷是一門復合型的知識，它牽涉的面很廣，但並不涉及復雜的專業技術底層，要點在於掌握如何應用技術或應用得更好。同時，女生工作細心、有序，思維偏向感性，這對於開展有效的網路營銷工作是非常有益的。
再者，女孩子都很愛美，化妝品啊，漂亮時尚服飾啊，在這些方面，她們總是有獨到見解和想法，用到網路營銷上，比如處理一些網站的圖片，做一些插圖的廣告，哪怕做軟文時的設計和排版，都會比男生多處靚麗的點子。在網路營銷中，做圖片的營銷，要比其他的來的視覺感強烈，更加引人注意，所以，女孩子獨到的天生優勢，在網路營銷崗位，會發揮的更出色。
此外，企業對網路營銷人員的要求具備一定的軟文寫作能力，特別是網站內容編輯與文案、網站推廣文案、網路廣告文案、網路事件策劃能力等，這一點女生一般都能夠勝任並發揮優勢。就常規而言，女生可以勝任的網路營銷相關職位包括網站編輯、網站客服、網路推廣、電子商務推廣、網站設計美化、網站文案等。
『貳』 智聯招聘銷售主要是銷售什麼
讓需要招聘的公司使用智聯招聘網站。智聯是一家招聘和人力資源服務商，提供網路招聘、校園招聘、獵頭服務、報紙招聘服務、招聘伴侶（RC服務）、企業培訓以及人才測評等服務，公司業務員及主管主要是讓需要招聘的公司使用智聯招聘網站。
『叄』 我公司現在要選擇招聘網站，智聯招聘網和中華英才網，哪個效果好一點要招網路方面有工作經驗的。
2個招聘網按名氣來說肯定是智聯來的大，哪個更好我不清楚，我一般找工作都是去51JOB的。
智聯的人說，中華英才是應屆學生多。呵呵，他當然這樣說，要不怎麼忽悠你去他們那。
我只能說智聯的名氣大，到底哪家好無法評論，我找工作以前去智聯較多，後來就去51JOB了。中華英才也聽說過，應該也算有點名氣，招個人，哪裡不是招，而且一般找工作投簡歷不會只去一家招聘網投的，基本都會去個2,3個招聘網投簡歷的。
所以個人認為能實惠點沒什麼不好，智聯和你說的純粹就是忽悠人的招數。
『肆』 智聯招聘可以採取哪些網路營銷策略來提高網站流量
網路招聘中的大量問題往往是由於當事人的不嚴肅問題行為造成。
在目前的立法不健全，管理難到位的情況下，由於無法對成本低廉的網路招聘進行有效的監督、管理和控制，不僅浪費了大量的網路資源，也擾亂了網路市場的秩序。
對於這種情況，可以通過適當提高網路招聘行為的成本，即通過收取一定的服務費，從而達到限制「消費應聘者」和網路招聘過程中的不嚴肅行為的目的。
網路招聘管理部門可以建立相關的資料庫，當招聘網站中需要企業和求職者的信息時，可以通過支付一定的費用從資料庫中獲得。
招聘網站則可以通過想招聘企業和求職者收取一定的信息費用來增加網站的收入，同時用來改善網站系統招聘設施和提高網路服務水平
『伍』 智聯招聘里做銷售怎麼樣具體做什麼待遇如何
智聯招聘這個平台不錯的，如果之前銷售閱歷不足的情況下，可以去鍛煉鍛煉，裡面培訓比較不錯，畢竟正規公司，具體工作內容基本是和企業HR打交道的多，讓他們了解智聯的平台，智聯的招聘優勢，你從中選擇最適合的服務來提供給他們，智聯的薪資是有等級的，hunter famer 以及大客戶經理(K).我曾經智聯的員工。希望對你有幫助。
『陸』 智聯招聘銷售代表是做什麼的
簡易來說就是銷售工作。智聯招聘是一家為各公司提供人才以及為求職者提供相應工作崗位的單位。智聯銷售代表主要業務是聯系用人單位辦理會員、邀請用人單位參加招聘會等一系列的銷售的工作。
『柒』 智聯招聘的銷售好做嗎資源多嗎
第一，你要看是哪個公司？
如果是北京、上海、廣州、深圳、濟南等，那麼競爭是有的，難度也是有的，但是只要你找對方法，堅持不懈，還是可以的，完成業績肯定不在話下。另外，由於智聯招聘提供的是人力資源服務，所以做銷售有一個好處，就是認識很多人力資源方面的從業人士，為個人提升和今後找工作，或個人職業轉型、定位，都可以打下良好的基礎，這是從事其他銷售公司很難實現的！
第二，做銷售在任何公司都是有難度的，只要不是在公司剛開業時進入，難度都是可想的，但是做銷售本身不就是為了挑戰嘛，在智聯只要努力去做，沒有做不到的！那麼多人都是這樣過來的啊！所以只要你自己想好了，知道自己要什麼了，就放手去做吧！
加油！（以上信息僅供參考，希望對你會有所幫助）
以上信息僅供參考！
『捌』 智聯招聘上的工作靠譜嗎在上面看到了模特之類的工作，
靠譜的，我工作就是在智聯上找到的，還算靠譜的。電話面試的情況很正常， 不過一般最後還是會有面對面交流的，公司信息網上應該很方便找到的，想造假可能性較低。如果要去到北京的話一定要問清楚給不給報銷路費啥的，正規公司都會有的。
智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
『玖』 智聯招聘里做銷售怎麼樣具體做什麼待遇如何
智聯招聘和前程無憂的共同點：
1、兩家都是提供招聘服務的。
2、都是通過網路媒介招聘和求職的平台。
3、盈利方式相似。(網路廣告，會員年費，出版物廣告、培訓服務等)。
4、兩家的面對群體相似。都是主要以招聘高端崗位的人才為主。
5、兩家的名氣不相上下。
智聯招聘與前程無憂的不同點：
1、兩家網站起點不同。智聯招聘是做獵頭起家則是以專業性為主，而後者則是以傳統性為主。
2、區域性：智聯招聘在北方城市的用戶量更大，而前程無憂在南方的用戶量更大。
3、功能性：智聯招聘的功能相對於前程無憂會少一些，但是前程無憂的很多功能都要收費。
兩者劣勢：
1、年度會員比較多。大多數帶圖的廣告，價格及其昂貴，幾萬甚至幾十萬。
2、比較多的企業常年掛招聘信息做廣告，求職者反映真實、有效的招聘信息少。
3、非會員發布信息有很大的局限性。
4、有泄漏簡歷的現象。
5、而且許多功能需要額外付費，會產生高額的其他費用，對於企業來說，招聘成本很高。