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網路營銷的工作崗位演講

發布時間:2022-10-03 13:48:11

Ⅰ 競聘銷售崗位演講稿

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在現在社會,越來越多人會去使用演講稿,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是我為大家整理的競聘銷售崗位演講稿5篇,歡迎大家分享。

競聘銷售崗位演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我叫xx,現年xx歲,中共黨員。廣播電視大學經濟類企業管理專業畢業。年6月參加工作,年8月進入中國石油,年來,在領導的教育培養和同事的關心幫助下,我始終本著老老實實做人,踏踏實實做事的態度,在洗車員、加油員、班長、統計員、站長、me工作組長,辦事處副主任等崗位上一步步成長起來。多年的加油站基層鍛煉,使我在黨性觀念、宗旨意識和工作作風等方面得到了鍛煉,積累了一定的工作能力、工作技能和管理經驗。回顧自己的工作歷程,我漸漸的懂得了機遇和挑戰並存,不進則退的道理。我今天競聘的崗位是銷售公司綜合辦公室主任。

當前,省公司開展機關部門管理人員雙向選擇競聘工作,為拓寬選人用人視野,逐步建立全員競爭上崗機制,不斷提高分公司管理經營的水平和能力。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用,是體現公司完成各項工作任務的重要部門,就我擔任綜合辦公室臨時負責人以來,對崗位的認識主要體現在以下幾個方面:

一、行政工作

(一)認真履行組織協調和服務職能。在公司領導的指導和督促下協調完成公司機關辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作,使公司經營管理在最短的時間內順利進行。做到了服務好機關,服務好基層,組織配合召開班子會等工作,做好公司食堂、車輛、辦公用品等後勤保障工作。

(二)認真履行督辦和信息傳遞職能。督辦每周工作總結、計劃和執行,提高公司整體運作效率。加強和完善信息工作,做好信息系統的維護、辦公系統的運行、業務信息的傳遞和反饋。

(三)完善和規范印章管理。按照印章管理辦法,嚴格執行印章審批程序,確保安全性和規范性。

(四)完成了機關營業執照、組織機構代碼證的年檢及變更並督促幫助9個加油站的營業執照,組織機構代碼證,成品油等年檢變更工作。

二、人事管理

完善勞動合同和人事檔案的管理,規范新員工和管理人員的培訓,提高員工素質,為公司發展提高人力資源保障。20xx年上半年公司各類培訓共計次,入職培訓次共多人,機關各部門和專業線編寫了培訓教材,組織了滅火演練、現場培訓和考核,培訓能力和效果有顯著提高。

三、黨群工作

(一)建立健全了公司機關和加油站的黨、工、團組織,成立了民主管理委員會和民主管理小組。下發黨建制度、團總支工作職責和工會工作職責。

(二)完成了宣傳任務,在《雲南銷售報》和雲南公司銷售網上及時報道了公司組建工作、銷售情況、防腐倡廉教育、安全培訓、制度培訓等重點工作:

假若我能競聘上崗,我將從以下方面開展工作:

一、加強自身學習,不斷提高自身素質:

(一)努力學習各種綜合辦管理新業務知識,適應公司跨越式發展的需要,落實好公司管理規章制度。

(二)負責做好公司薪酬管理,員工社保,住房公積金等福利待遇,以公司為重,以事業為重,做到讓領導放心,同事滿意。

(三)加強協同辦公系統的運用,提高辦公效率和信息傳遞。

二、提高人事管理水平,加強人力資源保障。

首先做好招聘工作,及時與雲南公司人事處對接應屆大學畢業生人才供求情況,和普洱市大中專院校建立良好的長期合作關系,為人力資源提供基礎保障。其次完善各專業線培訓材料,提高業務水平,重視培訓方式和效果,做好組織、授課與考核,確保新員工和管理人員的培訓質量。最後加強績效考核,完善薪酬制度和合同管理。

三、開展好黨,工,團活動,做好紀檢監察工作。

充分發揮黨員的模範先鋒作用,落實黨員和機關管理人員掛點加油站制度,密切干群關系,組織開展演講比賽、知識競賽等活動,為青年成才提供發展機會。開展形式多樣的文娛活動,豐富員工生活;抓好「五小」建設,特別是小浴室、小食堂、小圖書,切實關心員工生活,滿足員工的生活需要。

加強民主管理,隨時關注和監督「五公開」, 圍繞「加強教育,預防為主、強化監督、懲防並舉」的方針,健全懲治和預防腐敗體系,加大對重要管理環節的監察力度,強化自上而下監督,確保監察效果,強化對規章制度執行力的檢查,抓好反腐倡廉宣傳教育、黨內巡視監督、案件查處、效能監察和審計等工作;

四、做好人事檔案、後勤、宣傳報道。

按照人事檔案管理實施細則,機關、所班子成員及合同化用工人事檔案規整到檔案室;在機關人員、員工餐廳、員工公寓、辦公區域、公共安全、辦公物品管理等為公司機關正常開展工作所提供的各種保障性服務;加強典型選樹和宣傳工作,在公司范圍內挖掘「張本荷式」的優秀員工、優秀管理人員和先進集體,形成「向優秀看齊」的良好氛圍;做好公司三個文明建設重大成果、重大事件、重要工作、重大活動、重要典型的宣傳和重要信息的對外發布,維護公司形象,維護公司穩定,促進公司又好又快發展,爭取完成本年度的新聞宣傳稿件任務。

五、發揮自身良好的人際關系和特長,與各級政府、行業管理部門和業務往來單位協調好工作。

自從年擔任雲南滇南公司工作組組長至今,在普洱這個地方已經工作五年多了,對普洱地區地理、人文、風俗習慣有深刻的了解,這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作。同時,也具備了一定的人脈基礎,各行業管理部門、業務往來單位、各級政府的長時間的交涉積累,使得我在處理一些事情上能達到預期的效果。

我會發揮自身的優勢,為公司創造更多的業績。這次競聘如果成功,我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風、求真的工作態度,進取的工作精神,用心,用情干好本職工作。最後我想說的是,這次我是以平常心來參加這次競聘的,無論競聘的結果如何我還是我,如果我的競聘失敗了,我只會更加勤奮地工作學習,用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝願我們公司的明天會發展的更好。

以上就是我的競聘演講,不妥之處,請指正。謝謝大家!

競聘銷售崗位演講稿 篇2

親愛的領導、同事們:

大家好!

我叫xxx,是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講台,我競聘的職位是經營部經理,站在這里競聘,既在自己的意料之外,又在自己的意料之中,意料之外是我沒有當領導的經驗,意料之中是我相信自己的優勢。正因為沒有當過領導,便少了一些為官的禁錮,一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖,我願意為這張藍圖付出辛勤和汗水。

在營銷部門工作了五年,對全省的xx行業有了一定的認識,我公司經過了四十多年的發展,佔有一定的品牌優勢、質量優勢和區位優勢。近年來,隨著xx市場風起雲涌的變化,競爭日益加劇,公司面臨著生存和發展的雙重壓力。因此,營銷工作必須在思想觀念、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變。

基於上述思考,假如我能擔任經營部經理,我的設想是:轉變一個觀念、培養二個意識、實現三個目標。具體來說:

一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,雖然名稱叫營銷經理部,但仍然只「銷」,不「營」。因此,樹立以客戶為中心,以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。

二是培養大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發,堅決服從企業的改革大局,貫徹執行公司方針目標,培養營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時,在法律的框架下規范營銷行為。因為,在依法治國、依法治企的大背景下,法律行為與人們的生活、工作息息相關,對於營銷人員尤是如此,對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓,提高法律意識,既可以保護本企業的合法權益,又可運用法律知識為企業挽回不必要的經濟損失。

實現三個目標的內容是:

1、建構營銷網路。在做好xx市場的同時,以建設為切入點,分別設立滇辦事處,搶占高端市場,利用營銷網路覆蓋全施兼並、收購中小企業,進行技術改造,興建粉磨站,實現產品的戰略擴張。

2、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,增加市場覆蓋面,作到優勢互補,規避市場單一帶來的經營風險,克服「以量定價」的弊端。

3、資源優化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查,根據其特長、能力安排合適的工作崗位,實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事,充分尊重他們的人格,營造出愉快、和諧的工作氛圍,真正產生「人心齊、泰山移」的效果。

今天的競聘,我的態度是:不怕失敗,因為我本來就不是經理,但我更希望成功,因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

謝謝大家!

競聘銷售崗位演講稿 篇3

各位領導,各位同事,大家好!

今天,我非常興奮地參加了公司組織的求職競賽。不管成功與否,我還是很感謝我們馬總給我這個機會,感謝彭經理給我的指導!而我認為這是我最大的幸福和機遇,充分體現了公司和公司領導的期望、支持和關心。這個機會對我來說是第一次或者最後一次,我會通過自己的努力為公司創造更高的價值!

一、我的基本情況

我說的話大家應該都知道吧,陸闖,90農歷五月初八生日。二十五。今年7月,我通過求職來到了我們公司的網上銷售部。我覺得我很幸運。首先,我們馬總很好,不管人怎麼樣,但是這些年我都聽說過,但是從來沒有遇到過能有零食吃的公司。所以我也很感謝每天給零食的許達老師。另外,我也非常感謝我們網路市場部的彭經理。我真的很感謝他對我的信任和關心!

第二,我的競爭優勢

每個人都有自己的優點。我覺得一個人的美是展示自己的長處。漂亮的人要拍照,好的歌手要唱歌,表演者要表演,有思想的人要當會計。同樣的,和很多人一樣,我也要找到自己的位置!

1.激情燃燒的心

我有一個夢想!這個夢是牽著我心愛的人的手,帶她走過我們都想去的所有地方。巴黎,南極洲,迪拜,馬爾地夫等很多地方。

我有一個夢想!這個夢是陪我父母安享晚年;

我有一個夢想!這個夢想就是有個小房子,全家幸福;

我有一個夢想!這個夢想是有一輛車,讓我的.家人遮風擋雨;

有句老話不知道大家有沒有聽過「女人怕嫁錯男人,男人怕入錯行」。經常問自己什麼職業能幫我實現夢想!因此,我的夢想給了我一顆忠於銷售業務、激情燃燒的心,這鼓勵我保持一種追求成功的精神。因為我有這個夢想!

2.管理能力

記得兩年前,我剛離職,去北京投靠大表哥。他從事水電安裝。可能去過北京的人並不能真正了解天氣。你不知道怎麼適應一個平均濕度達到80%,濕度只有10%以上的地方。我記得很清楚,我的辦公室一天要擦三次,總會被灰塵覆蓋。吃飯的碗總是倒著放!當時工地上有12萬平方米。估計沒幾個人能知道有多大。比如你的腿不用上樓,走來走去至少要半個小時。

共有21棟樓,大部分是12層。怎麼才能管理那麼多地方的一切?連看都不敢看。人數最多的時候,我記得很清楚,有754個工人,不是管理人員,都是農民工,農民工最難管理。去和他談談,告訴他該怎麼做。人家會不理你!在這樣的前提下,一個健全的管理方案迫在眉睫,在這樣的情況下,一個人可以很好的提高自己的管理能力。具體方法就不說了。總之,復雜的問題簡化了,簡單的問題復雜了。正是在這種情況下,我知道一個人必須要有高度的敬業精神和責任感,嚴格要求自己,做人,做事踏實,服從工作,服從大局,在不同的工作崗位上做好自己應有的貢獻。

3.堅強的心是每個人的堅強後盾

還在說北京的事情,記得冬天零下十幾度,因為工地上的手肯定不幹凈,不像北京本地人,都是室內,我們工作的地方都是室外,西北風肯定是滿管的。晚飯前出去洗手,然後回宿舍。握網手的時候可以直接貼上來,微笑著給別人看。當然,冬天上班不能直接碰鋼鐵。否則手不忍心直視。沒有肉什麼的。

我記得最難的是洗衣服。還好我們有洗衣機,但是不告訴別人,但是在室外洗衣服的時候,卡在洗衣機上的水就這樣結冰了,所以每次洗衣服去烘乾都很痛苦,而且知道風是怎麼吹水的。

這個環境告訴我,其實最大的武器和力量就是承受能力。大家常說的從內破就是成長,從外破就是被這個社會拋棄。

4.厚臉皮

有同事說我臉皮厚。其實我覺得臉皮厚也是優勢。人們有句老話,銷售人員只需要記住三點。第一,臉皮厚,第二,臉皮厚,第三,臉皮厚。

其實剛出校門的時候連看別人都不敢看,後來慢慢就明白了。這個社會就是這樣。不搶不拼到底,就是一無所有,因為人家以為你吃飽了,誰能看得見你?現在是一個搶錢的社會。

感謝夢想給我激情,感謝表哥讓我知道管理很重要,感謝洗衣機和工作讓我知道堅強的心是每一個強大的後盾,感謝社會讓我學會無恥!

第三,求職後的想法

如果這次競爭失敗,說明我在某些方面沒有達到公司和領導的要求,但我會繼續為公司做出應有的貢獻。如果我能成功競爭,那不僅僅是我個人的追求和自我提升

競聘銷售崗位演講稿 篇4

你們好!我競聘的崗位是銷售主管。首先,很感謝本公司及各位領導給我這次應聘營銷主管的機會,我想這樣的機會,不止是我個人努力就可以得來的結果,也有公司優良制度的幫助,才讓我有這樣一個更好的平台,能夠更好的發展。

自從進公司那天起,我就立志要在今後的工作中盡職盡責、責無旁貸。我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進修,盡快熟悉公司業務。在幾年的工作中,我對客戶的問題,熱情處理,從來不紕漏推諉。而且,還在工作之餘招攬新用戶,成長新用戶,操作親友老友同窗等關系,向外宣傳本公司。默默地為公司的成長盡膚淺單薄的力。

在幾年多的工作中,我也積累了不少的工作經驗,這次的競聘中,我感受有很強的優勢來應聘這個營銷主管的崗位。我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和要有一顆愛心。我有一顆愛心,我相信能夠把本職工作做好。幾年來的工作磨煉了我的心理素質。

我從不因神色而工作、清潔幹事、精悍幹事,的果敢抉擇妄想和組織能力。工作進取的抉擇信念和勇氣,就拿此次競聘來說,我站里,在迎接挑戰,從挑戰中自我、改良的,也想經由過程的向巨匠證實:本公司的員工是開拓進取的員工,是敢於發出挑戰並迎接挑戰的員工,是永遠的挑戰者!既然是挑戰,就會有會有失蹤敗,若是次失蹤敗了,說剖明我還良多問題和,我會加倍全力的考驗。用盡自己全部的真誠和能力,去迎接更始路上方面的挑戰,去迎接時代暴風驟雨的挑戰,在工作的挑戰中立於不敗之地,去擁抱時代的輝煌!

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境,提高我公司運營質量,為一線業務發展做好後台支撐。主要實現以下目標:

1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法,庫存計劃,保障賣場的安全、高效、穩定運行。

2、加強檢查、監督力度和人員能力開發,組織店內、店外促銷活動,作好人員調配、商品排列、布局,協調、配合廠家的現場促銷,有效降低企業運營成本。

3、組織業務培訓,員工的業務知識和銷售技巧,制定技術規范、開展技術支援,提高全店人員整體水平。監督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

4、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執行過程有效控制,並對結果反饋、分析。

以上四個目標是相輔相成的,全體銷售人員整體水平的提高,必將能夠保障公司的安全、高效、穩定運行,也必將降低企業在運行維護方面的各項運營成本。

如果這次我能夠順利競聘成功,我將做好以下工作履行自己得崗位職責:

1、協助各部門搞好公司內部銷售,提高崗位執行力,高質量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作我認為,作為管理人員,是對部分部門管理的分擔者,因此,我要擺正自己工作主動積極不越位,協助管理不越權,加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性,發揮他們的聰明才智;加強內部員工的業務技術培訓,提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度,做好監督、檢查、指導、考核,使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、創新解決問題的方法,加強技術交流和對外協作,售管理人員在不斷提高自己水平的同時,還應該能夠組織各方面技術力量,我將充分利用公司先進的交流平台,為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓,組織更多更高水平的講座,提高整體防範意識和技術水平,以保證全店的安全、高效、穩定運行。

3、加強應用開發,利用先進的方法進行科學管理,提高管理成效,作為一家營銷企業,我們在為用戶提供優質產品及服務的同時,也應該充分利用自己的資源和行業優勢,為本企業建立先進的科學管理平台。以後我們還應加強應用管理開發,充分利用我們的網路資源,進行科學管理,提高企業管理效益和管理水平。

眾所周知,隨著經營的日益多樣化,服務工作所面臨的問題也越來越復雜。俗話說,「道高一尺,魔高一丈」,服務售後的領域就是在此消彼長中不斷發展,不斷進步。

服務永遠面臨著挑戰,沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,所以在各項日常售後工作中,不僅要求我們的售後人員隨時跟蹤,了解售後維護重點工作內容,還要在各種服務中不穩定、不安全情況的發展中不斷提出新要求,解決新問題。最重要的是,我們還應加強售後服務的自主開發,不僅可以提高我分部客服的技術水平,而且對後期維護,客戶再開發等方面帶來便利之處,並且能夠為企業節約大量資金,降低企業運營成本。

競聘銷售崗位演講稿 篇5

尊敬的各位領導、評委:

大家下午好!

今天我很榮幸、也非常激動能夠在這里參加公司xx崗位的競聘,首先感謝各位領導過去對我的培養以及給我這次機會站在這里進行競聘演講,同時藉此感謝和我一起工作的同仁這些年來對我關心和支持!

算起來進入xx公司已有十多年,這些年來對xx我有了深厚感情,也積累了一些有用的工作經驗。記得初到公司,xx國內市場剛剛起步,但xx人的誠信、勤勉、崇學,務實,堅韌,永不放棄,深深地震撼著我的心靈,感受到的是xx濃濃沖勁和激情。從進入xx公司起,我努力把自己工作做的最好,希望通過xx這個平台來體現自身價值。那時起,我四海為家,一路走來,風雨十餘載,xx帶領著我們一直走到了今天。今天的xx,秉承「不求最大,但求最精」的經營理念,堅持「誠信、共贏、崇學、務實」的企業精神,已經成長為紹興酒純手工釀造最大基地,釀造著真正代表中國文化和民族特色的國粹黃酒。作為和xx一起成長起來的一名員工,我們都引以為榮。同時,隨著xx快速發展,市場管理工作顯得尤為重要。這,作為一名xx銷售人員又深有感受。

在這次競聘中,我覺得自己有一定優勢競聘xx這個崗位,我具備以下優勢:

1、我為人正直,以誠待人,有高度工作熱情和激情,並具有良好的團隊精神。二十多年營銷工作經歷,讓我深深明白一個道理:這個社會不缺智慧的人,但真誠是多麼重要。青年時從事團工作的經歷和xx這些年逐步從業務員走向兼管一個營銷團隊的分公司經理,更使我懂得成功靠一個人奮斗和努力是遠遠不夠的,只有融入一個團隊,帶好一個團隊,才能有較好發展。

2、我熟悉紹興酒市場的運作模式,對市場有較明銳的洞察力和判斷力。了解我的人都知道:我不是一個善於言辭的人,也不是一個高學歷和高智商的人。但應該算是個有心人、用心的人。在xx從事銷售工作十多年,使我對紹興酒市場了解,和紹興酒市場運作比一般員工有更深刻的認識。對市場也比一般員工有更強的洞察力和判斷力。

3、自己個性和以往工作履歷,逐步把自己培養具備了較強的工作執行力,和較強的協調能力,及溝通能力。我充分認識到:沒有執行力,就沒有競爭力。同樣沒有良好的溝通能力,就沒有效率。沒有溝通的團隊,是不會有長足進步的團隊。

4、我不算年輕,但精力充沛。處於一個有志男人穩健的黃金階段。我勇於開拓,敢於超越,以前瞻性思維研判市場。我堅信只有不斷進取,才有不斷成功。無論對工作,還是對自己。

5、也是最基本的,我這里想強調的:我有一顆熱愛xx,熱愛工作的強烈事業心和責任感。記得去年走上分公司經理崗位後,我們公司同仁和經銷商發現,我發工作郵件給他們的時間有許多時候在深夜,也有很多人問我,你今年在沈陽我們公司自己和經銷商一口氣開了十一家xx專賣店哪來的動力,我總是報以微笑。今天,我可以告訴大家,因為我認為類似像沈陽這些現在黃酒市場發展趨勢較好的省外市場,我們xx先涉足專賣店這一銷售運營模式,對品牌也好,對黃酒行業也好是個較理想時機,對我而言,也是份責任。我也把它看做為事業。我深愛xx,也相信xx是中國的,更是世界的!xx的百年需要我們共同來創造!

以上我的這些優勢,恰恰也是競聘xx這個崗位人員所必須具備的競聘條件、基本素質和要求。而這些我基本具備。

如果競聘成功,在公司領導一如既往的指導和支持下,在xx的直接領導下,我會盡我所能協助xx經理做好各項xx工作,在新的工作崗位上不斷學習,努力提高自身素質和工作能力。我相信:只要有很強的工作責任心和事業心,我會很快適應這個崗位的。最後我想說的是:無論最後競聘這個崗位結果如何,也無論我在公司哪個崗位,我一定做一個稱職的xx人,為公司未來的發展盡心盡力!

我的演講完了,謝謝大家!

Ⅱ 請問誰有關於網路營銷的演講稿

而我將要和大家的分享主題就是《網路營銷》

網路營銷傳播:

我們知道,寸土寸金的廣州北京路的商鋪,它每個月的租金超過了3000元/每平方,雖然租金高昂,但依然吸引了許多商家爭相進駐,因為北京路每天有三十多萬的客流量,在節假日期間,客流量還會飆升到七十多萬。因為歷史、文化、地理和經濟的原因,國內著名的商業區都在特定的時空圈定了大量的人流,也帶來可觀的財富和收益。

在互聯網里少了許多時間和地點的限制,從美國的網站跳到中國的門戶僅需要點一下滑鼠。有購物需求的人相對零散。因此,要使我們的網路生意獲得成功,要想獲得足夠的客流量和銷售額,我們需要利用各種有效的網路營銷手段吸引顧客。

越來越多的企業和商家認識到,通過品牌建設和品牌管理能夠保有一大批忠實的用戶。但在互聯網這個全新的領域裡面,尤其是剛啟動電子商務的時候,我們應把精力放在挖掘和服務新的網路客戶上面,那麼我想我們的網路品牌能夠更快的培養起來,而同時我們能夠看到我們的電子商務平台上有非常實在現金流

最常見的網路營銷手段:

從屏幕上可以看到。

搜索引擎營銷、網路廣告投放、網路聯盟營銷、網路媒體宣傳、社區博客論壇營銷是目前主流的電子商務網路營銷方式。當然我們還會想到,電子郵件營銷怎麼沒有被提及。我的同事還有我身邊的許多朋友會發現,當早上回到公司打開私人郵箱的時候,他們會看到好幾封,甚至是幾十封與自己的工作和生活毫不相乾的電子郵件,我們每天都需要花費部分時間去刪除這些垃圾郵件。這些垃圾廣告郵件的騷擾堪比幾年前的手機簡訊垃圾廣告。

因為缺乏足夠的監管,許多小公司利用電子郵件群發去撈取客戶和生意,導致現在電子郵件廣告成了過街老鼠。非許可的電子郵件群發,現在已經很難獲得顧客的認同,甚至對企業品牌聲譽帶來不良的影響。所以,我們認為,現在,作為維系顧客關系的溝通手段而不是用於針對新客戶進行推廣和營銷的電子郵件對電子商務幫助更大。例如,作為當當網的會員,我會樂意在電子郵箱里見到她發過來的促銷資訊和折扣信息。

網路營銷手段詳細說明:

我們再來看以下的列表:

這個表是對主流電子商務網路營銷手段的簡要概述,經常使用互聯網的朋友會和這裡面的一種或者多種網路營銷

模式有接觸。

我們先來說說第三點網路廣告投放和第四點社區博客論壇營銷,稍後我會重點把搜索引擎營銷和網路聯盟營銷抽出來講。

先看網路廣告投放營銷方式。

如何去衡量和評測廣告投放的投入與回報收益一直以來是傳統媒體監控機構努力的方向。那麼我們在宣傳產品的時候成本是多少呢?現在以最常見的街派傳單 DM作為範例和比較。我們經常在路上收到傳單,而實際上傳單派發的成本包括單張的印刷費用和派發費用。一般情況下,一張A4幅面大小,雙面印刷的廣告單張總的費用(包括設計製作和印刷)接近2毛錢,兼職的傳單派發人員日薪80元,每天可以派發數量是800張,那麼,廣告傳單DM的客戶到達成本大約是3毛錢。這里有一個需要注意的問題,許多人會在拿到傳單之後隨手丟掉了。如果100張傳單出去之後,我們能獲得一個客戶,那麼我們的單位客戶獲得成本就是30元。根據許多嘗試過傳單派發的公司反饋,街派廣告傳單的回復率在1%~12%之間,波動非常大,更多時候只能靠反復不斷的嘗試改進去慢慢完善。有的客戶也提到,如果傳單里有高折扣優惠券的話,回復率就直線上升。

我們回頭再看網路廣告投放

網路廣告投放計費方式一般分為兩種:一種是按展示次數收費,另一種是按點擊次數收費。

正常情況下,客戶在看到了互聯網上的廣告,產生興趣了才會去點擊。所以根據以往的經驗,按點擊次數收費的方式可以更好的控制單位客戶獲得成本。

不僅如此,通過站點分析工具,我們還可以跟蹤客戶的瀏覽軌跡,根據客戶閱讀的內容和閱讀停留的時間判斷客戶喜歡我們的哪一款商品。目前許多站點按點擊次數收費的網路廣告投放,平均每次點擊成本為0.30元。如果操作得當,即便成本和街派傳單DM一樣,網路廣告投放依然佔有優勢。

當然網路廣告位置的提供方是希望賺錢的,不管點擊對廣告主是否真的有效,他們會希望點擊越多越好。所以我們需要控制虛假點擊。

按照經驗值估算,目前大部分的網路廣告點擊率在千分之一到千分之五之間。如果超出這個范圍,例如,網路廣告的點擊率長時間超過了百分之二的時候,我們可以研究下,是因為我們的廣告投放做得非常到位還是因為出現了虛假點擊。點擊率等於一定時間內的點擊次數除以展示次數

(補充說明一點,展示次數就是我們的廣告出現在網路瀏覽者面前出現的次數。有許多時候,我們的廣告還沒完全下載完畢,例如我們的廣告是一張漂亮的圖片,即便這張圖片只打開一半就斷網了,有些網站的系統依然會認為,這是一次展示。我們在和網路廣告位提供商談合作的時候應注意到這一點。)

我們回過頭來再看看社區博客論壇營銷

互聯網里的社區博客和論壇是一個聚集了大量人群的場所,在這里,人與人之間可以跨時空的進行交流,因為每個人都可以表達自己的觀點,而且這些觀點通過文字方式記錄下來,能夠長時間保存,所以,如果商家好好利用,那麼社區博客論壇營銷可以成為口碑相傳的主要陣地。我們可以利用口口相傳的效應達到企業宣傳和營銷的目的。

與中國的情況有不同,對歐美互聯網有了解的朋友會知道,在北美和歐洲地區的網路社區、博客還有論壇,口碑營銷和公關軟文是不被大眾接受的。但是,就目前的情況而言,在中國利用社區博客論壇營銷進行口碑相傳能夠為企業帶來巨大的貢獻。例如前些時候「封殺王老吉」營銷案例。

搜索引擎營銷:

我們再看搜索引擎營銷

在主流的網路營銷手段中,搜索引擎營銷的表現最為突出,網路GOOGLE雅虎三大搜索引擎企業締造了近乎完美的商業模式。

根據中國互聯網路信息中心的統計,將近70%的網民經常使用搜索引擎去查找自己需要的信息資訊

許多企業都接到過搜索引擎企業或代理公司打過來的推銷電話,每個公司說法不一,搜索引擎付費廣告市場相對混亂,企業也無從下手,所以接下來我們分享一下搜索引擎營銷的包含的內容和具體應用

搜索引擎營銷實際上包括了兩部分:付費的搜索引擎廣告投放(包括競價排名)以及搜索引擎優化。

因為互聯網里信息量非常龐大,其中有許多信息是相對粗淺的,甚至是無效的偏離本來意義的,在這樣的情況下,我們已經很難像看書看目錄找頁碼那樣去找到自己想看的那篇文章,於是搜索引擎幫了我們大忙。

搜索引擎存在的根本意義是把搜索者真正想找到的信息在最短的時間之內,將最接近搜索者需求的信息呈現在他面前。

無論搜索引擎採用何種盈利模式,如果脫離了搜索引擎的本質,搜索引擎將必定被網民拋棄。了解到這一點非常重要,因為無論是付費還是免費的搜索引擎優化,我們都應該和搜索引擎的根本目及本質相一致。

搜索引擎付費廣告投放通常包含了三種模式

第一種模式是以GOOGLE為代表的右側關鍵字廣告(廣告不出現在自然搜索結果框)

第二種模式是以網路為代表的關鍵字競價排名廣告(廣告出現在自然搜索結果框)

第三種模式是搜索引擎的內容網路廣告投放(通過搜索引擎的內置的公式和系統設置,自動將你投放的廣告顯示在與廣告內容相關的其他站點的頁面中,這種模式屬於上下文內容關聯廣告范疇。)

GOOGLE和網路兩家搜索引擎公司所佔的市場份額總共超過了超過了93%

我們從這兩個搜索引擎的具體應用進行說明

GOOGLE的關鍵字付費廣告只會出現在右側的贊助商展示欄,在GOOGLE的左側的自然搜索結果是不對外銷售的。如果你希望你的產品或者公司網站排在GOOGLE自然搜索結果的在前面,辦法只有兩個一個就是搜索引擎優化,另一個就是把您的企業做成行業內的先進單位。

網路付費排名的廣告模式會出現在左側的搜索結果里,當我們看到有「推廣」二字的時候,我們可以判斷這是付費排名的搜索結果。

另外,我們還可以看到許多站點上展示了 網路提供的廣告(稱為網路主題推廣) GOOGLE提供的廣告。

這一部分的付費廣告投放屬於搜索引擎的內容網路廣告投放方式。 每次點擊的收費在1毛~幾元人民幣不等。

剛才提到,內容網路廣告的投放可以由搜索引擎通過內置的公式和設置,由系統自動完成。而在GOOGLE的後台,你可以擁有更大的自主權,你可以選擇你認為合適的站點進行內容網路廣告投放,這一塊的操作需要你對互聯網有更多的了解。

在搜索引擎營銷里,最神秘而又最吸引人關注的就是搜索引擎優化。

我想,搜索引擎優化引人關注的最根本原因就是,她是不需要直接向搜索引擎公司支付費用的,而說她神秘,是因為兩方面原因,一是搜索引擎優化沒有固定的操作模式和套路,二是目前國內鮮有專業資深的搜索引擎優化公司,所以大家無法對搜索引擎優化有深入的了解。

本次會議因為時間的關系,我只把搜索引擎優化的幾個要點簡單的說一下。

第一,搜索引擎優化的目的就是讓搜索者在自然搜索的過程中更容易看到你的產品和企業

第二,搜索引擎優化的策略是根據搜索引擎的計算公式和搜索習慣進行產品和企業站點及網路周邊環境的調整完善,讓搜索引擎認為你的產品和企業網站的內容是大家特別偏愛的

第三,搜索引擎優化的原則是在過度優化和提升產品與企業聲譽之間找到平衡,促進網站或電子商務平台的穩步發展。因為搜索引擎公司會不斷的完善他們的系統和公式,剔除那些人為但又不符合搜索者利益的信息和資訊。

網路聯盟營銷:

另一個對電子商務促進作用巨大的是網路聯盟營銷。

網路聯盟營銷的意義,就像是將互聯網里閑散的網站主聚集起來,讓他們成為你的兼職的促銷夥伴。閑散的網站主將你的商品信息放在他們的站點上並進行適當的推廣宣傳,吸引客戶點擊這些商品信息的鏈接。如果點擊這些商品信息鏈接的客戶在你的電子商務平台上產生了交易,那麼你就支付一定比例的傭金給這些網站主。當然實際的操做模式是,你先把傭金交給網路聯盟,然後由網路聯盟支付給這些閑散的網站主。

在這中間,網路聯盟就充當了一個管理你的兼職促銷員,也就是管理閑散網站主的中介角色。

利用互聯網技術的,我們可以監控到自己成交的生意到底是哪個網站拉過來的。

只有產生了交易才需要支付傭金,網路聯盟營銷方式對電子商務的促進作用非常巨大

試想,如果你的商品有足夠的利潤空間又有足夠的市場潛力,那麼你可以擁有成千上萬的兼職促銷員幫你推銷商品,這就是網路聯盟營銷的本質。

當然你的商品要有足夠的利潤空間和足夠的銷量才會吸引眾多的兼職促銷員為你效力。

為什麼要整合:

我們看到,網路營銷的手段有很多,而實際上我們在做網路營銷的時候會碰到另一個問題,生意是有了但我總覺得還不夠。

不知道大家是否有發現,電視機裝了機頂盒以後,我們可收看的免費的節目頻道達到了60多個。在床板大小的報攤上我們可以看到排滿了5行12列的報紙和雜志。不僅電腦城的每一級台階上都有知名企業的商標和促銷信息,連天空中也有印著公司LOGO的飛艇盤旋。

另一方面,消費者的需求又越來越個性化,以服裝行業為例,我們從許多服裝生產企業的負責人那裡了解到:小批量、多品種甚至是單件設計訂制的生產模式慢慢成為主流。

媒介媒體的零碎化和消費者的需求個性化相互促進,使得商業向進一步細分的方向發展。

一份報紙覆蓋不了足夠的消費者,一個電視頻道也不行,同樣單靠一種網路營銷手段,某一個搜索引擎的付費推廣也不行,所以,整合網路營銷傳播就成為了網路營銷發展的一個必然趨勢。

企業實施電子商務目的非常明確,說的比較直白點,那就是為了獲得銷售收入。

基於此,整合網路營銷與電子商務相互依存的程度將越來越高。

所以,當您的電子商務生意沒有達到理想預期的時候,你是否將網路營銷整合了呢?

謝謝大家~ 我今天的分享就到此為止

Ⅲ 學習網路營銷的收獲上台分鍾演講

網路營銷和上台演講關系不大,營銷更多的是需要做,而不是說,一般如果剛學了營銷的知識,就去說,就去給別人講,這不會讓人信服,要著手去做,做多了,摸索的東西就更多了。這樣講出去,才讓人信服,認為是真的干貨。

Ⅳ 網路推廣崗位職責

網路推廣崗位職責(20篇)

在日常生活和工作中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是我為大家整理的網路推廣崗位職責(20篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

網路推廣崗位職責(20篇)1

1.負責公司網站的開發和維護;

2.負責網站前端數據渲染/後台開發/資料庫設計;

3.負責網站數據介面開發;

4.負責開發文檔的編寫和整理;

5.負責網站伺服器的管理及運維;

任職資格:

1. 1年以上php開發經驗,熟悉mvc開發模式,熟練掌握常用php開發框架,如thinkphp、speedphp;

2.熟悉mysql,能根據功能獨立設計資料庫,完成網站的模塊開發;有大數據開發經驗優先考慮;

3.熟悉緩存的設計和使用,如memcached、redis;

4.熟悉微信公共/開放平台介面及應用開發;

5.熟悉linux/windows,熟悉apache、nginx等web伺服器的配置及優化;

網路推廣崗位職責(20篇)2

1、負責公司微信公眾號、官方網站、微博等網路平台的推廣、運營和維護;

2、精通網路、搜狗、360等門戶網站的關鍵詞競價推廣、優化;

3、利用各種互聯網資源、網路媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司網站曝光率等推廣手段來提高網站訪問量及傳播效果,完成策劃、溝通與實施跟進;

4、監控推廣各種實施過程,及時跟蹤推廣效果,根據推廣效果提出調整建議;

5、負責管理本部門的市場預算,並精準投入到線上各付費推廣渠道;

6、負責操作和優化本部門的推廣費用,引入流量並提高投入產出比;

7、負責本部門開發和拓展更多的線上推廣渠道以提升公司業績;

8、負責為本部門提供推廣相關建議和培訓,提升團隊的推廣能力。

任職要求:

1、精通網路運營的各種渠道和方法;

2、具備較強的推廣能力和數據分析能力;

3、2年以上相關網路推廣經驗。

網路推廣崗位職責(20篇)3

1、負責制定期達人app在各大應用市場(ios/安卓)信息流渠道、相關論壇、新媒體的推廣策略的制定並負責實施;達成app下載量、安裝量,注冊量等關鍵指標的達成;

2、通過線上和線下各種免費/收費/合作手段(包含新媒體)進行產品推廣,採取各種方式提高公司app的曝光率、安裝量、活躍度;

3、拓展和維護移動端合作夥伴,提高新增用戶、激活用戶;負責公司線上、線上下推廣渠道、合作平台的開拓和維護;

4、定期對流量數據、流量渠道效果評估,並提供分析報告和改進計劃。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,3年及以上移動互聯網app產品推廣經驗,有金融類產品推廣工作經驗優先;

2、具有較豐富的產品市場推廣及營銷活動策劃經驗,具有一定的移動應用媒體資源;

3、熟悉app產品各類指標、手機用戶行為數據;

4、具有較強的策劃能力、分析判斷能力、數據敏感度強,能根據數據及時調整投放策略,有成功的移動端運營推廣方案;

5、有很強的執行力,溝通和協調能力,以及抗壓能力。

網路推廣崗位職責(20篇)4

1、根據公司總體市場戰略及網站特點,確定網站推廣目標和推廣方案,通過網路渠道宣傳公司各項目。

2、與公司各部門溝通,細化要求,完成網站推廣任務,通過網路渠道開發客戶資源。

3、熟悉互聯網各種營銷方式,包括網路搜索引擎營銷,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等網路營銷,可獨立進行sem、seo操作以及媒體購買等。

4、負責網站線上推廣及站外資源的優化和拓展。

5、根據部門要求完成指定推廣目標,提高網站流量和品牌口碑和知名度。

6、及時設計網站推廣方案及改進建議,執行的網路推廣方案。

7、負責網路營銷的數據整理和分析競爭對手動態調查,完成市場調查報告。

任職要求:

1、熟悉等搜索引擎營銷,email、bbs、blog、im、sns等網路營銷,可獨立進行sem、seo操作。

2、具有敏銳的思維和創新能力,較強的學習能力、拓展能力和協調能力。

3、有帶領團隊的'五年以上經驗。崗位職責:

1、根據公司總體市場戰略及網站特點,確定網站推廣目標和推廣方案,通過網路渠道宣傳公司各項目。

2、與公司各部門溝通,細化要求,完成網站推廣任務,通過網路渠道開發客戶資源。

3、熟悉互聯網各種營銷方式,包括網路搜索引擎營銷,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等網路營銷,可獨立進行sem、seo操作以及媒體購買等。

4、負責網站線上推廣及站外資源的優化和拓展。

5、根據部門要求完成指定推廣目標,提高網站流量和品牌口碑和知名度。

6、及時設計網站推廣方案及改進建議,執行的網路推廣方案。

7、負責網路營銷的數據整理和分析競爭對手動態調查,完成市場調查報告。

任職要求:

1、熟悉等搜索引擎營銷,email、bbs、blog、im、sns等網路營銷,可獨立進行sem、seo操作。

2、具有敏銳的思維和創新能力,較強的學習能力、拓展能力和協調能力。

3、有帶領團隊的五年以上經驗。

網路推廣崗位職責(20篇)5

崗位職責

1、負責p2p官網、app市場戰略推廣方案;

2、負責seo、sem等推廣工作;

3、負責站內外優化,提高網站的流量和排名;

4、負責流量監測和分析,提前發現並解決流量問題;

5、負責完成運營總監下發的工作任務。

任職要求

1、2年以上p2p網貸平台推廣實操經驗;

3、對互聯網、金融等行業有濃厚興趣,責任心、求知慾強;

4、思維活躍,勇於創新,語言溝通、組織協調能力強,有較強的問題解決能力。

網路推廣崗位職責(20篇)6

1、熟練運用各類搜索引擎,以網路及其他各類不同推廣方式開展公司網站和相關產品網路推廣工作;

2、熟悉網路媒體資源投放與管理技巧制定有效的網路推廣策略並負責實施;

3、能充分利用公司內、外部資源,配合部門其他同事策劃及執行(線上和線下)市場宣傳活動;

4、進行網站推廣效果跟蹤、評估、做出網路推廣的數據報表;

6、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求:

1、善於利用多種網路推廣手段;熟練掌握電子郵件、論壇、博客等推廣方法及其它推廣方式;

2、熟悉seo、競價排名和搜索引擎營銷,對搜索引擎優化有一定經驗;精通低成本網路營銷推廣方式;

3、能夠熟練應用辦公軟體及網站推廣相關工具,有極強的的文案寫作能力及網站推廣策劃能力

4、工作積極熱情,有團隊意識,熱愛互聯網銷售工作。

網路推廣崗位職責(20篇)7

1.深入了解、360等搜索引擎的工作原理,熟悉這些搜索引擎的排名機制和優化原則;精通seo的原理和策略,精通內鏈優化與外鏈推廣方法。

2.熟悉b2b、b2c平台的運營推廣經驗,對網路營銷有深刻理解,熟悉各種網路推廣手段,並有豐富的實際操作經驗,能有效的通過微博微信、論壇社區、事件營銷、軟文營銷提高網站知名度。

3.敏銳的市場洞察力,有效地挖掘行業關鍵詞,信息搜集與分析能力,持續不斷的學習能力。

4.較強的網站數據分析能力,邏輯思維能力,清晰的策劃思路,良好的溝通協調及項目管理能力。

5、熟練應用office辦公軟體,了解網站建設的相應技術及工作原理,熟悉html、php、css等頁面語言,精通php者為佳。

任職要求:

1年以上網路推廣工作經驗,對垂直類電商網站推廣有獨到見解,有網路渠道資源。

個性與品質:認真務實、嚴謹、強烈的責任心、團隊意識,靈活的創意策劃能力,善於溝通有耐心。

男/女不限,年齡不超過35周歲。

網路推廣崗位職責(20篇)8

1、負責公司google、yahoo競價賬戶的調價工作與廣告推廣;

2、負責網站關鍵詞的搜集,整理以及分析關鍵詞的行業價值;

3、負責編寫谷歌廣告標題,描述創意以及廣告的上架;

4、實時關注關鍵詞排名並做出合理的調價;

5、關鍵詞的效果跟蹤和統計跟蹤效果;

6、關鍵詞投入產出比跟蹤、統計每日的消費、流量,並優選關鍵詞提高質量度;

8、實時關注廣告效果報告,根據相應的搜索引擎,同行競價排名實時調價

任職要求:

1.大專及以上學歷,計算機相關專業優先;從事過搜索引擎營銷等職業優先。

2.了解網路營銷的方法,熟悉整個競價流程。

3.對數據變化敏感度高,思維活躍,文字處理能力強。

網路推廣崗位職責(20篇)9

一、sem/seo

1.結合營銷策略和推廣規劃,對消費者搜索行為進行深度調研與預測,制定符合品牌/產品推廣訴求與消費者需求的關鍵詞與產品匹配策略

2.制定有效的seo優化維護流程並嚴格執行

3.根據關鍵詞策略完成sem投放計劃、預算分配和日常管理,最大化投放的轉化率和roi

4.seo/sem日常報告撰寫,競爭對手seo/sem監測與分析

二、市場推廣拓展

1.根據公司業務發展需求,對淘寶推廣合作機會及推廣形式(資源、廣告、活動、內容等)進行拓展、營銷策劃、合作溝通及效果跟進

2.制定精準合理的媒體投放計劃,達到品牌形象正面宣傳及產品推廣促銷的目的

3.搭建各種精準營銷合作分類資源與評估體系,並持續更新

三、無線端推廣引流

1.負責無線端的引流、無線段流量轉化率的提升

2.策劃無線活動,制定運營計劃,跟蹤分析運營活動推廣效果,保證無線端日常銷售

任職資格:

1、本科以上學歷,數學、統計、市場營銷、電子商務專業優先考慮;

2、有較強的溝通、協調能力及靈活應變能力;良好的演講及優秀的文案策劃能力。

3、熟悉各無線平台,2年以上淘寶推廣操作經驗。

網路推廣崗位職責(20篇)10

崗位職責:

1、負責本公司網站及博客,論壇等日常內容管理與維護,編輯英語學習類文章上傳到對應網站;

2、配合網路部及時提交在線活勱相關信息並同步到各大網站,例如:豆瓣、貼吧等;3、定期關注查詢在線網路品牌詞在搜索引擎的變化;

4、配合總部口碑反饋信息,與各區域進行緊密對接合作;

5、每日配合相關部門進行問答營銷活勱,提升在線網路品牌口碑;

6、定期進行網路推廣效果跟蹤、評估、製作網路推廣效果的統計分析報表,及時提出網路推廣改進建議,給出實際可行的改進方案並實施。

任職要求:

1、善於信息收集發布,善於溝通,喜歡互聯網;

2、熟悉社交媒體(如:大眾點評、58同城、微博、貼吧等);

3、有同崗位經驗優先錄用,大專以上學歷,積極正能量。

1、負責官網搜索引擎優化工作,提高搜索排名及訪問量:包括關鍵詞挖掘分析,關鍵詞部署,內鏈調整,針對網路和360等搜索引擎的關鍵詞排名做優化;

2、關注行業動態、和研究分析競爭對手信息及其他網站相關做法,並制定相關策略和方案持續調優提升網站關鍵詞的搜索排名;

3、分析數據,診斷分析本站表現,提出SEO診斷報告及合理的SEO優化建議;

4、負責在各類搜索引擎的策劃推廣,提升投放有效性及自然搜索流量;

5、負責公司對外線上的所有平台內容更新、維護、推廣工作,包括但不限於各大自媒體平台、公司官網、手機網、微信、微博等

6、負責品牌與業務的SEM推廣,對推廣效果進行跟蹤、記錄、分析,達到最優推廣效果,提升有效咨詢量。

網路推廣崗位職責(20篇)11

1.帶領團隊完成公司下達的信息流廣告客戶的業績任務,根據綜合因素合理制定業績預估及員工個人業績分配,及時給予員工指導和協助,定期對員工進行考核;

2.負責所帶領信息流部門的團隊建設,信息流賬戶優化各項工作流程,制定內部工作條例,建立高效工作體系;

3.組織部門員工培訓,提高員工綜合素質;

4.監控信息流廣告投放效果,分析數據,持續優化和調整投放方案,提升客戶廣告效果;

5.與相關部門溝通、協調日常工作及突發異常的處理。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,專業不限,具備信息流廣告理論知識和操作技能;

2.5年以上網路推廣/信息流推廣等相關工作經驗,熟悉信息流廣告投放模式,具有大客戶維護經驗優先,2年以上團隊管理經驗;

3.優秀的團隊管理和溝通、協調能力,良好的客戶服務意識及培訓技巧;

4.思維敏捷,細致嚴謹,洞察力強,善於處理突發緊急事件。

網路推廣崗位職責(20篇)12

1、在公司指定的網路平台上宣傳、推廣公司產品及才藝展示;

2、到客戶門店拍攝微視頻協助宣傳、介紹與推廣;

3、公司宣傳片、微電影等推廣工作的拍攝與助力;

4、上級安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡20-27周歲;

2、形象好氣質佳有一定才藝(唱歌、跳舞、表演、講段子等);

3、有較好的溝通和表達能力;

4、性格開朗、活潑,有責任心;

5、熱愛表演,有演藝天賦;

6、有抖音、直播經驗者優先考慮;

7、學歷、專業不限;

8、有較強的學習能力,具有團隊合作精神。

網路推廣崗位職責(20篇)13

1、負責公司開拓網路營銷資源和渠道,提升網站整體流量和知名度;

2、策劃、執行在線推廣活動,收集推廣反饋數據,不斷改進推廣效果;

3、運用多種網路推廣手段(微信、微博等)來提高公司品牌的知名度,以達到咨詢量增加的效果;

4、負責公司網站的推廣(利用seo或sem渠道進行推廣),在各大論壇,博客,書簽,目錄網站做外鏈;

5、關鍵詞排名規律,並能利用關鍵詞排名提升公司網站的網路搜索權重;

6、利用合理途徑提升網站流量、訪問量及轉化率等指標;合參與相關部門其他的推廣活動,完成領導交予的其他方面的工作。

任職要求:

1、市場營銷、電子商務、計算機等相關專業,熟悉互聯網行業;

2、一年以上的網路推廣經驗,了解互聯網的特質,熟悉網路平台的運作和推廣的各種方式;

3、熟悉軟文、blog、論壇、社區、群,圖片和視頻等及其他新興網路推廣媒介;

4、工作認真,細致,敬業,注重團隊合作;善於溝通,語言表達能力強,富有創意,具有較強的學習能力;

5、熟悉裝修行業網路推廣者優先考慮。

網路推廣崗位職責(20篇)14

1、負責今日頭條信息流廣告投放的數據監控與優化;

2、負責提出廣告投放機制的完善建議及防作弊;

3、分析同行業競爭,並提出運營優化建議;

4,對銷售團隊做本地信息流廣告投放培訓及指導。

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業不限。有相關行業工作經驗1年及以上;

2、對健康品、互聯網金融、化妝品等直銷領域的競價和信息流投放、獲取、轉化經驗優先;

3、重執行、工作主動性強;

網路推廣崗位職責(20篇)15

1.組織對網站的整體規劃:內容建設,網站布局,網站結構方面的規劃;

2.根據公司產品特點安排,制定網站運營計劃、產品的推廣運營組織實施工作;

3.做好預算並嚴格監控營銷效果,同時與上級做好每天信息反饋和溝通;

4.與其相關網站、媒體、行業協及其相關單位建立業務合作關系發展與培養合作夥伴共建推廣工作。

任職要求:

學歷:大學,性別不限,年齡,22-30歲,有汽車網路營銷工作經歷優先。

網路推廣崗位職責(20篇)16

一、職位描述:

負責公司地產項目與運動品牌的網站設計與網路推廣建設。

二、職位要求:

1、年齡25歲以上,網站設計及相關專業,大專及以上學歷;

2、深刻理解商業美術設計原則,2年以上互聯網設計從業經驗;

3、懂得聆聽,善於溝通,可妥善處理創意與需求的平衡關系;

4、出色的視覺表現力及創作慾望;

5、熟悉html、css,可編碼實施頁面設計,精通矢量向量圖形設計軟體及動畫設計軟體;

網路推廣崗位職責(20篇)17

職責描述

1、能夠獨立運營微信公眾號,負責公眾賬號的日常運營和維護工作,提高用戶影響力和關注度;

2、負責新媒體(如微博,抖音,微信社群等)的運營信息采編、編輯等相關工作;

3、透過各種網路創意短片的製作或其他互動方法刺激各媒體平台的趣味性;

4、配合公司各部門做好營銷推廣,提高公司品牌及產品的知名度,提升粉絲活躍度,以達到咨詢量增加的效果;

5、了解並掌握公司市場經理對產品的營銷訴求,根據需求發展創意、撰寫文案;

6、根據用戶關注的內容熱點及其他部門業務需求,做好專題策劃;

7、深入了解微信、自媒體等特點及資源,建立渠道關系、拓展新媒體資源,積極探索和創新營銷新手段、新模式;

8、負責維護公司新媒體的加粉工作,保證粉絲量的持續增加;

9、負責利用H5軟體製作新穎的宣傳內容,保證粉絲的粘合度;

10、完成上級領導安排的臨時性工作任務;

任職要求

1、具備兩年以上新媒體運營或網路推廣工作經驗,有金融類內容運營經驗者優先;

2、熟練使用微信、微博、抖音等新媒體平台的運營機制及規則;

3、文字表達能力強,善於捕捉各類熱門網路熱詞,有較強的營銷意識;

4、有文案創作和編寫能力,能結合公司項目撰寫出符合用戶需要的軟文;

5、具有良好的溝通和協調計劃能力和新媒體思路;

6、略懂攝影、網路創意短片的製作或H5軟體的應用更佳;

網路推廣崗位職責(20篇)18

崗位職責:

1.負責公司官網、阿里巴巴等平台的網路推廣;

2.負責展會、網路、雜志等廣告投放;

任職要求:

1.市場營銷、電子商務專業畢業;

2.做事認真、細致,持之以恆;

3.有一定圖片處理能力;

4.文案策劃能力優秀者優先;

5.接受應屆畢業生。

網路推廣崗位職責(20篇)19

崗位職責:

1.負責推進公司獨立站的廣告業務推廣相關事務,facebook廣告,google廣告等操作設置,跟進具體事務處理

2.按照要求對廣告操作後的數據進行基本的分析和加工,提交匯報

3.領導安排的相關性其他工作。

網路推廣崗位職責(20篇)20

1.負責網站、阿里巴巴平台seo優化及關鍵字排名;

2.通過對網站的分析,提出前台頁面和系統架構等網站排名及優化的整體解決方案;

3.分析、建議網站的關鍵詞解決方案並實施達到效果,負責效果提升跟蹤匯報;

4.開展搜索引擎的優化研究和分析,了解最新動向。並圍繞優化提出合理的網站調整建議。

5.英語讀寫熟練,主要負責公司外貿平台、網站推廣。

6.能夠運用各種seo推廣技術(博客,論壇,社區,軟文,目錄提交,付費)

7熟練網站建設,後期網站維護及更新

8.網頁設計製作美工

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Ⅳ 銷售競聘崗位演講稿

演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在不斷進步的時代,越來越多地方需要用到演講稿,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是我收集整理的銷售競聘崗位演講稿3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銷售競聘崗位演講稿 篇1

如果我這次應聘成功,我將達到以下幾個目標,一是保證市場份額和核心市場的佔有,通過合理的營銷策劃、市場應對措施及管理手段來確保我公司在當地移動市場的服務與業務雙領先;二是在管理工作中繼續推行三級考核管理辦法,在市公司原有的考核辦法基礎上,繼續在服務管理、營銷渠道管理等方面進行細化考核,促進公司整體管理水平的提高;三是加強員工隊伍建設,鼓勵員工參加業務技能培訓和學歷再教育,促進員工隊伍整體素質的再提高。

由於明年的市場形勢更趨於復雜化,現將主要工作思路、具體措施和預期效果陳述如下: XX年移動市場將形成三家運營企業角逐市場的局面,133、小靈通為搶占市場,必然會加劇價格戰,對明年的移動市場必將造成較強的沖擊,受國家資費政策的影響和目前市場消費能力的限制,我公司明年低端市場的開發將遇到前所未有的阻力。在不斷的市場競爭中,我們如何適應今後的市場、穩定客戶群、不斷增強業務收入已成為下一步的工作重點。

應對措施

(一)在管理方式、人員組合方面作出合理的調整,增強營銷、服務隊伍的建設,結合當地市場實際,靈活運用各項政策,

(二)加強員工素質教育,培養營銷骨幹力量,提倡團結拼搏、無私奉獻、團隊合作的精神,提高員工的綜合素質,樹立良好、親和的企業形象,增強企業的競爭力。同時發揮客服人員的主動服務、上門服務精神,圍繞客戶需求,提供優質服務,提高客戶的忠誠度,切實提高整體服務質量;

(三)密切關注市場動態,採取靈活有效的市場對策,減少客戶離網率,及時全面掌握市場動態,增強快速應變能力,保證市場份額的佔領;隨著競爭對手在推廣133方面政策優惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多,133即將從推廣初期步入成長期,其用戶群將高速增長。作為中國移動,不可能完全阻止其發展,在這個關鍵時期,我們應保持頭腦清醒,認真思考、衡量得失,制定切實有效的應對策略,盡量促使競爭對手減緩發展速度,既要保持與之相比的發展優勢,又要確保成本的低投入,這樣才能在競爭中保持不敗之地。

個人方面

在今後的工作中,還應加強自身業務學習,不斷提高自身素質。如果競聘成功,我將在干好本職工作的同時,積極配合經理的工作,加強與領導和員工的溝通,虛心接受員工批評和建議,努力提高自身管理水平。我想,只要有強烈的工作責任心和事業心,我會很快適應新的工作崗位,我會積極向老同志學習好的管理經驗,我一定能早日克服自身不足,成為一名合格的管理人員。

銷售競聘崗位演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我叫xx,現年xx歲,中共黨員。廣播電視大學經濟類企業管理專業畢業。年6月參加工作,年8月進入中國石油,年來,在領導的教育培養和同事的關心幫助下,我始終本著老老實實做人,踏踏實實做事的態度,在洗車員、加油員、班長、統計員、站長、me工作組長,辦事處副主任等崗位上一步步成長起來。多年的加油站基層鍛煉,使我在黨性觀念、宗旨意識和工作作風等方面得到了鍛煉,積累了一定的工作能力、工作技能和管理經驗。回顧自己的工作歷程,我漸漸的懂得了機遇和挑戰並存,不進則退的道理。我今天競聘的崗位是銷售公司綜合辦公室主任。

當前,省公司開展機關部門管理人員雙向選擇競聘工作,為拓寬選人用人視野,逐步建立全員競爭上崗機制,不斷提高分公司管理經營的水平和能力。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用,是體現公司完成各項工作任務的重要部門,就我擔任綜合辦公室臨時負責人以來,對崗位的認識主要體現在以下幾個方面:

一、行政工作

(一)認真履行組織協調和服務職能。在公司領導的指導和督促下協調完成公司機關辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作,使公司經營管理在最短的時間內順利進行。做到了服務好機關,服務好基層,組織配合召開班子會等工作,做好公司食堂、車輛、辦公用品等後勤保障工作。

(二)認真履行督辦和信息傳遞職能。督辦每周工作總結、計劃和執行,提高公司整體運作效率。加強和完善信息工作,做好信息系統的維護、辦公系統的運行、業務信息的傳遞和反饋。

(三)完善和規范印章管理。按照印章管理辦法,嚴格執行印章審批程序,確保安全性和規范性。

(四)完成了機關營業執照、組織機構代碼證的年檢及變更並督促幫助9個加油站的營業執照,組織機構代碼證,成品油等年檢變更工作。

二、人事管理

完善勞動合同和人事檔案的管理,規范新員工和管理人員的培訓,提高員工素質,為公司發展提高人力資源保障。20xx年上半年公司各類培訓共計次,入職培訓次共多人,機關各部門和專業線編寫了培訓教材,組織了滅火演練、現場培訓和考核,培訓能力和效果有顯著提高。

三、黨群工作

(一)建立健全了公司機關和加油站的黨、工、團組織,成立了民主管理委員會和民主管理小組。下發黨建制度、團總支工作職責和工會工作職責。

(二)完成了宣傳任務,在《雲南銷售報》和雲南公司銷售網上及時報道了公司組建工作、銷售情況、防腐倡廉教育、安全培訓、制度培訓等重點工作:

假若我能競聘上崗,我將從以下方面開展工作:

一、加強自身學習,不斷提高自身素質:

(一)努力學習各種綜合辦管理新業務知識,適應公司跨越式發展的需要,落實好公司管理規章制度。

(二)負責做好公司薪酬管理,員工社保,住房公積金等福利待遇,以公司為重,以事業為重,做到讓領導放心,同事滿意。

(三)加強協同辦公系統的運用,提高辦公效率和信息傳遞。

二、提高人事管理水平,加強人力資源保障。

首先做好招聘工作,及時與雲南公司人事處對接應屆大學畢業生人才供求情況,和普洱市大中專院校建立良好的長期合作關系,為人力資源提供基礎保障。其次完善各專業線培訓材料,提高業務水平,重視培訓方式和效果,做好組織、授課與考核,確保新員工和管理人員的培訓質量。最後加強績效考核,完善薪酬制度和合同管理。

三、開展好黨,工,團活動,做好紀檢監察工作。

充分發揮黨員的模範先鋒作用,落實黨員和機關管理人員掛點加油站制度,密切干群關系,組織開展演講比賽、知識競賽等活動,為青年成才提供發展機會。開展形式多樣的文娛活動,豐富員工生活;抓好「五小」建設,特別是小浴室、小食堂、小圖書,切實關心員工生活,滿足員工的生活需要。

加強民主管理,隨時關注和監督「五公開」, 圍繞「加強教育,預防為主、強化監督、懲防並舉」的方針,健全懲治和預防腐敗體系,加大對重要管理環節的監察力度,強化自上而下監督,確保監察效果,強化對規章制度執行力的檢查,抓好反腐倡廉宣傳教育、黨內巡視監督、案件查處、效能監察和審計等工作;

四、做好人事檔案、後勤、宣傳報道。

按照人事檔案管理實施細則,機關、所班子成員及合同化用工人事檔案規整到檔案室;在機關人員、員工餐廳、員工公寓、辦公區域、公共安全、辦公物品管理等為公司機關正常開展工作所提供的各種保障性服務;加強典型選樹和宣傳工作,在公司范圍內挖掘「張本荷式」的優秀員工、優秀管理人員和先進集體,形成「向優秀看齊」的良好氛圍;做好公司三個文明建設重大成果、重大事件、重要工作、重大活動、重要典型的宣傳和重要信息的對外發布,維護公司形象,維護公司穩定,促進公司又好又快發展,爭取完成本年度的新聞宣傳稿件任務。

五、發揮自身良好的人際關系和特長,與各級政府、行業管理部門和業務往來單位協調好工作。

自從年擔任雲南滇南公司工作組組長至今,在普洱這個地方已經工作五年多了,對普洱地區地理、人文、風俗習慣有深刻的了解,這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作。同時,也具備了一定的人脈基礎,各行業管理部門、業務往來單位、各級政府的長時間的交涉積累,使得我在處理一些事情上能達到預期的效果。

我會發揮自身的優勢,為公司創造更多的業績。這次競聘如果成功,我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風、求真的工作態度,進取的工作精神,用心,用情干好本職工作。最後我想說的是,這次我是以平常心來參加這次競聘的,無論競聘的結果如何我還是我,如果我的競聘失敗了,我只會更加勤奮地工作學習,用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝願我們公司的明天會發展的更好。

以上就是我的競聘演講,不妥之處,請指正。謝謝大家!

銷售競聘崗位演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委:

你們好!

首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會!今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講,同時藉此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,並希望能通過這次競聘得到鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今後人生中的又一個大的轉折點。

我**年12月到公司參加工作,當置業顧問,主要在營銷部工作。初到公司,看到先進的硬體設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的`人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象,它深深地震撼著我的心靈,感受到的是移動美好的未來,燦爛得前景。使我堅信:選擇了移動就是選擇了人生發展的機遇。自從進公司那天起,我就立志要把領導分給的工作任務做好,公司的興衰系於公司每一個員工,每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好,我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,盡快熟悉業務,由於自己的工作是開卡,作為一名開卡員,就是公司經營發展的一員後勤兵,三年多來的實踐工作使我養成了視移動公司為自己的家的工作作風,三年多來任勞任怨,熱情服務,按時作息,從不離開工作崗位,和身邊的姐妹們、同志們團結一致,和諧工作,從來沒有在工作中造成任何損失。卡是公司競爭中的「子彈」,沒有卡,便沒有了競爭的武器,何從談發展。

而卡的及時開通和售後服務的處理,是贏得信譽的不可忽視的一個重要環節。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此,幾年的工作中,客戶選上的卡及時開通,對客戶使用中要查詢的個別問題,熱情為他們服務,從來不搪塞推諉。並且,還在工作之餘積極挖聯通用戶,發展新用戶,利用親朋好友同學等關系,向他們宣傳移動,動員使用移動卡。

總是默默地為公司的發展盡自己微薄的力。積沙成塔,集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在一年多的工作中,我也積累了不少的工作經驗,在這次的競聘中,我覺得自己有很大的優勢競聘銷售主管的崗位,我具備以下優勢:

第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,我相信自己能夠把本職工作做好。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈幹事、干練幹事,具有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,就拿這次競聘來說,我站在這里,就是在迎接挑戰,從挑戰中發現自我、改進自己的不足,也想通過自己的行為向大家證明:敢於發出挑戰並迎接挑戰的員工,是永遠的挑戰者!既然是挑戰,就一定會有成功會有失敗,如果這一次失敗了,說表明我還存在許多問題和不足,我會更加努力的磨練自己,提高自己。

第三、我對人熱情,辦事耐心。這一點,對一個營銷主管來說是不容忽視的素養。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,我會關心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求,細心處理他們的每一件事,用心解決他們的投訴。

Ⅵ 網路營銷專員崗位職責

內容自己修改修改。。。。。

職位:招商專員(網銷部)
部門:招商部
上級:招商經理

崗位職責:
1 、 在招商經理的領導下,負責網路市場的市場開發、客戶維系以及客戶檔案管理工作;
2、 負責網路市場價格方案的確立以及執行工作,及時向銷售經理反映市場反饋情況;做好每個月網路銷售情況的統計工作,針對問題給予合理化建議。
3、 負責受理網路客戶投訴與建議並做好記錄工作,及時向銷售經理提交網路客戶投訴與建議的書面報告;
4、保證每月都有新開發的合作網路公司並簽署網路合作協議;定期拜訪維護合作旅行社的關系
5、負責酒店網站資料的錄入與更新工作,及時回復客人網上提問及預訂;
6、負責酒店網站的全面維護、管理以及推廣工作,及時向銷售經理提交酒店網站運營的分析報告;
7、負責網路市場的廣告策劃、投放以及跟蹤工作,及時向市場營銷總監提交完善的廣告方案;
9、 負責與前台、財務以及客房等相關部門的協調與溝通工作;
10、做好自己負責市場的檔案建立工作,注重條理性並不斷更新 ,並定期上報經理。
11、協助文員整理銷售部辦公室內務工作;
12、負責銷售經理交辦的其它工作;
任職資格:
1、大專以上學歷。市場營銷、廣告設計、計算機專業優先;
2、有網路銷售兩年以上工作經驗;
3、熟練操作計算機;
4、有良好的溝通表達能力,善於觀察,有獨立分析、思考和解決問題的能力;
5、性格樂觀開朗,能承受一定的工作壓力

Ⅶ 網路營銷的崗位職責

崗位職責: 1、負責公司網站品牌和產品的網路推廣; 2、根據公司總體市場戰略及網站特點,確定網站推廣目標和推廣方案; 3、與各部門溝通,細化確認需求,按時保質完成網站推廣任務; 4、策劃、執行在線推廣活動,收集推廣反饋數據,不斷改進推廣效果; 4、評估、分析網站的關鍵詞等,提高網站排名,利用多種技術形式提升網站人氣; 5、與其他網站進行網站間的資源互換等合作,負責日常合作網站的管理及維護; 6、開發拓展合作的網路媒體,提出網站運營的改進意見和需求等; 7、熟悉所有的網路推廣手段,精通BBS、社區、blog等新興網路功能,能夠在各類網站宣傳推廣公司產品。

Ⅷ 我去應聘網路營銷工程師,不知如何作,請大家詳細給我說一下

面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。以下是對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。請大家無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式,達到「活學活用」。

問題一:「請你自我介紹一下」
思路:1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二:「談談你的家庭情況」
思路:1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三:「你有什麼業余愛好?」
思路:1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四:「你最崇拜誰?」
思路:1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五:「你的座右銘是什麼?」
思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——「只為成功找方法,不為失敗找借口」

問題六:「談談你的缺點」
思路:1、 不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七:「談一談你的一次失敗經歷」
思路:1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八:「你為什麼選擇我們公司?」
思路:1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。」

問題九:「對這項工作,你有哪些可預見的困難?」
思路:1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備,任何困難都是可以克服的。」

問題十:「如果我錄用你,你將怎樣開展工作」
思路:1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,
2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。」

問題十一:「與上級意見不一是,你將怎麼辦?」
思路:1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。」
2、 如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:「對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。」

問題十二:「我們為什麼要錄用你?」
思路:1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如「我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!」

問題十三:「你能為我們做什麼?」
思路:1、 基本原則上「投其所好」。
2、回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」,了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四:「你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?」
思路:1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五:「你希望與什麼樣的上級共事?」
思路:1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。
2、 最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六:「您在前一家公司的離職原因是什麼?」
思路:1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受,如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、 但也不能躲閃、迴避,如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞台。」

同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於應聘者掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。

Ⅸ 網路營銷演講稿

演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的准備工作。在發展不斷提速的社會中,接觸並使用演講稿的人越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!以下是我整理的網路營銷演講稿,歡迎大家分享。

網路營銷演講稿1

尊敬訂單各位評委老師、同學們:

大家好!

我們是來自浙江經貿職業技術學院的參賽隊伍。

網路營銷的模式是當今產品營銷的一大主流。(其目的在於1.提高產品終端銷量2.提升品牌美譽度和知名度3.擴大品牌與受眾的對話4.樹立品牌的個性化形象。)而互聯網的傳播營銷更注重的是消費理念的傳遞,而我們自信能設計出最實際有效的營銷理念。首先介紹團隊所挑選的產品華為u9508在配置方面,白色榮耀四核愛享版(u9508)與黑色版一致,它採用4.5英寸ips超大觸摸屏,屏幕解析度為時下高端主流的720p級別,搭載1.4ghz海思四核處理器,擁有2gbram,同時還擁有800萬像素主攝像頭和2230mah電池,整體配置出色。網路上搜集到的客戶使用信息更指出了它的優勢所在。品牌具有一定的知名度、美譽度外形設計經典廣告支持力度強可靠的系統,完善的裝置價格低,性價比超高勁爆的游戲娛樂體驗,高清的拍攝畫面效果毋庸置疑,網路營銷的最大要點就是要緊抓產品的優勢特點與顧客的需求緊密聯系在一起,以客戶的心理需求出發,將產品的光環效應放大。而營銷方案是一個系統的架構,從不同方位著手才能做到精益求精。對此,我們也做出了最全面的營銷策略:

(一)網路傳播推廣策略採取針對性網路傳播推廣,提供一體化的網路整合營銷形式,將網路營銷策劃、網路公關、網路營銷、網路推廣、口碑傳播、視頻營銷、app營銷、互動營銷、微博營銷、微信營銷相結合。並且在大型的門戶網站上投入廣告合作,在網頁窗口上占據廣告版塊,潛移默化達到廣告宣傳的目的。

(二)公益推廣策略一個具有社會責任感的企業才能受到大眾的信賴和關注。當下社會,頻繁出現的自然災害、疫病擴散、貧困山區、孤寡人群等等,社會保障體系顧及不暇。然而這樣的形式下一個有良知的企業能夠站出來扛起一份責任,既能從實際上獻出愛心,又能夠提升企業的知名度和形象加分。在這種契機下推出華為公司主打產品,必定能夠成為一個重要營銷舉措加以運用。

(三)混合策略

(1)在郵件列表和新聞組中進行促銷

(2)與互補性的網站交換廣告運用對方的網站流量可以獲得許多新的客戶

(3)創建病毒營銷方式而值得強調的是病毒式的營銷方式,這種可在口頭形式、郵件傳遞形式、網路信息形式上建立的營銷方式。具有極強的傳播效應。比如說口頭形式的病毒式傳播,他的起始只需要尋找幾個傳播獵頭,由其人脈網路的迅速的擴散,能夠在短時間內將信息輻射出去,能夠得到一定的市場反饋信息。

(四)客戶關系管理策略

(1)建立消費者個人信息資料庫。對消費者的消費行為實行積分制,只要消費積分到一定數,就送代金券,以帶動再次消費。並且在客戶的重要日期中,例如生日等務必做到祝賀信息的發送和給予一定的優惠特權。

(2)定期與顧客保持聯系。

(3)按照客戶資料進行認真的細分,並針對不同的客戶訂制了相應的新聞郵件。

(4)為網站的訪問者建立了信息反饋體系,根據反饋信息對郵件內容進行調整和完善。

(五)競賽策略可以在網上設計競賽,獎品要吸引最希望得到的顧客,比如將獎品設計為華為的產品或購買折扣等,運用競賽可以吸引更多的訪問量。當然,良好的網路營銷策略需要跟實際的營銷活動進行結合才能夠帶來最顯著的效果。根據市場調查,消費者普遍容易接受中檔產品;喜歡進口的品牌機和質量好的國產手機;消費者希望手機個性化,希望有專門量身定做的手機;消費者購買手機的主要用途是上網需求,娛樂和工作。對此我們設計了系統的線上線下同步進行的營銷活動。

線上活動方案,主要針對中青年學生群體和剛參加工作的學生。之所以針對他們,主要是因為他們思想前衛追求時尚,對價格的敏感度較高。具體方案如下:

(1)活動主題來華為官網,感受時尚沖擊,贏手機大獎。

(2)活動時間從20xx年5月7日開始到20xx年12月30日截止。

(3)線上活動內容活動參與形式本次線上的參與形式以抽獎為主以及華為手機保護殼美工設計大賽作品投遞,只要是注冊華為網站的用戶,均有機會參加抽獎,100%的中獎機會。在線時間越長,抽獎機會越多。獎項一等獎二等獎三等獎優秀獎獎品華為四核智能機手機華為雙核智能手機華為單核智能機手機華為網站榮譽會員數額10名20名50名參加活動的所有人。

網路營銷演講稿2

我們知道,寸土寸金的廣州北京路的商鋪,它每個月的租金超過了3000元/每平方,雖然租金高昂,但依然吸引了許多商家爭相進駐,因為北京路每天有三十多萬的客流量,在節假日期間,客流量還會飆升到七十多萬。因為歷史、文化、地理和經濟的原因,國內著名的商業區都在特定的時空圈定了大量的人流,也帶來可觀的財富和收益。

在互聯網里少了許多時間和地點的限制,從美國的網站跳到中國的門戶僅需要點一下滑鼠。有購物需求的人相對零散。因此,要使我們的網路生意獲得成功,要想獲得足夠的客流量和銷售額,我們需要利用各種有效的網路營銷手段吸引顧客。

越來越多的企業和商家認識到,通過品牌建設和品牌管理能夠保有一大批忠實的用戶。但在互聯網這個全新的領域裡面,尤其是剛啟動電子商務的.時候,我們應把精力放在挖掘和服務新的網路客戶上面,那麼我想我們的網路品牌能夠更快的培養起來,而同時我們能夠看到我們的電子商務平台上有非常實在現金流

搜索引擎營銷、網路廣告投放、網路聯盟營銷、網路媒體宣傳、社區博客論壇營銷是目前主流的電子商務網路營銷方式。當然我們還會想到,電子郵件營銷怎麼沒有被提及。我的同事還有我身邊的許多朋友會發現,當早上回到公司打開私人郵箱的時候,他們會看到好幾封,甚至是幾十封與自己的工作和生活毫不相乾的電子郵件,我們每天都需要花費部分時間去刪除這些垃圾郵件。這些垃圾廣告郵件的騷擾堪比幾年前的手機簡訊垃圾廣告。

因為缺乏足夠的監管,許多小公司利用電子郵件群發去撈取客戶和生意,導致現在電子郵件廣告成了過街老鼠。非許可的電子郵件群發,現在已經很難獲得顧客的認同,甚至對企業品牌聲譽帶來不良的影響。所以,我們認為,現在,作為維系顧客關系的溝通手段而不是用於針對新客戶進行推廣和營銷的電子郵件對電子商務幫助更大。例如,作為當當網的會員,我會樂意在電子郵箱里見到她發過來的促銷資訊和折扣信息。

如何去衡量和評測廣告投放的投入與回報收益一直以來是傳統媒體監控機構努力的方向。那麼我們在宣傳產品的時候成本是多少呢?現在以最常見的街派傳單DM作為範例和比較。我們經常在路上收到傳單,而實際上傳單派發的成本包括單張的印刷費用和派發費用。一般情況下,一張A4幅面大小,雙面印刷的廣告單張總的費用(包括設計製作和印刷)接近2毛錢,兼職的傳單派發人員日薪80元,每天可以派發數量是800張,那麼,廣告傳單DM的客戶到達成本大約是3毛錢。這里有一個需要注意的問題,許多人會在拿到傳單之後隨手丟掉了。如果100張傳單出去之後,我們能獲得一個客戶,那麼我們的單位客戶獲得成本就是30元。根據許多嘗試過傳單派發的公司反饋,街派廣告傳單的回復率在1%~12%之間,波動非常大,更多時候只能靠反復不斷的嘗試改進去慢慢完善。有的客戶也提到,如果傳單里有高折扣優惠券的話,回復率就直線上升。

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